« We will wow your world! », telle est la promesse faite par Freudenberg à ses employés. En tant que groupe technologique international, nous ne rendons pas seulement le monde plus propre, plus sain et plus confortable, mais offrons également à nos 52 000 employés un environnement diversifié et en réseau, où chacun peut s'épanouir individuellement. Laissez-vous surprendre et vivez vos propres moments « wow ».

CAPOL, qui fait partie du groupe Freudenberg, fournit des solutions d'ingrédients à valeur ajoutée et des aides à la transformation à l'industrie alimentaire mondiale. Nous fabriquons des colorants naturels, des arômes et des enrobages spécialisés pour des aliments attrayants et une transformation efficace. Reconnus pour notre leadership dans le domaine des finitions de confiserie, nos innovations sont à l'origine du succès de divers segments alimentaires - de la brillance à la saveur audacieuse. Basés en Allemagne et desservant des marchés dans le monde entier, nous offrons qualité et valeur à chaque étape - et nous sommes toujours à la recherche d'esprits créatifs pour grandir avec nous.

###Quelques-uns de vos avantages

####Diversité et inclusion

**Diversité et inclusion:**Nous avons à cœur de vous permettre de travailler dans un environnemnt favorisant l'inclusion et croyons que la diversité nous rend plus performants.

####Environnement de travail sûr

**Environnement de travail sûr:**La sécurité est notre priorité : nous offrons un lieu de travail sûr et stable.

####Durabilité et engagement social

**Durabilité et engagement social:**Nous soutenons les projets sociaux et durables et encourageons votre implication.

####Bornes de recharge pour véhicules électriques

**Bornes de recharge pour véhicules électriques:**Nous soutenons votre engagement en faveur de la durabilité - utilisez nos bornes de recharge pour véhicules électriques.

####Prime pour les transports en commun

**Prime pour les transports en commun:**Voyagez de manière écologique et économique avec une prime pour les transports en commun.

Saint-Hubert, QC

Sur site

Capol Inc.

Rejoignez notre équipe en tant que

#Responsable R&D

###Responsabilités

• Développer et optimiser des formulations, y compris la sélection et l’évaluation de nouvelles matières premières, dans le respect des normes de sécurité alimentaire, réglementaires et qualité.
• Réaliser des travaux de formulation, de tests et de prototypes à l’échelle laboratoire, et accompagner les essais de montée en échelle et de production.
• Analyser les interactions des ingrédients, leur stabilité, leurs propriétés sensorielles et la performance globale des produits.
• Soutenir les activités d’innovation et liées aux brevets par une documentation structurée.
• Fournir un support technique aux équipes commerciales et aux projets clients, y compris la présentation des capacités et applications des produits.
• Préparer la documentation technique telle que les spécifications, fiches techniques produits et guides d’application.
• Collaborer étroitement avec les partenaires R&D et commerciaux internationaux aux États-Unis et en Allemagne. -Leadership et managementDiriger et développer une équipe R&D locale de deux collaborateurs.
• Définir les priorités, allouer les ressources et garantir une exécution efficace des projets.
• Préparer des rapports et KPI R&D et assumer la responsabilité de la gestion du centre de coûts et du budget.

###Profil recherché

• Licence, Master ou Doctorat en sciences alimentaires, chimie alimentaire, génie alimentaire, biochimie ou discipline équivalente.
• Plusieurs années d’expérience dans le développement de produits ou d’ingrédients ; une expérience dans les colorants, protéines ou l’extrusion est un atout.
• Une expérience en matière de brevets ou de propriété intellectuelle est appréciée.
• Approche opérationnelle avec un mode de travail structuré et de solides capacités de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en communication dans un environnement international et interdisciplinaire.
• Une expérience avec SAP est un avantage.

Le groupe Freudenberg est synonyme de diversité et d'égalité des chances. Tous les employés et les employés potentiels seront traités de manière juste et équitable et conformément à la loi, indépendamment du sexe, de la situation matrimoniale, de la race, de la religion, de la couleur, de l'âge, du handicap ou de l'orientation sexuelle.