Mode de travail: Hybride 1-2 jours / sem en présentiel
Architecte logiciel / Chef technique (Tech Lead)
Rôle et responsabilités
Définir et concevoir l'architecture de bout en bout des systèmes (microservices, événementiel, monolithique, cloud-native) en alignement avec les objectifs d'affaires
Sélectionner les technologies, frameworks et plateformes appropriés en fonction des exigences de scalabilité, performance et maintenabilité
Animer les discussions de conception technique et valider les décisions d'architecture entre les équipes
S'assurer que les systèmes respectent les exigences non fonctionnelles (sécurité, scalabilité, fiabilité, performance, maintenabilité)
Fournir un leadership technique et du mentorat aux équipes de développement, en promouvant les bonnes pratiques et les standards de codage
Collaborer avec les Product Owners, les parties prenantes et les équipes d'affaires afin de traduire les besoins en solutions techniques robustes
Identifier les risques techniques et définir des stratégies d'atténuation, en équilibrant les compromis entre coût, qualité et délai de mise en marché
Définir et faire respecter les standards, patterns et la gouvernance d'architecture à travers les projets
Superviser l'intégration des systèmes et l'interopérabilité entre les applications et services
Favoriser l'adoption du cloud, du DevSecOps, du CI/CD et des pratiques d'ingénierie modernes
Maintenir la documentation d'architecture (diagrammes, décisions d'architecture, lignes directrices)
Évaluer et recommander de nouvelles technologies afin de soutenir l'innovation et l'amélioration continue

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque situation. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 135 000 $. Ce poste est actuellement vacant.

#LI-AM1

Fonctions et responsabilités

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.

La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…

Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.

Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.

Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.

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