Concours:

180767

Titre à l'interne*:

Conseiller(ère) Contrôle I

Statut:

Permanent

Durée:

Permanent

Adresse:

1001, Robert-Bourassa

Ville:

Montréal

Horaire de travail:

5 jours

Fin d'affichage:

02/10/2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Venez jouer un rôle clé en contrôle interne. Venez jouer un rôle clé en contrôle interne. Vous pourrez faire la différence dans la mise en place de processus financiers efficients, en supportant les responsables opérationnels dans la couverture adéquate des risques financiers compte tenu de l’évolution constante des façons de faire. Pour y arriver vous serez appelé à documenter les contrôles internes des processus incluant les contrôles informatiques, définir et exécuter les stratégies d’évaluation ou de surveillance de ceux-ci impliquant l’utilisation de l’IA, l’analytique de donnée ou la méthode classique d’échantillonnage. Vous aurez également à présenter vos constats et supporter les responsables opérationnels le cas échéant dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan d’action pour améliorer leur processus.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la réalisation des évaluations de contrôle interne et à l'identification d'actions correctrices en fonction des résultats de ces évaluations et au suivi des plans d'actions.
• Participer à l'élaboration des encadrements corporatifs en matière de contrôle, incluant les processus d'entreprise et les indicateurs s'y rapportant ainsi que les programmes d'évaluation et outils de contrôle interne, afin de répondre aux besoins de l'entreprise.
• Effectuer des recherches, analyses et études en lien avec le domaine de contrôle corporatif.
• Préparer des tableaux de bord ou des rapports de gestion avec explications à l'appui.
• Participer au développement des contenus de formations, dans son champ d'activité.
• Participer à la réalisation de projets spéciaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en comptabilité ou tout autre domaine pertinent.
• Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés ou tout autre certification pertinente, un atout.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’évaluation de contrôles généraux informatiques (CGI) et/ou contrôles applicatifs informatiques (CAI) et/ou l’analytique de donnée financière dans un contexte de contrôle en continu.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance dans les travaux liés à la conformité financière (52-109 ou SOX ) incluant le volet des CGI et/ou des CAI et/ou l’analytique de données.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Excel, Power BI ou outils d’analyse de données.
• Avoir une connaissance des concepts de contrôle et capacité de recommander les façons de les transposer dans les contextes particuliers de l'entreprise.
• Avoir une connaissance en évaluation contrôle interne ou préparation de rendre compte, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Langage et communication
  • Sens politique
  • Vision stratégique
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent

• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché

• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle

• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé

• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.