Conseiller(ère) en planification
Top Benefits
About the role
Titre d'emploi
Conseiller(ère) en planification
Organisation
Service de police de la Ville de Montréal
Destinataires
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir
Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 29 octobre au 12 novembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $
Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Professionnel général
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 5000 Iberville, H2H 2S6. Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (79129) pour une durée de 10 mois avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
La technologie vous passionne et vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires? Vous avez envie de prendre part à la transformation numérique de l'un des plus grands services de police municipale en importance au Canada? La section des projets technologiques du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) a besoin d’une personne comme vous!
Le SPVM vise à être un leader en matière d’innovation et de collaboration. Reconnaissant l’importance de s'adapter aux défis actuels en utilisant les dernières technologies, le SPVM vise à être un leader en matière d’innovation. Ceci en travaillant de manière proactive, en collaboration, et ainsi répondre aux besoins complexes de la société moderne tout en garantissant un environnement sûr et sécuritaire pour toutes les résidentes et tous résidents de Montréal.
Votre mandat
À titre de spécialiste en planification, vous travaillez en collaboration avec divers membres de l'équipe afin de réaliser des projets d’innovation, de modernisation et de développement des ressources informationnelles et technologiques selon les exigences stratégiques et opérationnelles du Service de police, en collaboration avec le Service des technologies de l'information.
Plus spécifiquement, vous:
- planifiez, coordonnez et suivez les projets et des initiatives technologiques d'envergure, tels: gestion de la Preuve, système de radio communication, systèmes à la Centrale d'information policière ainsi que rapports du citoyen pour ne citer que ceux-ci;
- analysez le besoin d’affaires de la clientèle interne (unités du SPVM), rédigez la documentation nécessaire à la priorisation et au suivi de la demande ainsi que des activités, et assurez une collaboration avec les divers partenaires et unités d'affaires SPVM à différents niveaux de l'organisation;
- assistez et soutenez les différents membres de l'équipe de projet quant à l'évolution des pratiques en matière de gestion de projet, de gestion du changement, de la mise à jour des procédures et des communications en regard des processus et outils de travail.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier (c.duguay-gauthier@spvm.qc.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en gestion de projet, administration ou autre domaine pertinent.
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification, coordination, réalisation et suivi de projets stratégiques et opérationnels dans une grande organisation ou dans le domaine des technologies de l’information.
- Connaissance des méthodologies et des outils en gestion de projet, tableaux de bord et des indicateurs de suivi de projets stratégiques et opérationnels.
- Connaissance de la langue anglaise orale et écrite, un atout.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.
Conseiller(ère) en planification
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Service de police de la Ville de Montréal
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Emploi temporaire
Période d'inscription
Du 29 octobre au 12 novembre 2025
Salaire
Échelle salariale (2023) : 65 937 $ à 110 907 $
Groupe de traitement : 29-002 L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Professionnel général
Horaire : 35 h/semaine - possibilité de télétravail
Adresse : 5000 Iberville, H2H 2S6. Accès à un stationnement | Station de métro à proximité | Facile d'accès en transport en commun
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (79129) pour une durée de 10 mois avec possibilité de prolongation.
NOTRE OFFRE
La technologie vous passionne et vous aimez travailler avec des équipes multidisciplinaires? Vous avez envie de prendre part à la transformation numérique de l'un des plus grands services de police municipale en importance au Canada? La section des projets technologiques du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) a besoin d’une personne comme vous!
Le SPVM vise à être un leader en matière d’innovation et de collaboration. Reconnaissant l’importance de s'adapter aux défis actuels en utilisant les dernières technologies, le SPVM vise à être un leader en matière d’innovation. Ceci en travaillant de manière proactive, en collaboration, et ainsi répondre aux besoins complexes de la société moderne tout en garantissant un environnement sûr et sécuritaire pour toutes les résidentes et tous résidents de Montréal.
Votre mandat
À titre de spécialiste en planification, vous travaillez en collaboration avec divers membres de l'équipe afin de réaliser des projets d’innovation, de modernisation et de développement des ressources informationnelles et technologiques selon les exigences stratégiques et opérationnelles du Service de police, en collaboration avec le Service des technologies de l'information.
Plus spécifiquement, vous:
- planifiez, coordonnez et suivez les projets et des initiatives technologiques d'envergure, tels: gestion de la Preuve, système de radio communication, systèmes à la Centrale d'information policière ainsi que rapports du citoyen pour ne citer que ceux-ci;
- analysez le besoin d’affaires de la clientèle interne (unités du SPVM), rédigez la documentation nécessaire à la priorisation et au suivi de la demande ainsi que des activités, et assurez une collaboration avec les divers partenaires et unités d'affaires SPVM à différents niveaux de l'organisation;
- assistez et soutenez les différents membres de l'équipe de projet quant à l'évolution des pratiques en matière de gestion de projet, de gestion du changement, de la mise à jour des procédures et des communications en regard des processus et outils de travail.
Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Caroline Duguay-Gauthier (c.duguay-gauthier@spvm.qc.ca), spécialiste en acquisition de talents.
PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat (ou l'équivalent académique) en gestion de projet, administration ou autre domaine pertinent.
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en planification, coordination, réalisation et suivi de projets stratégiques et opérationnels dans une grande organisation ou dans le domaine des technologies de l’information.
- Connaissance des méthodologies et des outils en gestion de projet, tableaux de bord et des indicateurs de suivi de projets stratégiques et opérationnels.
- Connaissance de la langue anglaise orale et écrite, un atout.
Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
About Ville de Montréal
Montréal est la plus grande ville francophone d’Amérique et elle se distingue par sa vitalité culturelle exceptionnelle et des forces créatrices reconnues mondialement.
Elle se développe un peu plus chaque jour en une ville contemporaine, inclusive et dynamique sur les plans économique, culturel et social.
Visant à offrir aux Montréalaises et aux Montréalais un lieu de vie agréable et prospère, la Ville de Montréal veut rester à l’écoute des besoins changeants de sa population afin de s’y adapter de façon continue. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 28 000 employés au service de 1,8 million de citoyens.