TXT Group , pour le compte de sa filiale PACE Canada Aerospace Engineering and Information Technology GmbH , , est à la recherche d’un Chef Technique à Montréal .

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de gestion de produits et l’équipe d’ingénierie logicielle.

Il est essentiel d’avoir une expérience préalable dans les approches et technologies de développement logiciel, ainsi qu’une expérience dans les cycles de développement de projets/produits et dans la direction d’équipe, de préférence dans les secteurs de la défense, de l’aviation commerciale ou de l’industrie.

Responsabilités principales:

• Diriger la planification, la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles, en veillant à leur alignement avec les objectifs et les livrables du projet.
• Collaborer avec la haute direction pour élaborer et exécuter des plans stratégiques visant à améliorer nos capacités techniques et notre position concurrentielle.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, ventes, soutien et gestion de produits afin de définir les exigences techniques, concevoir des architectures et mettre en place des systèmes et applications évolutifs et robustes.
• Concevoir des systèmes logiciels en tenant compte des besoins en matière de performance, d’évolutivité et de sécurité.
• Effectuer des revues techniques des cadres et technologies de l’industrie.
• Identifier la dette technique et les axes d’amélioration.
• Mettre en œuvre des solutions pour améliorer la qualité et la maintenabilité du code.
• Assurer le suivi de l’avancement des projets et fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes.
• Fournir un leadership technique et des conseils pour soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe.
• Analyser en profondeur les problèmes techniques et proposer des solutions innovantes répondant aux besoins et enjeux de l’entreprise.
• Se tenir informé(e) des nouvelles technologies, tendances et meilleures pratiques, et évaluer leur impact potentiel sur notre architecture et notre stratégie techniques.
• Favoriser l’amélioration continue des processus, outils et méthodologies techniques afin d’accroître l’efficacité, la productivité et la qualité.
• Agir comme expert(e) dans des domaines techniques spécifiques et formuler des recommandations aux décideurs.
• Résoudre des problèmes techniques complexes, identifier les causes profondes et proposer des solutions efficaces dans des délais appropriés.

Compétences et qualifications requises:

• Baccalauréat en ingénierie, sciences, mathématiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience à titre de chef technique ou rôle similaire en développement logiciel.
• Maîtrise de langages de programmation (p. ex. C++, C#, C, Python, WPF, XML, XSLT).
• Connaissance des normes de développement logiciel à sécurité critique (DO-178C / ED-12C) (atout).
• Connaissance des systèmes d’exploitation en temps réel (RTOS) (atout).
• Connaissance du développement en infographie (atout).
• Capacité à gérer plusieurs projets de développement et à établir les priorités.
• Expérience en gestion d’équipes distribuées ou à distance.
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé dans un contexte professionnel.

Compétences comportementales:

• Communication efficace : Savoir transmettre clairement des concepts techniques à des interlocuteurs techniques et non techniques; pratiquer l’écoute active et offrir des rétroactions constructives.
• Leadership : Inspirer et motiver l’équipe; assumer ses responsabilités et prendre des décisions éclairées.
• Résolution de problèmes : Sens du détail, solides aptitudes analytiques et créatives; concilier les exigences techniques et les besoins d’affaires.
• Gestion du temps et des priorités : Organiser efficacement les tâches; respecter les échéances et atteindre les objectifs.
• Encadrement et développement d’équipe : Soutenir la croissance et l’apprentissage des membres de l’équipe; encourager une culture d’amélioration continue.
• Adaptabilité : Savoir s’ajuster aux changements technologiques et organisationnels; rester flexible dans un environnement dynamique.

Pourquoi se joindre à TXT Group?

• Contrat selon l’expérience et possibilité de travailler dans un contexte international.
• Possibilités de carrière uniques dans une entreprise en forte croissance avec des sites de développement à l’échelle mondiale.
• Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride.
• Événements d’entreprise et activités de consolidation d’équipe stimulantes.
• Poste clé où votre contribution aura un impact réel sur le succès de nos clients.

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