Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type:

Régulier

Job Description :

Ingénieur Principal, Vidéo Numérique

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE

L’ingénieur principal est responsable de la planification globale de l'ensemble des activités d’ingénierie et opérations Vidéo, dans les délais prescrits de projets de déploiement. Il est aussi responsable des activités de contrôle et de gouvernance relatives aux projets. Il contribue à améliorer les résultats de performances et de productivité des équipes attitrées aux différents projets, il s’assure que les travaux sont de qualité et respectent les budgets et l'échéancier établi. Il joue un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des projets, de la planification à la mise en œuvre finale et à la clôture des projets. Vous serez responsable de la réalisation des projets dans les limites de la portée, du calendrier, du budget, de la qualité attendue et en conformité avec les méthodologies et les directives.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Agir en tant que spécialiste technique et travailler conjointement avec le gestionnaire pour définir l'orientation stratégique, puis l'exécution des plans développés.
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes, les ingénieurs et spécialistes Vidéo et les ressources contractuelles afin de prioriser la charge de travail.
• Aider à la mise en œuvre de nouvelles technologies ou de nouveaux services.
• Examiner et évaluer les données d'ingénierie et recommander des modifications pour améliorer l'efficacité technique et opérationnelle.
• Prendre en charge les configurations et les demandes techniques des différentes clients internes et être capable de résoudre les problèmes de routine de manière indépendante.
• Valider des concepts d’ingénierie en lien avec les technologies Vidéo
• Encourager et démontrer une approche lean, de la curiosité, de la formation continue et de l’empathie envers les autres.
• Utiliser une escalade appropriée pour enlever les blocages techniques.
• Promouvoir une culture de collaboration lorsque les équipes techniques prennent des risques calculés.
• Fournir un encadrement aux membres de l’équipe et une rétroaction continue au gestionnaire.
• Effectuer d'autres tâches assignées
• Dans le cadre de leur travail, les employés doivent prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur propre santé et leur sécurité, ainsi que celles de leurs collègues et du public en général. Ils doivent utiliser les équipements de protection individuelle disponibles à tout moment et se conformer à toutes les instructions, directives, politiques et procédures en matière de santé et de sécurité émises par l'entreprise.
• Pour soutenir l'objectif ultime de Cogeco de fournir un excellent service à ses clients actuels et futurs, le titulaire doit être constamment attentif et réceptif aux besoins des clients externes et internes et aider à résoudre tout problème ou préoccupation de manière opportune et professionnelle, tout en s'assurant que la solution répond aux besoins du client.

QUALIFICATIONS ESSENTIELLES

FORMATION ACADÉMIQUE

• Baccalauréat en ingénierie, TI ou dans un domaine connexe est un atout.
• Maîtrise en technologie ou en gestion de projets sont des atouts.

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• 5+ annés d’expérience dans un environnement de télécommunications
• 5+ annés d'expérience comme spécialistes des infrastructures technologiques
• 5+ annés d’expérience en gestion des projets technologiques

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

• Excellente compréhension de SLA et de la modélisation des flux de travail
• Attitude positive et un vif intérêt à continuellement apprendre, expérimenter et s'améliorer.
• Expérience avec ServiceNow, JIRA, Confluence
• Expérience avec la suite Microsoft.
• Solide compréhension et expérience de la gestion des services et des plateformes de prestation de services
• Expérience de leadership par influence dans un modèle matriciel et agile
• La maîtrise de l'anglais et du français (à l'oral et à l'écrit) est requise pour collaborer avec les parties prenantes au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
• Expérience de la gestion efficace du changement, de l'introduction du changement et de l'aide aux autres à naviguer à travers le changement
• Motivé avec la capacité de prendre des initiatives pour identifier et résoudre les problèmes de manière indépendante
• Voyage occasionnel peut être nécessaire (5%).

Vous bénéficierez de :

• Flexibilité : oui, nous pensons que ce que vous faites compte. Au travail et à la maison.
• Plaisir: notre travail compte, pour nous et pour les autres; il est remarqué et apprécié. Ça rend chaque jour plus lumineux
• Rémunération gratifiante : soyons honnêtes, tout le monde aime gagner un bon salaire. Nous offrons des salaires attrayants, et cela s'accompagne d'une excellente culture.
• Avantages : nous avons ce qu'il vous faut.
• Évolution de carrière : rejoignez-nous et nous vous donnerons les outils pour atteindre vos objectifs de carrière !
• Technologie : vous avez une passion pour la technologie ? Excellent, nous aussi. Ici, vous gérerez, influencerez, jouerez, créerez, réparerez et façonnerez l'industrie.

#LI-Hybrid

#LI-KN1

Location :

Montréal, QC

Company :

Cogeco Connexion Inc

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à

inclusion@cogeco.com