Ingénieur logiciel embarqué – DO-178
Top Benefits
About the role
Description de l'entrepriseCS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.Description du posteAujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification logicielle. Son rôle sera de tester des applications logicielles embarquées pour des systèmes aéronautiques et spatiaux, tels que le contrôle moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes d’affichage/avionique. Le poste pourrait évoluer vers le développement logiciel.Responsabilités :Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178.Développer et exécuter les tests pertinents sur les plateformes de test pour vérifier la conformité de la conception.Déboguer les problèmes survenus durant le cycle de développement du logiciel de contrôle moteur.Assurer la traçabilité entre tous les artefacts de conception et de test du logiciel.Effectuer des revues indépendantes par les pairs des tests produits par les autres membres de l’équipe.Rédiger tous les documents techniques finaux.Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable.Participer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais).QualificationsBaccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.2 à 6 ans d’expérience à un poste similaire.Expérience avec les logiciels de contrôle moteur.Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.Connaissance de la norme DO-178.Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.Informations supplémentairesDans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Type d'emploi : Temps plein, PermanentCS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.Avantages :Travail hybrideAssurance médicale, dentaire et visuelle avancée.Accès à un service de télémédecine.Programme de REER.Congés personnels et congés de maladie.Salle de loisirs avec billard et baby-foot.Accès à une salle de sport sur site.Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
Not the right fit? Search for Ingénieur logiciel embarqué jobs in Montreal, Quebec, Canada
About Sopra Steria I2S
Hi there!
We’re glad you’ve found us. Hopefully you’ve arrived here because you’re curious about a career with us – and that’s great, because we love people who are curious, inquisitive, like to challenge the status quo, and above all, want to help shape the world for the better.
We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.
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Ingénieur logiciel embarqué – DO-178
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Description de l'entrepriseCS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.Description du posteAujourd’hui, CS Group Canada est à la recherche d’un ingénieur en vérification logicielle. Son rôle sera de tester des applications logicielles embarquées pour des systèmes aéronautiques et spatiaux, tels que le contrôle moteur, les systèmes de gestion de vol et les systèmes d’affichage/avionique. Le poste pourrait évoluer vers le développement logiciel.Responsabilités :Réaliser les tests logiciels conformément à la norme DO-178.Développer et exécuter les tests pertinents sur les plateformes de test pour vérifier la conformité de la conception.Déboguer les problèmes survenus durant le cycle de développement du logiciel de contrôle moteur.Assurer la traçabilité entre tous les artefacts de conception et de test du logiciel.Effectuer des revues indépendantes par les pairs des tests produits par les autres membres de l’équipe.Rédiger tous les documents techniques finaux.Fournir un suivi clair de l’état d’avancement et de la charge de travail à votre responsable.Participer à l’amélioration continue de la performance de l’équipe (qualité, efficacité, respect des délais).QualificationsBaccalauréat en génie électrique, mécanique ou en informatique, ou équivalent.2 à 6 ans d’expérience à un poste similaire.Expérience avec les logiciels de contrôle moteur.Intérêt pour le dépannage de problèmes logiciels complexes.Connaissance de la norme DO-178.Maîtrise du langage C et de langages de script comme Python.Connaissance de SCADE, Matlab/Simulink ou équivalent.Connaissance des outils de test Rational RTRT et/ou LDRA.Connaissance des logiciels : Microsoft Office, DOORS, SVN.Connaissance de base des protocoles de communication tels que CAN, ARINC, RS-422, Ethernet.Bonnes compétences en communication et interpersonnelles, esprit d’équipe.Curiosité, autonomie, proactivité et capacité à trouver des solutions et compromis.Informations supplémentairesDans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.Type d'emploi : Temps plein, PermanentCS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.Avantages :Travail hybrideAssurance médicale, dentaire et visuelle avancée.Accès à un service de télémédecine.Programme de REER.Congés personnels et congés de maladie.Salle de loisirs avec billard et baby-foot.Accès à une salle de sport sur site.Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.
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We’re a big company, with an even bigger heart. We might be big, but thanks to our culture - recognised in the Great Place to Work’s® UK's Best Workplaces™ rankings and in the first-ever UK’s Best Workplaces™ for Wellbeing list - we’ve retained a small, friendly team approach. We’re one community, all determined to do the right thing by our clients, customers and colleagues.
It’s a fact that happy employees make successful businesses, and at Sopra Steria, you can expect a welcoming, inclusive culture that embraces individuality, encourages great thinkers and celebrates success.
A little about us...
Our business is, first and foremost, about people. And it always has been. The solutions we develop are driven by the connections they make and the problems they solve. Our services only matter if they work for people and if they serve a greater purpose. Known for our collaborative approach, we provide consulting and digital services, creating innovative solutions, at scale, to deliver sustainable growth and services that make life better.
Our work touches many lives in the UK. From helping the Government provide essential public and health services that offer more convenience and choice, to improving financial services to deliver fairer, customer-centric solutions. Our people feel proud to be part of a business whose services and solutions are crucial to the running and wellbeing of the UK. And, in turn, we’re proud to support our people to reach their full potential.
From the very beginning, we’ve been conscious how our business should play a wider role in society and make a positive impact. As we grow, we’re looking for talented and caring people to join us.