Nous sommes un fournisseur de solutions logicielles qui donne aux entreprises les moyens d’être agiles et novatrices, et à leur personnel, les moyens d’être motivé, connecté et créatif au travail. Des moyens qui facilitent leur passage à l’infonuagique, les aident à construire l’espace de travail de demain et leur permettent de prendre des décisions plus judicieuses quant à leur technologie. Ainsi, nous les soutenons dans la création de succès pour leurs clients et leur personnel.

Softchoice est fière de ses employées et employés. Elle les soutient dans leur quête de succès en leur offrant des possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnels. Reconnu.e.s et respecté.e.s pour notre culture d’inclusion et d’appartenance, nous n’avons de cesse de veiller à l’intérêt de notre personnel et de nos collectivités.

Faites votre marque :

La principale ou le principal agit comme responsable architectural principal au sein de l’équipe client haute performance chargée de l’architecture des solutions clients, où elle ou il pilote les transformations à l’échelle de l’entreprise dans les domaines de l’IA, des données, des infrastructures hybrides et de la sécurité. Ce poste combine le conseil stratégique, la conception de plateformes et la gouvernance architecturale dans le but d’accompagner les clients de la conception à la mise en œuvre de solutions tout en garantissant leur évolutivité, leur performance et la gestion des risques à long terme.

Vos responsabilités :

À titre de principale ou de principal, vous jouerez un rôle central dans la définition et la gestion de l’orientation architecturale à l’échelle de l’entreprise au sein d’environnements complexes et multidomaines, en veillant à ce qu’elle soit alignée sur la stratégie du client, les normes sectorielles et les meilleures pratiques de Softchoice en matière de plateformes. Des déplacements professionnels seront nécessaires environ 30 % du temps.

**Gestion des mandats des clients et conseil :**Interagir avec les directeurs(-trices) informatiques, les directeurs(-trices) techniques, les responsables de la sécurité des systèmes d’information et les dirigeant(e)s concerné(e)s dans l’élaboration d’une stratégie de plateforme pluriannuelle, la hiérarchisation des investissements et les compromis architecturaux en matière de coûts, de résilience, de conformité et d’innovation.

**Conception d’architectures hautement performantes :**Concevoir et gérer des architectures d’IA à l’échelle des entreprises en intégrant le calcul sur UTG, les plateformes de données, l’orchestration, la gouvernance, la sécurité et les modèles opérationnels afin de permettre une adoption évolutive et responsable de l’IA.

**Développement des affaires, gestion des relations clients, ventes techniques et démonstrations :**Développer et entretenir des relations avec les principales parties prenantes chez les clients. Maîtriser la négociation d’ententes avec des cadres supérieurs. Diriger les équipes chargées de la prospection, contribuer à l’élaboration des offres et définir les stratégies tarifaires. Présenter des démonstrations illustrant la valeur ajoutée de l’IA et des infrastructures. Élaborer et présenter des architectures techniques et des propositions.

**Conseils et intégration pour la mise en œuvre de solutions :**Identifier rapidement les risques architecturaux et fournir des conseils à la direction sur les compromis possibles entre innovation, performance, conformité réglementaire et optimisation des coûts.

**Perfectionnement de l’équipe :**Contribuer au développement des pratiques et jouer le rôle d’experte ou expert en architecture de solutions clients en encadrant les architectes principaux, en définissant des modèles réutilisables et des architectures de référence, et en influençant les investissements dans les capacités et la conception des offres.

**Formation continue et expertise sectorielle :**Conserver une connaissance approfondie des nouvelles plateformes d’IA, de données et d’informatique hybride. Cultiver un état d’esprit axé sur la croissance en recherchant sans cesse des technologies et des méthodes nouvelles et améliorées pour générer des résultats.

Vos compétences :

À titre de principal(e) au sein du Service d’architecture des solutions clients, vous devrez posséder une bonne connaissance des secteurs d’activité des clients (soit le commerce de détail, le pétrole et le gaz, les services financiers ou l’industrie manufacturière) et de leurs activités, ainsi que la capacité d’accélérer leur transformation numérique grâce à des solutions innovantes. Ce poste exige un sens aigu des affaires et de la finance associé à une connaissance approfondie des technologies et de la gestion du changement, ainsi qu’une approche structurée pour relever les défis et exploiter les occasions liés à la transformation numérique.

-**Compétences analytiques, relationnelles et créatives :**Vous excellez dans l’analyse de situations complexes, le développement de relations interpersonnelles et la mise en œuvre de solutions créatives à l’intersection des mondes des affaires et de la technologie. -**Ambition et dynamisme :**Forte ou fort d’une solide expérience auprès de postes de la haute direction, vous faites preuve d’ambition et d’esprit d’initiative, et vous vous épanouissez dans des environnements qui exigent du leadership et une réflexion stratégique. -**Apprentissage actif et capacité à reconnaître des tendances :**Vous êtes constamment à l’affût des tendances dans les domaines des affaires, de la technologie et des cultures d’entreprise, et vous partagez ainsi de précieuses observations avec vos clients. Grâce à votre état d’esprit axé sur la croissance, vous aimez explorer à la fois les technologies familières et celles qui vous sont inconnues afin d’élaborer des solutions innovantes. -**Formation et certifications :**Un diplôme de premier cycle est requis; la préférence sera accordée aux diplômé(e)s en commerce ou en technologie. Une maîtrise ès arts, en administration (MBA) ou en sciences, est un atout. Les certifications en intelligence artificielle, en apprentissage automatique ou dans des domaines connexes de l’informatique ou du conseil en gestion sont considérées comme un atout. -**Expérience pratique :**Avec 10 ans d’expérience dans le conseil aux entreprises et/ou le conseil en informatique, vous disposez d’une grande expérience pratique. Une expérience éprouvée en conseil dans les domaines des données et de l’analyse, de l’apprentissage automatique et de l’intelligence artificielle est essentielle. -**Capacité à naviguer dans l’écosystème des solutions :**Vous possédez une connaissance approfondie des solutions offertes dans les domaines de l’apprentissage automatique, de l’intelligence artificielle et de l’IA générative, ce qui vous permet d’accompagner efficacement vos clients. -**Compétences en présentation et en animation :**Votre expérience en matière de présentation et d’animation de projets en contact direct avec la clientèle est évidente et témoigne de votre capacité à transmettre des idées complexes avec clarté et assurance. -**Souplesse et capacité d’adaptation :**Vous avez démontré votre capacité à faire preuve de souplesse dans vos mandats et à clarifier les intentions ambiguës des clients pour assurer la cohérence des résultats et la réussite des projets. -**Conseiller(-ère) de confiance :**Votre expérience, qui vous a permis de gagner et de conserver le statut de conseillère ou de conseiller de confiance auprès de la direction, ainsi que vos solides relations de travail avec les cadres supérieurs, constituent un atout majeur pour ce poste. -**Autres capacités technologiques :**Vous possédez des connaissances et une expérience dans d’autres domaines technologiques, notamment la sécurité des données, la gouvernance des données, les cadres généraux de protection des données et de confidentialité, ainsi qu’une expérience en développement d’applications et en DevOps, que vous avez acquise en participant ou en dirigeant des comités d’examen d’architectures, en établissant des normes et en gérant des modèles technologiques en entreprise.

• Expertise approfondie dans les technologies d’IA, l’infonuagique et le calcul haute performance.

• Conseil stratégique et sens des affaires.

• Compétences en leadership, en communication et en animation.

• Baccalauréat requis; diplôme de deuxième cycle privilégié.

Rémunération

La fourchette salariale de base actuelle pour ce poste à Montréal est estimée raisonnablement à entre 168,000$ et xx 224,000$ par an, plus 20% sous forme de bonis cibles.

Le salaire réel dépendra de divers facteurs, notamment le lieu de travail, l’expérience, les compétences, la formation et les certifications pertinentes. La fourchette salariale pour ce poste peut varier selon la région.

Softchoice propose à tout son personnel à temps plein un programme d’avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant :

• Santé et bien-être : soins médicaux et dentaires, programme d’aide aux employés et à leur famille
• Avantages économiques : REER/RPDB (régimes d’épargne-retraite) avec cotisation de contrepartie de l’entreprise, assurance vie et assurance invalidité
• Congés payés : congés annuels et congés de maladie, jours fériés, congé parental, journées de bénévolat, congé de deuil
• Autres avantages : Programme d’offres promotionnelles

La maîtrise de l’anglais est exigée pour ce poste, car la candidate ou le candidat devra collaborer quotidiennement avec des collègues unilingues anglophones et des clients hors Québec.

Vous ne savez pas si vous avez le profil recherché? Posez tout de même votre candidature :

Nous savons que tout le monde ne possède pas toutes les compétences et l’expérience demandées.

À Softchoice, nous offrons des occasions d’emploi à un groupe diversifié qui comprend des personnes ayant des expériences et des parcours professionnels variés. Que vous n’ayez jamais travaillé dans une entreprise du secteur technologique, que vous repreniez le travail après une pause professionnelle, ou que vous souhaitiez changer de secteur d’activité faire progresser votre carrière, nous serons heureuses et heureux de faire votre connaissance et nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pourquoi vous aimerez travailler à Softchoice :

-**Le personnel :**Vous vous épanouirez dans notre environnement collaboratif, entouré de collègues incroyables qui favorisent le soutien et l’innovation, et qui sont les moteurs de notre succès collectif. -**Une culture axée sur le rendement élevé :**À Softchoice, nous sommes déterminés à atteindre nos objectifs et nous visons la réussite de nos clients et de nos collègues. -**La souplesse :**Planifiez vos journées de travail selon vos besoins. -**Un milieu de travail primé :**Softchoice est reconnue comme Meilleur lieu de travail depuis 20 années consécutives. -**Une culture inclusive :**Nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacune et chacun peut être authentique. -**Des avantages sociaux concurrentiels :**Bénéficiez d’avantages concurrentiels dès le premier jour.

Inclusion et équité en matière d’emploi :

Softchoice est un employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi qui prônela diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance. Tout candidat ou toute candidate à un emploi à Softchoice est considéré.e sans égard à une quelconque catégorie, y compris, mais sans s’y limiter, la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, l’état civil, l’ascendance, le handicap, l’état d’ancien combattant, l’identité sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Vous avez besoin de mesures d’accessibilité? Nous pouvons vous aider :

Softchoice est fière d’offrir des mesures d’accessibilité pour l’ensemble des procédures de recrutement et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’accessibilité pour présenter votre candidature ou passer un entretien pour un poste, veuillez vous adresser directement à asktalentacquisition@softchoice.com. Nous nous engageons à travailler avec vous pour répondre au mieux à vos besoins.

Nous vous promettons une expérience humaine et inspirante :

Softchoice s’engage à assurer la sécurité de ses candidates, candidats et employé.e.s. Dans cet esprit, nous allons préconiser les entretiens d’embauche virtuels pour toutes et tous. Nous comprenons très bien que vous puissiez avoir des distractions pendant l’entretien (enfants ou animaux de compagnie) et nous vivrons la même chose!

Toute embauche est conditionnelle à la vérification satisfaisante de vos références professionnelles, de votre parcours scolaire et d’un éventuel casier judiciaire.

Les candidates et candidats retenu.e.s seront intégré.e.s en télétravail. N’ayez crainte! Le processus est simple et rapide. Vous pourrez vous joindre à votre nouvelle équipe en un rien de temps.

**Job Requisition ID :**7305

EoE/M/F/Vet/Disability