Ce que vous ferez

• Effectuer l’enregistrement de nouveaux comptes fournisseurs et apporter les modifications nécessaires aux comptes fournisseurs existants dans les systèmes PeopleSoft, Coupa et IMS.
• Gérer les données entre les principaux systèmes des fournisseurs et effectuer l’analyse et le rapprochement des données qu’ils contiennent.
• Établir des relations avec les fournisseurs et les intervenants internes afin de faciliter et de recommander les documents appropriés pour soutenir l’enregistrement du compte de paiement du fournisseur. Acheminer vers le superviseur/responsable les comptes fournisseurs à risque élevé, accompagnées d'une recommandation sommaire sur la meilleure marche à suivre aux fins d’examen et d’approbation.
• Communiquer les exigences révisées au fournisseur et continuer le processus de configuration des fournisseurs afin d’assurer une expérience d’intégration positive pour le fournisseur.
• S’assurer que l'entretien des comptes fournisseurs et les autres activités de contrôle clés connexes sont effectuées à temps, avec exactitude et conformément aux politiques du service. Cela comprend l’examen des principaux documents constitutifs et financiers des fournisseurs afin d’assurer qu’ils sont conformes aux politiques internes de la Société Canadian Tire en matière d’acceptation des documents, ainsi que la réalisation d’un examen secondaire de certains enregistrements de fournisseurs et documents connexes.
• Assurer l’entretien, trouver des solutions et formuler des recommandations aux intervenants internes et externes pour les demandes liées à l’enregistrement d’un fournisseur et travailler avec les équipes des finances internes interfonctionnelles pour résoudre les erreurs et les situations ponctuelles.
• Travailler dans divers systèmes financiers (PeopleSoft/Coupa) afin de surveiller et de recommander des mises à jour des profils de fournisseurs ou des bons de paiement afin de faciliter le processus de paiement des factures.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires et les fournisseurs afin de maintenir une relation de travail positive et proactive.
• Exécuter des rapports PeopleSoft, analyser les rapports détaillés sur les erreurs des fournisseurs, enquêter et recommander des solutions aux erreurs ponctuelles.
• Analyser et mettre en œuvre l’incidence des contrats commerciaux et des changements réglementaires et comptables sur les processus et les contrôles.
• Travailler au sein du système de facturation Coupa afin d’aider à résoudre les problèmes liés aux factures et de développer et de recommander des solutions continues.
• Soutenir les utilisateurs au sein de la Société Canadian Tire, à l’échelle de l’entreprise, ainsi que et les fournisseurs externes qui utilisent le système de facturation Coupa.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire ou collégial en commerce, finance ou comptabilité ou dans une discipline liée aux affaires et de 1 à 2 ans d’expérience au sein d’une moyenne ou grande entreprise, occupant un poste d’analyste financier ou de comptable.
• Souci du détail, sens de l’organisation et capacité de faire le suivi de plusieurs priorités et les progrès s’y rapportant.
• Solides compétences financières et techniques associées à une forte capacité d’analyse et à bonne connaissance des processus de vérification internes et externes.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, d’analyse et de réflexion stratégique Capacité d’avoir une vue d’ensemble dans un environnement commercial complexe.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication avec une capacité avérée à établir et à maintenir des relations solides au sein de l'entreprise.
• Compétences informatiques avancées dont la maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word et PowerPoint).
• Une connaissance pratique du système comptable PeopleSoft est un atout.

Nous sommes toujours à la recherche de grands talents! En plus d'un salaire compétitif, nous offrons :

• Programmes d'avantages sociaux et de retraite
• Incitations à la performance, programmes de formation continue
• Autres avantages pour soutenir votre bien-être
• Opportunités de croissance professionnelle et rabais sur les produits

Notre échelle salariale typique se situe entre 44,000$ et 73,000$. Les décisions salariales dépendent également d'autres facteurs tels que votre expérience, vos connaissances liées au poste, vos compétences et capacités, l'emplacement du marché, les références de l'industrie, l'équité interne et d'autres exigences spécifiques au rôle.

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Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.