V.I.E. – Comptable – Montréal F/H
About the role
NB : Cette offre concerne un VIE. Pour postuler, vous devez être citoyen européen, âgé de 18 à 28 ans, diplômé, avoir une excellente maîtrise de l’anglais, et ne pas avoir déjà effectué de VIE ni d’expérience professionnelle dans le pays d’accueil. Si vous n’êtes pas éligible, n’hésitez pas à consulter d’autres opportunités sur notre page Carrières.
Envie de mettre vos compétences financières au service de projets d’infrastructures d’envergure internationale ?
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est un acteur clé des infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Routes, autoroutes, ponts, viaducs, ouvrages d’art, chantiers ferroviaires ou encore travaux de béton et contrats d’entretien : nos équipes interviennent sur une large diversité de projets, de la construction à la réfection.
Pour accompagner le développement de nos activités à Montréal, nous recherchons un(e) Comptable V.I.E. F/H, motivé(e) à évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant.
Quel quotidien en tant que VIE Comptable chez Eurovia Québec ?
Intégré(e) à l’agence de Montréal d’Eurovia Québec, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier des opérations. En collaboration étroite avec l’équipe administrative et les équipes opérationnelles, vous contribuerez à la fiabilité des données financières ainsi qu’à l’optimisation des processus de gestion.
Vos principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :
Comptabilité & analyse financière
- Assurer le suivi de la comptabilité par centre d’activité (comptabilité analytique)
- Comptabiliser les opérations diverses (provisions, charges constatées d’avance, etc.)
- Analyser les écarts entre les revenus et les coûts budgétés et réels
- Participer activement à la pré-analyse et à la clôture des comptes mensuels
- Contrôler et justifier le bilan trimestriel
Support aux équipes & conformité
- Conseiller et accompagner l’équipe administrative sur les sujets de comptabilité et de gestion
- Répondre aux questions financières des autres services
- Veiller au respect des procédures comptables et de gestion du groupe
- Préparer les dossiers de vérification de fin d’année
- Produire certains rapports gouvernementaux
Amélioration continue
- Optimiser les procédures comptables existantes
- Proposer des pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la fiabilité des processus
Si vous recherchez un poste stimulant, formateur et évolutif, avec de réelles opportunités de développement à long terme, cette mission est faite pour vous !D'après votre futur manager, voici les conditions de réussite de notre futur(e) VIE :
- Vous disposez d’une formation en comptabilité ou en finance, ou d’une expérience équivalente, afin de vous aider à prendre vos marques et être opérationnel(le) rapidement dans les meilleures conditions.
- Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances, notamment lors des périodes de clôture où rigueur et organisation sont essentielles.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel (et idéalement SAP), indispensables au suivi analytique et au reporting.
- Vous appréciez les environnements structurés et exigeants, car vous évoluerez au sein d’une entreprise internationale avec des processus et des outils comptables normés.
- Vous faites preuve d’autonomie, et de proactivité, pour assurer le suivi des opérations comptables et proposer des améliorations continues.
- Vous appréciez le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs variés, votre rôle impliquant un support quotidien aux équipes administratives et opérationnelles.
- La maîtrise de l’anglais est un atout, vous permettant d’évoluer dans un contexte international et d’interagir ponctuellement avec des interlocuteurs du groupe.
- Vous avez le permis de conduire
Nos anciens VIE témoignent :
Et après ?
Si ce que vous venez de lire vous parle et que vous pensez être prêt(e) à relever le défi, rencontrons-nous !
Un premier échange téléphonique rapide permettra de vérifier l’adéquation entre vos attentes et ce que nous pouvons vous proposer. Nous approfondirons ensuite ces éléments lors d’un second entretien en visioconférence (Teams).
Si ces étapes sont concluantes, vous rencontrerez alors les équipes financières d’Eurovia Québec, afin d’échanger plus concrètement sur la mission et l’environnement de travail.
Bienvenue à bord !
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.
V.I.E. – Comptable – Montréal F/H
About the role
NB : Cette offre concerne un VIE. Pour postuler, vous devez être citoyen européen, âgé de 18 à 28 ans, diplômé, avoir une excellente maîtrise de l’anglais, et ne pas avoir déjà effectué de VIE ni d’expérience professionnelle dans le pays d’accueil. Si vous n’êtes pas éligible, n’hésitez pas à consulter d’autres opportunités sur notre page Carrières.
Envie de mettre vos compétences financières au service de projets d’infrastructures d’envergure internationale ?
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est un acteur clé des infrastructures de transport et d’aménagements urbains. Routes, autoroutes, ponts, viaducs, ouvrages d’art, chantiers ferroviaires ou encore travaux de béton et contrats d’entretien : nos équipes interviennent sur une large diversité de projets, de la construction à la réfection.
Pour accompagner le développement de nos activités à Montréal, nous recherchons un(e) Comptable V.I.E. F/H, motivé(e) à évoluer dans un environnement international, exigeant et stimulant.
Quel quotidien en tant que VIE Comptable chez Eurovia Québec ?
Intégré(e) à l’agence de Montréal d’Eurovia Québec, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier des opérations. En collaboration étroite avec l’équipe administrative et les équipes opérationnelles, vous contribuerez à la fiabilité des données financières ainsi qu’à l’optimisation des processus de gestion.
Vos principales responsabilités incluront, sans s’y limiter :
Comptabilité & analyse financière
- Assurer le suivi de la comptabilité par centre d’activité (comptabilité analytique)
- Comptabiliser les opérations diverses (provisions, charges constatées d’avance, etc.)
- Analyser les écarts entre les revenus et les coûts budgétés et réels
- Participer activement à la pré-analyse et à la clôture des comptes mensuels
- Contrôler et justifier le bilan trimestriel
Support aux équipes & conformité
- Conseiller et accompagner l’équipe administrative sur les sujets de comptabilité et de gestion
- Répondre aux questions financières des autres services
- Veiller au respect des procédures comptables et de gestion du groupe
- Préparer les dossiers de vérification de fin d’année
- Produire certains rapports gouvernementaux
Amélioration continue
- Optimiser les procédures comptables existantes
- Proposer des pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la fiabilité des processus
Si vous recherchez un poste stimulant, formateur et évolutif, avec de réelles opportunités de développement à long terme, cette mission est faite pour vous !D'après votre futur manager, voici les conditions de réussite de notre futur(e) VIE :
- Vous disposez d’une formation en comptabilité ou en finance, ou d’une expérience équivalente, afin de vous aider à prendre vos marques et être opérationnel(le) rapidement dans les meilleures conditions.
- Vous savez gérer les priorités et respecter des échéances, notamment lors des périodes de clôture où rigueur et organisation sont essentielles.
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel (et idéalement SAP), indispensables au suivi analytique et au reporting.
- Vous appréciez les environnements structurés et exigeants, car vous évoluerez au sein d’une entreprise internationale avec des processus et des outils comptables normés.
- Vous faites preuve d’autonomie, et de proactivité, pour assurer le suivi des opérations comptables et proposer des améliorations continues.
- Vous appréciez le travail en équipe et la communication avec des interlocuteurs variés, votre rôle impliquant un support quotidien aux équipes administratives et opérationnelles.
- La maîtrise de l’anglais est un atout, vous permettant d’évoluer dans un contexte international et d’interagir ponctuellement avec des interlocuteurs du groupe.
- Vous avez le permis de conduire
Nos anciens VIE témoignent :
Et après ?
Si ce que vous venez de lire vous parle et que vous pensez être prêt(e) à relever le défi, rencontrons-nous !
Un premier échange téléphonique rapide permettra de vérifier l’adéquation entre vos attentes et ce que nous pouvons vous proposer. Nous approfondirons ensuite ces éléments lors d’un second entretien en visioconférence (Teams).
Si ces étapes sont concluantes, vous rencontrerez alors les équipes financières d’Eurovia Québec, afin d’échanger plus concrètement sur la mission et l’environnement de travail.
Bienvenue à bord !
About VINCI Construction
Premier groupe français et acteur mondial de premier plan de la construction, VINCI Construction réunit plus de 830 entreprises et près de 69000 collaborateurs dans une centaine de pays. Ses expertises s’étendent à l’ensemble des métiers du bâtiment, du génie civil, et des activités spécialisées associés à la construction
VINCI Construction se caractérise, outre l’étendue de sces expertises, par un modèle économique articulé en trois composantes complémentaires.
Un réseau de filiales locales :
- en France, avec VINCI Construction France, qui dispose en métropole d’un réseau solidement ancré de 450 centres de profit, et VINCI Construction Dom-Tom, représenté par une trentaine de filiales locales implantées dans les départements, territoires et collectivités d’outre-mer ;
- à l’international, avec VINCI Construction UK au Royaume-Uni; avec Warbud, SMP, Prumstav, SMS et APS Alkon en Europe centrale et enfin avec Sogea-Satom en Afrique ;
Des métiers de spécialités exercés à l’échelle mondiale : Soletanche Freyssinet (fondations et technologies du sol, structures, nucléaire) ; Entrepose Contracting (infrastructures parapétrolières et gazières) ; Une division dédiée au management et à la réalisation de projets complexes, avec VINCI Construction Grands Projets, VINCI Construction Terrassement et Dodin Campenon Bernard, qui interviennent sur le marché des grands ouvrages de génie civil et de bâtiment, en France et à l’international. VINCI Construction est le creuset de la culture d’entrepreneur du Groupe et de son schéma de management, qui conjugue décentralisation, travail en réseau, autonomie et responsabilité individuelle de l’encadrement, valorisation des hommes et réactivité des organisations.