Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).

Depuis les débuts en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l’efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l’environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent ? Vous avez envie de faire partie d’une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature !

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d’avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Coordonnateur (trice) aux communications,

En collaboration avec les équipes de Marketing, Opérations et Développement des affaires, la personne agit comme responsable des communications de l’entreprise et comme ressource en soutien administratif.

Le poste nécessite une présence régulière au bureau de Montréal ainsi que des déplacements occasionnels au bureau de Laval, afin de favoriser une communication fluide, renforcer les synergies entre les équipes et assurer une expérience client et employé cohérente et professionnelle.

Principales tâches et responsabilités.

• Communications, marketing et développement des affaires

• Coordonner et soutenir les initiatives marketing (campagnes, événements, commandites, outils promotionnels)

• Piloter le cycle complet des contenus : création, révision, coordination des approbations et diffusion (visuels, présentations, documents corporatifs, communications internes)

• Gérer et animer les réseaux sociaux

• Collaborer avec des partenaires externes, dont le consultant en marketing numérique

• Contribuer à la révision et à l'optimisation des offres de services et des propositions destinées aux clients

• Formations et relations professionnelles

• Planifier et coordonner le calendrier de formation continue des ingénieurs et autres professionnels

• Événements corporatifs et expérience employé :

• Gérer et mettre à jour le calendrier des événements corporatifs

• Coordonner l'organisation logistique des événements (inscriptions, déplacements, suivis)

• Soutenir les ressources humaines dans l’organisation d’activités internes et du comité social

• Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouvelles ressources au bureau Énergie

• Offrir un soutien aux opérations quotidiennes et participer au bon fonctionnement administratif et organisationnel du bureau (division Énergie)

• Et toute autres taches connexes

Profil et compétences recherchées

• Formation en communication (technique ou baccalauréat)

• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais), Anglais est utilisé au besoin pour communiquer avec clients, fournisseurs et filiales en Ontario

• Excellente maîtrise de la suite MS Office et des outils de conception graphique (Canva, etc.)

• Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités

• Très bonnes aptitudes rédactionnelles et sens du détail

• Atout : expérience dans le domaine de la construction ou dans un environnement B2B

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle

• Régime d’assurances collectives; médicaments et dentaires payés en partie par l’employeur et accès à un service de clinique virtuelle

• 4 semaines de vacances rémunérées par année

• 5 journées de congé personnel rémunérées par année

• Opportunités de développement de carrière, formation continue

• Cadre de travail stimulant; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride

• Horaire estival: 10 vendredis d’été

• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle

• Activités sociales fréquentes

Type d’emploi : permanent, temps plein. Début : dès que possible.

• Équité en emploi : Notre entreprise souscrit aux principes d’égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae de l'une des manières suivantes. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus seront contactées.

Courriel : rh@kolostat.com

En ligne : kolostat.com/fr/carrieres