Titre du poste :

Musicothécaire (Services français)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Français

Compétences linguistiques :

Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-31 11:59 PM

Description

Le service Médiathèque et Archives de Radio-Canada est à la recherche d'une ou d’un musicothécaire pour joindre l'équipe du Service de Musique.

Vous mettez à profit votre expertise de la musique et du traitement des données pour l'acquisition et le catalogage des pièces musicales numériques pour rencontrer les besoins de production de contenus de CBC/Radio-Canada, que ce soit pour la découvrabilité des contenus ou pour répondre aux exigences réglementaires.

Vous êtes aussi responsable d'assister en matière de contenu musical et d'effectuer des recherches pour des fins d'illustrations sonores. Vous collaborez aussi à la conception ou à la modification des règles, normes et méthodes affectant le catalogage et les différentes procédures et vous assurez une application constante de celles-ci.

Veuillez noter qu'il s’agit d’un poste temporaire à temps plein.

Votre profil :

Qualifications :

• Baccalauréat en musique ou l'équivalent;
• Deux (2) années ou plus d'expérience acquise dans l'exécution de tâches semblables ou connexes.

Compétences :

• Connaissance des règles de catalogage et habiletés pour la lecture des partitions musicales;
• Connaissance approfondie de différents genres musicaux;
• Connaissance des bases de données VML un atout;
• Intérêt pour la recherche et le service à la clientèle;
• Intérêt pour les nouvelles technologies;
• Maîtrise de la suite Google;
• Très bonne connaissance de la langue de travail : le français.

Les personnes sélectionnées seront soumises à l’épreuve suivante :

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel