Titre du poste :

Spécialiste des ressources (Sur Site) (Services Anglais)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-09-02 11:59 PM

Votre rôle :

À ce poste, vous serez responsable de planifier, sélectionner, organiser, acquérir ou fournir le personnel, le matériel et les installations pour la production d’émissions ou de segments d’émissions.

Vous vous occuperez de la planification (préproduction, production et postproduction) en respectant les contraintes de format et les exigences de télédiffusion. Vous recevrez des directives générales, mais disposerez aussi d’une certaine marge de manœuvre pour prendre des initiatives et exercer votre jugement. Vous travaillerez à de multiples projets en même temps avec de constantes interruptions, et devrez respecter des échéances cruciales dans un milieu de production en direct ou sur le web, et pour des émissions de télé enregistrées ou en ligne. Vous devez prendre des décisions en faisant preuve de tact et de diplomatie pour pouvoir répondre aux besoins de plusieurs parties intéressées ayant différentes priorités.

Tâches principales :

• Participer, avec les premiers chefs, les réalisateurs et les chefs de secteur à la planification à long et à court terme de productions, en assistant à des réunions ou en recevant des demandes particulières.
• En se fondant sur vos connaissances et votre expérience en production, fournir des conseils pour réduire les coûts et apporter d’autres avantages éventuels aux clients.
• Régler les demandes de ressources conflictuelles.
• Déterminer et obtenir ou fournir le personnel, les installations, le matériel et les services appropriés pour les processus de production. S’assurer pour cela que les ressources sont disponibles au moment voulu et qu’elles sont obtenues au meilleur prix possible.
• Négocier, à la fois à l’interne et à l’extérieur de la Société, au Canada comme à l’étranger, les conditions pour la fourniture de personnel, de services, d’installation et de matériel.
• S’assurer que les clients ont accès aux installations fournies et que celles-ci sont dans un état convenant à l’usage prévu.
• S’assurer que les systèmes d’affectation et d’autres systèmes de production de rapports sont mis à jour avec précision et en temps voulu, que les relevés de coûts sont effectués et que les factures sont traitées en vue du paiement.
• Assurer le suivi et valider l’utilisation des installations pour les clients indépendants.
• Participer à l’établissement des budgets des émissions.
• Donner un aperçu de toutes les activités de production et recommander des mesures correctives en fonction des changements d’échéances ou des besoins pour augmenter la production.
• Se tenir au courant des conventions collectives et des politiques institutionnelles.

Au besoin, effectuer les tâches suivantes :

• Tenir à jour et fournir toute l’information relative à la télédiffusion des émissions du service, notamment leurs formats, les écrans publicitaires, la transmission, le placement des autopublicités et du sous-titrage.
• Se charger de l’affectation, de la direction, de la coordination et de l’évaluation du personnel d’exploitation. Effectuer des évaluations du rendement orales et écrites.
• Régler les problèmes de signal en régie.
• Négocier avec des diffuseurs étrangers en vue de l’acquisition ou de la vente de ressources, d’installations et de matériel.
• S'assurer que les employés sélectionnés se présentent au travail à l'heure et à l'endroit appropriés.
• S'assurer du bon fonctionnement, de la maintenance, de l'expédition et du stockage appropriés du matériel ou des installations acquis ou loués.
• Tenir à jour l’inventaire des émissions sur divers médias.

Profil recherché :

• Diplôme d’études collégiales, ou l’équivalent.
• Au moins cinq ans d’expérience pertinente attestant d’une compréhension approfondie des processus de production télévisée ou numérique.

Les connaissances dans les domaines suivants pourraient être privilégiées selon l'affectation :

• Productions en studio et à l’extérieur.
• Journalisme électronique (JE) en extérieur.
• Transmissions par satellite, par fibre et par voie hertzienne à l’échelle nationale et internationale.
• Processus de postproduction.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel