Directeur(trice) des services d'entretien routier – Mandat permanent.

Entrée en poste dès que possible – Temps plein

#brouillette2026 | www.firmebrouillette.com

Firme Brouillette Inc. est un leader dans le recrutement et placement de personnel dans les secteurs de la santé, des services aux entreprises, de l’industrie manufacturière, de la technologie, de l’agroalimentaire et de la construction. Nous valorisons l’humain, l’excellence et l’innovation dans chacun de nos mandats.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) des services d'entretien routier pour un poste permanent.

Relevant du vice-président aux infrastructures, le ou la directeur(trice) des services d’entretien routier est responsable de la gestion globale des activités liées à l’entretien, à la réfection et à l’exploitation du réseau routier.

Principales responsabilités :

Planification stratégique et gestion des ressources

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans stratégiques, incluant le plan de développement triennal et le plan de gestion des risques
• Déterminer les besoins en ressources humaines, matérielles et financières
• Élaborer et gérer les budgets annuels et triennaux (opérations, immobilisations, investissements)
• Planifier les travaux d’entretien et de réfection des infrastructures
• Identifier et développer des opportunités de mandats supplémentaires

Organisation et gestion des opérations

• Mettre en place et assurer le suivi des systèmes de gestion des infrastructures
• Superviser les activités d’entretien routier, tant en période estivale qu’hivernale
• Assurer la gestion des contrats d’entretien et de services
• Veiller à la conformité des travaux selon les exigences contractuelles et réglementaires
• Mettre en œuvre et maintenir les plans de mesures d’urgence et de santé et sécurité au travail

Direction et leadership

• Diriger, encadrer et mobiliser les équipes sous sa responsabilité
• Participer au comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques de l’organisation
• Élaborer et déployer les plans d’action de la direction
• Assurer une présence terrain et maintenir une communication efficace avec les équipes
• Collaborer étroitement avec la direction des ressources humaines pour la gestion du personnel

Relations avec les parties prenantes

• Gérer les relations avec les principaux clients, notamment Hydro-Québec et le MTMD
• Négocier des ententes et contrats avec différents partenaires, incluant les communautés autochtones et régionales
• Représenter la SDBJ auprès des intervenants externes
• Participer à divers comités et instances de gouvernance

Contrôle, performance et conformité

• Assurer le suivi des budgets, des projets et des indicateurs de performance
• Produire des rapports de gestion périodiques
• Veiller au respect des lois, règlements, politiques et procédures applicables
• Gérer les risques opérationnels et organisationnels
• Analyser les réclamations et formuler des recommandations
• Assurer le recouvrement des créances et le respect des engagements contractuels

Profil

Exigences obligatoires:

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (ingénierie, administration ou équivalent)
• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion
• Leadership mobilisateur et capacité à gérer le changement
• Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision
• Forte aptitude en gestion opérationnelle et en gestion de crise
• Capacité à établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes
• Compétences en négociation et en communication

Atouts :

• Un diplôme de 2e cycle constitue un atout
• Sens des responsabilités et de l’initiative
• Rigueur et souci de la qualité et de la performance
• Maîtrise de soi et capacité à évoluer dans des contextes exigeants
• Esprit de collaboration et orientation vers les résultats

Prêt à relever le défi ?

➡ Envoyez votre CV, diplôme et autres documents à jour ainsi qu'un court texte de présentation à : job@firmebrouillette.com

➡ Pour toute question : Rémi – Conseiller en acquisition de talents : 873-389-0345, poste 201

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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Informations contractuelles

Conditions et avantages :

Rémunération

• Salaire annuel : entre 119 634 $ et 161 500 $
• Augmentation annuelle basée sur la performance pouvant atteindre 5,3 %
• Prime de disparité régionale : 4 320 $ à 5 747 $

Avantages sociaux

Vacances

• 15 jours (1 à 3 ans de service), évolutif selon l’ancienneté
• Année de référence : du 1er mai au 30 avril

Jours fériés

• 14 jours fériés par année

Congés maladie et obligations familiales

• 10 jours (80 heures) par année, non cumulables et non monnayables

Congés flottants

• 2 jours par année

Équipements et avantages

Cellulaire

• Téléphone fourni par l’employeur, frais assumés

Véhicule

• Véhicule de fonction fourni pour usage professionnel
• Usage personnel permis jusqu’à 5 000 km/an (avantage imposable)

Assurances collectives

• Assurance maladie
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Entrée en vigueur après 3 mois de service

Régime de retraite

• Régime à cotisation déterminée
• Contribution employé : minimum 5 %
• Contribution employeur : jusqu’à 8 %

Télétravail

• Mode hybride autorisé jusqu’à 50 % du temps de travail
• Modalités flexibles selon approbation de l’employeur

Logement et mobilité

Résidence

• Possibilité de logement à Matagami
• Loyer mensuel incluant services (électricité, internet, etc.)

Déménagement

• Frais remboursés selon les politiques en vigueur

Environnement de travail

• Travail en région éloignée
• Déplacements fréquents requis
• Contexte opérationnel pouvant exiger des ajustements rapides
• Exposition limitée à des risques physiques

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Participez à notre programme de référencement * (*soumis à des conditions) en nous proposant la candidature d'une personne à la recherche d'un emploi (ou souhaitant changer d'emploi) et dont le profil correspond à la description du poste.

Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste. Firme Brouillette valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons.