Type d’emploi :

Employé

Durée en mois(pour les emplois à durée déterminée) :

N/A

Famille d’emplois :

Développement d’applications

Nombre de postes à pourvoir :

1

Faculté/Service - Département :

Sécurité de l'information, Technologie de l'information

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

N/A

Date d’affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/10/29

Les candidatures doivent être reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ):

2025/11/10

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Personnel non syndiqué, classe NM3

Échelle salariale :

$129,272.00 - $161,590.00Au sujet des Technologies de l'information :

Le milieu de travail des Technologies de l’information se caractérise par son dynamisme et son esprit de collaboration. Nous voulons prioriser et maximiser les investissements technologiques pour rehausser l’expérience étudiante et simplifier le déroulement des activités du corps professoral, des chercheurs et chercheuses et des membres du personnel. Notre plus grande richesse réside en notre personnel. Il est constitué de gens comme vous, des professionnels qui veulent étendre leurs capacités intellectuelles et franchir une nouvelle étape dans leur carrière. Travailler ici vous donne accès à un environnement TI formidable, riche en plateformes, produits, et services divers. C’est une place où les idées innovatrices sont les bienvenues.

En bref : Travailler ici est à la fois exigeant et enrichissant. Vous y serez porté à étaler vos meilleurs atouts. Nous désirons avoir des gens motivés à faire avancer la TI dans le domaine de l’enseignement supérieur. Nous avons les technologies qui vous captiveront et des avantages qui peuvent vous aider à maintenir un meilleur style de vie. Nous sommes également à quelques minutes de centres sportifs, du marché By, du centre-ville, et du Canal Rideau, lieu propice pour les coureurs et les patineurs.

Raison d’être du poste

Le ou la titulaire assure un leadership stratégique dans la conception, la mise en œuvre et la gouvernance de solutions technologiques sécurisées, orientées vers les besoins de l’Université. Relevant du Chef de la sécurité de l’information, et en lien fonctionnel avec l’Architecte d’entreprise, ce poste traduit des exigences opérationnelles complexes en architectures de sécurité robustes, tout en veillant à leur conformité avec les politiques de l’Université, les normes réglementaires canadiennes et les meilleures pratiques de l’industrie. Le ou la titulaire est responsable de la protection de la confidentialité, de l’intégrité et de la disponibilité de l’ensemble des actifs et des données TI de l’Université, et exerce une influence sur les pratiques de sécurité à travers les facultés, les services, les fournisseurs et les autres parties prenantes. En pilotant le développement et l’amélioration continue des cadres de sécurité et des architectures de référence, il ou elle répond de manière proactive aux menaces émergentes et aux avancées technologiques. Le ou la titulaire collabore étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin d’intégrer les principes de sécurité dans l’ensemble des projets TI, permettant ainsi à l’Université d’atteindre ses objectifs académiques, de recherche et opérationnels, tout en maintenant une posture de sécurité robuste.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Évaluation de la sécurité organisationnelle: Diriger des évaluations globales, à l’échelle de l’Université, des risques, menaces, vulnérabilités et activités anormales afin d’éclairer la planification et les feuilles de route de sécurité alignées sur les stratégies et objectifs institutionnels.
• Développement de l’architecture de sécurité: Définir, documenter et maintenir les architectures de sécurité actuelles et cibles; identifier les écarts, réaliser des analyses de tendances et recommander les meilleures pratiques pour la conception de l’état futur.
• Principes et normes: Établir et communiquer les principes, normes et modèles de référence institutionnels en matière d’architecture de sécurité afin de guider l’intégration des exigences de sécurité dans les solutions couvrant les réseaux, l’infrastructure, les applications et les services.
• Leadership en conception architecturale: Diriger la conception, le développement et le déploiement d’infrastructures TI sécurisées et de haute qualité, en assurant leur alignement avec les besoins stratégiques, les contraintes financières et les exigences techniques telles que la haute disponibilité et la reprise après sinistre.
• Planification et feuille de route de sécurité: Élaborer et maintenir les feuilles de route en matière de sécurité, incluant la supervision et l’évaluation régulière des procédures de sécurité et de reprise après sinistre afin d’assurer l’intégrité de l’information institutionnelle.

Ce que vous apportez:

• Diplôme universitaire en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Une certification en sécurité de l’information est exigée, telle que Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Information Security Manager (CISM), Certified Information Systems Auditor (CISA), ou toute autre accréditation équivalente.
• Minimum de dix années d’expérience progressive en sécurité des TI, avec une expertise démontrée dans les divers domaines de la sécurité des TI.
• Solide compréhension des approches axées sur les risques, ainsi que des enjeux réglementaires et de conformité liés à la sécurité des TI.
• Connaissance experte des infrastructures réseau (LAN, MAN, WAN), de l’architecture de sécurité des réseaux, des réseaux de stockage (SAN) et de l’infrastructure serveur dans des environnements multi-technologiques.
• Excellente compréhension des enjeux d’affaires et des technologies, style de leadership et compétences organisationnelles adaptées à la gestion de multiples projets simultanés.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des publics non techniques.
• Bilinguisme (français et anglais, oral et écrit).
• Expérience avérée en intégration de systèmes, ainsi qu’en planification et mise en œuvre de dispositifs de sécurité réseau.
• Capacité démontrée à estimer l’impact financier des différentes options d’architecture de sécurité.
• Connaissance des concepts, des méthodologies et des outils liés à la conception des architectures applicatives, informationnelles et technologiques.
• Expérience dans l’établissement et le maintien de relations de travail efficaces avec des fournisseurs et des partenaires externes.
• Capacité à appliquer des méthodologies de gestion de projet pour définir, planifier, estimer les coûts et ressources, suivre et livrer les résultats visés.
• Expérience dans la conception tenant compte de l’accessibilité, de l’évolutivité et de la disponibilité.
• Capacité à demeurer proactif et à se tenir à jour sur les nouvelles technologies, les tendances du secteur et les meilleures pratiques.

#LI-Hybrid

Compétences clés à l’Université d’Ottawa :
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa :

Planification : Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
Initiative : Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve de proactivité et de débrouillardise. Être disponible et avoir la volonté de se surpasser autant que possible.
Souci du service à la clientèle : Aider ou servir les autres afin de répondre à leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y répondre.
Travail d’équipe et coopération : Coopérer et bien collaborer avec les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l’équipe.

L’Université d’Ottawa s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Notre personnel nous tient réellement à cœur, tout comme l’équité en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d’inclusion où l’esprit d’équipe, l’innovation et la créativité nourrissent notre quête d’excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulièrement les personnes autochtones, racialisées et handicapées ainsi que les femmes et les membres de la communauté LGBTIAQI2S+ à postuler. La création et le maintien d’un environnement de travail totalement accessible sont d’une importance capitale pour l’Université. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, d’évaluation et de sélection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en écrivant à gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée à celles qui ont la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

**Note : S’il s’agit d’un poste syndiqué :**Le processus d’embauche est régi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel précisé. Pour en savoir plus

S’il s’agit d’un poste de première ligne comportant des interactions avec la population étudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de compétence intermédiaire avancé ou supérieur en compréhension orale et écrite dans leur langue seconde. Le niveau de compétence linguistique est déterminé au moyen d’un test de compétence mis au point par l’Institut des langues officielles et du bilinguisme de l’Université d’Ottawa.

Avant le 1er mai 2022, en vertu du Règlement 129 – Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population étudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite à l’Université (y compris les entrepreneurs) étaient tenus d’être vaccinés. Ce règlement a été suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait être remis en vigueur à tout moment en fonction des directives de la santé publique et des recommandations des spécialistes.