Cofomo: Un endroit où vous pouvez vous sentir chez vous. Travailler avec Cofomo, c’est l’occasion de collaborer aujourd’hui aux projets technologiques de demain. Appliquez vos compétences, vos connaissances et votre capacité de résoudre des problèmes dans un environnement enrichissant et motivant.

Nous investissons dans nos talents, nous encourageons le perfectionnement et nous vous appuyons dans toutes les facettes de votre carrière chez nous, le tout dans le cadre d’une culture inclusive qui défend les valeurs d’engagement, d’intégrité, de diversité, de passion et de créativité.

Faites partie de l’avenir – de la technologie verte, aux dernières innovations en IA et sécurité de l’information dans le cadre de projets à grande échelle pour des clients de premier plan.

Cofomo est l’endroit où vous pouvez grandir, apprendre, créer, contribuer, et être reconnu pour ces contributions. C’est un endroit que vous voudrez appeler «chez vous».

Voici un bref aperçu des tâches et des responsabilités :

• Assurer la gouvernance et la conformité en intégrant efficacement les cadres de gouvernance en sécurité, les politiques et les exigences réglementaires dans les projets clés ;
• Identifier et atténuer les risques en évaluant les environnements de projets pour détecter les cyberrisques, vulnérabilités et menaces potentielles, et produire des évaluations ainsi que des stratégies de mitigation claires ;
• Conseiller les équipes projets en tant qu’expert de domaine (SME) sur les meilleures pratiques de sécurité, les cadres de référence (ISO 27001, NIST, CIS, etc.) et les exigences de conformité ;
• Collaborer avec les équipes d’architecture d’entreprise et de gestion de projet pour développer des solutions de sécurité pratiques et adaptées aux besoins ;
• Intégrer la sécurité dès la conception en l’incluant tôt dans les cycles de vie des projets, en alignement avec l’architecture de sécurité de l’organisation et les objectifs d’affaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses et les unités d’affaires afin de renforcer la sensibilisation à la sécurité et favoriser une prise de décision éclairée par les risques.

Profil Recherché Est Le Suivant

• Démontrer une expertise acquise dans des compagnies de plus de dix mille (10 000) employés ;
• Posséder idéalement plus de dix (10) années d’expérience pertinente ;
• Assurer la gouvernance et la conformité : veiller à ce que les cadres de gouvernance en sécurité, les politiques et les exigences réglementaires soient efficacement intégrés aux projets clés ;
• Identifier et atténuer les risques : évaluer les environnements de projets pour détecter les risques cyber, vulnérabilités et menaces potentielles, en produisant des évaluations de risques claires et des stratégies de mitigation ;
• Agir à titre de conseiller en sécurité : intervenir comme expert de domaine (SME) auprès des équipes projets sur les meilleures pratiques de sécurité, les cadres de référence (ISO 27001, NIST, CIS, etc.) et les exigences de conformité ;
• Adopter une approche orientée solution : collaborer avec les équipes d’architecture d’entreprise et de gestion de projet pour développer des solutions de sécurité pratiques et efficaces adaptées aux besoins ;
• Intégrer la sécurité dès la conception : veiller à ce que la sécurité soit prise en compte dès le début du cycle de vie des projets, en alignement avec l’architecture de sécurité de l’organisation et les objectifs d’affaires ;
• Mobiliser les parties prenantes : travailler en étroite collaboration avec les équipes transverses et les unités d’affaires pour renforcer la sensibilisation à la sécurité et favoriser une prise de décision éclairée par les risques ;
• Détenir une connaissance de SAP (un atout) ;
• Posséder une expertise acquise dans des entreprises des secteurs manufacturier, transport, automobile ou aéronautique (un atout) ;
• Avoir évolué dans des organisations présentes à l’international et actives sur plusieurs continents (un atout) ;
• Détenir une expérience dans des entreprises multisites (un atout) ;
• Faire preuve d’agilité : être capable de travailler dans des environnements dynamiques et peu structurés, impliquant de nombreux partenaires externes (third parties) ;
• Démontrer une forte adaptabilité : être à l’aise avec les changements de priorités et les nouveaux contextes ;
• Travailler en autonomie : avancer sans supervision constante, même dans des contextes avec peu de structure (documentation ou processus limités), et savoir trouver les leviers de succès ainsi que les bons interlocuteurs.

Cofomo: Des avantages sur lesquels vous pouvez compter Cofomo, c’est bien plus que de l’expertise technologique, c’est un endroit centré sur le bien-être de ses talents. Nous voulons vous voir évoluer, nous savons que vous travaillez mieux lorsque vous êtes heureux, apprécié, et que vous vous sentez épaulé – au travail et au-delà.

Voici quelques-uns des avantages d’une carrière chez Cofomo:

• Travail avec les dernières technologies et les meilleures pratiques sur une grande variété de projets stimulants
• Rémunération et avantages concurrentiels
• Accent mis sur la croissance, le développement et le rehaussement des compétences
• Environnement de travail accueillant et humain
• Élaboration d’un plan de carrière personnalisé et structuré
• Conseils personnalisés
• Programme de bien-être
• Télémédecine 24/7
• Soutien en matière de droit, de comptabilité et de santé mentale
• Environnement de travail hybride
• Club social actif qui organise des événements tout au long de l’année

Cofomo: Plus que le travail. Meilleure que jamais. Cofomo, c’est beaucoup de choses, et nous travaillons sans relâche à nous assurer que nos talents aient le sentiment d’être appréciés, d’être motivés et de faire partie d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, qui se préoccupe autant de l’avenir de ses employés que de l’avenir de la technologie. Nos employés sont le moteur de notre technologie, et nous leur accordons la priorité.

Nous favorisons la diversité et l’inclusion. Ainsi, les lieux de travail de Cofomo sont propices à l’échange de nouvelles idées, d’expériences différentes et de visions uniques, et ce, avec des personnes avec lesquelles vous n’auriez peut-être pas l’occasion de travailler habituellement.

Explorez les valeurs qui nous unissent et découvrez l’environnement dynamique, accueillant et résolument humain qui vous attend.

La culture de Cofomo évolue sans cesse, s’améliore et apprend de son atout le plus important, ses collaborateurs.

Chez Cofomo

• Vous êtes reconnu et apprécié pour vos compétences, votre savoir-faire, et aussi essentiellement, pour votre potentiel. C’est ainsi que la valeur est mesurée ici.
• Nous choisissons nos employés en fonction de leur talent. Point final.
• Tout le monde importe, tout le monde a son mot à dire, tout le monde est estimé.

Cofomo valorise les différences qui permettent à chacun d’entre nous d’apporter des contributions importantes et uniques à notre réussite et à notre culture commune. Une culture diverse et inclusive motive et contribue à un esprit d’unité, ainsi qu’à un sens profond de la justice et de l’équité.

C’est ainsi que demain se crée aujourd’hui. Une technologie de pointe pilotée par des talents de premier plan.