Top Benefits
About the role
Offre d’emploi : Partenaire d’affaires en apprentissage Lieu: Mirabel (QC) Horaire : Quart de jour À propos du poste Vous avez une expérience de création de solutions d’apprentissage et de formations? Vous avez travaillé en formation en entreprise, enseignement, pédagogie ou andragogie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un ou une Partenaire d’affaires en apprentissage pour rejoindre son équipe au département de ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de développement organisationnel d'Airbus Canada de Mirabel et Mobile, ainsi qu’avec les Académies du groupe Airbus en Europe.
Vous ferez partie de l’équipe de développement de solution d’apprentissage chargée de l’optimisation, de l’évolution et du maintien de l’offre de formation pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Avantages AAA Canada
- Emploi temps plein – 40 h/semaine
- Programme d’assurances collectives complet
- Journées de congé maladie pour soutenir votre bien-être
- Programme de référencement interne
- Environnement industriel stimulant et technologique
- Opportunités de développement professionnel sur projets d’envergure
Responsabilités principales Votre rôle en tant que Partenaire d’affaires en apprentissage sera de:
- Développer et maintenir des meilleures solutions d’apprentissage efficaces et innovantes en cohérence avec la vision de l’entreprise, de gérer des projets ainsi que d’animer des réseaux d’experts.
- Développer, adapter et/ou animer des activités d'apprentissage pour des populations d’employés.
- Effectuer l’analyse stratégique des besoins de formation afin de définir les parcours d’apprentissage requis en fonction des postes de travail, métiers, populations et ce en cohérence avec les priorités du groupe Airbus.
- Accompagner les fonctions dans la création de OJT (On Job Training) pour des habilitations en santé et sécurité.
- Participer à la création des plans intégrés annuel de formation et à la stratégie de gestion des compétences pour tous les employés du site de Mirabel.
- Mettre en place et exécuter les actions nécessaires en vue d’assurer la conformité de nos formations et le maintien de nos certifications en fonction des requis définis par les fonctions.
- Participer à la recherche de fournisseurs externes de formation et accompagner et évaluer les formateurs externes afin d’assurer le respect de la diffusion du contenu.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements, les clients internes, les représentants syndicaux, les experts des autres sites (Europe, USA, etc.) et les travailleurs
- Développer et maintenir des solutions d’apprentissage efficaces et innovantes (architecture, contenu, veille pédagogique, rationalisation des coûts).
- Concevoir, proposer et développer des parcours de formation cohérents avec la stratégie de développement de compétences de l’entreprise et les acteurs clés.
- Mesurer la performance globale et l'efficacité des solutions d'apprentissage.
- Gérer le processus de qualification des formateurs (externe et interne).
- Participer aux processus de validation de la conformité des formations.
- Gérer des projets et animer des réseaux d’experts.
- Consulter divers niveaux de la hiérarchie de l'organisation pour identifier les lacunes dans les compétences et les besoins d'apprentissage, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et des RH.
Profil recherché Formation : Études de niveau universitaire en pédagogie, en formation en entreprise, en
développement organisationnel ou dans un domaine connexe (éducation des adultes,
gestion de projet, gestion d'entreprise) avec un minimum de 3 ans d'expérience dans la
création / gestion de l'apprentissage OU 5 ans d'expérience en gestion de l'apprentissage.
Expérience : Expérience cumulée en gestion de la formation et en tant que formateur (idéalement dans
le secteur manufacturier syndiqué).
- Excellentes compétences interpersonnelles, écrites, d'écoute et de communication orale.
- Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles de confiance.
- Capacité d'influencer, sans autorité, en faisant participer les gens et en élaborant des plans
d'action axés sur les résultats.
- Capacité et intérêt pour le travail en équipe.
- Anglais : intermédiaire, français : avancé
- À l'aise avec la suite Google (atout).
- Expérience en gestion du changement (atout).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un
engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant.
📩 Pour postuler Envoyez Votre CV à jesula.charriot@aaa-canada.ca
About AAA Canada
Supported by international expertise, AAA Canada contributes to the productivity and development of its customers by offering on-site and off-site subcontracting and technical assistance solutions in the Aerospace & Ground Transportation and Defense sectors.
With over 500 employees, AAA Canada draws its strength from the European AAA Group, a major player in the industry for almost 30 years. The group generates over $300 million in sales and employs 3,500 people worldwide.
Seconded by the AAA Group's international expertise, we offer our customers a proven intervention method to deliver a high-quality finished product.
Our in-situ and ex-situ approach, focused on productivity, on-time delivery, quality, and efficiency, gives us a prime position in our customers' facilities and operations.
AAA Canada is an affiliate of DRAKKAR Aerospace & Ground Transportation.
AAA Canada: a partner in your success.
Apply now: https://aaa-canada.ca/en/jobs
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Offre d’emploi : Partenaire d’affaires en apprentissage Lieu: Mirabel (QC) Horaire : Quart de jour À propos du poste Vous avez une expérience de création de solutions d’apprentissage et de formations? Vous avez travaillé en formation en entreprise, enseignement, pédagogie ou andragogie et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous!
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un ou une Partenaire d’affaires en apprentissage pour rejoindre son équipe au département de ressources humaines basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec l'équipe de développement organisationnel d'Airbus Canada de Mirabel et Mobile, ainsi qu’avec les Académies du groupe Airbus en Europe.
Vous ferez partie de l’équipe de développement de solution d’apprentissage chargée de l’optimisation, de l’évolution et du maintien de l’offre de formation pour le programme A220. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Avantages AAA Canada
- Emploi temps plein – 40 h/semaine
- Programme d’assurances collectives complet
- Journées de congé maladie pour soutenir votre bien-être
- Programme de référencement interne
- Environnement industriel stimulant et technologique
- Opportunités de développement professionnel sur projets d’envergure
Responsabilités principales Votre rôle en tant que Partenaire d’affaires en apprentissage sera de:
- Développer et maintenir des meilleures solutions d’apprentissage efficaces et innovantes en cohérence avec la vision de l’entreprise, de gérer des projets ainsi que d’animer des réseaux d’experts.
- Développer, adapter et/ou animer des activités d'apprentissage pour des populations d’employés.
- Effectuer l’analyse stratégique des besoins de formation afin de définir les parcours d’apprentissage requis en fonction des postes de travail, métiers, populations et ce en cohérence avec les priorités du groupe Airbus.
- Accompagner les fonctions dans la création de OJT (On Job Training) pour des habilitations en santé et sécurité.
- Participer à la création des plans intégrés annuel de formation et à la stratégie de gestion des compétences pour tous les employés du site de Mirabel.
- Mettre en place et exécuter les actions nécessaires en vue d’assurer la conformité de nos formations et le maintien de nos certifications en fonction des requis définis par les fonctions.
- Participer à la recherche de fournisseurs externes de formation et accompagner et évaluer les formateurs externes afin d’assurer le respect de la diffusion du contenu.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents départements, les clients internes, les représentants syndicaux, les experts des autres sites (Europe, USA, etc.) et les travailleurs
- Développer et maintenir des solutions d’apprentissage efficaces et innovantes (architecture, contenu, veille pédagogique, rationalisation des coûts).
- Concevoir, proposer et développer des parcours de formation cohérents avec la stratégie de développement de compétences de l’entreprise et les acteurs clés.
- Mesurer la performance globale et l'efficacité des solutions d'apprentissage.
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développement organisationnel ou dans un domaine connexe (éducation des adultes,
gestion de projet, gestion d'entreprise) avec un minimum de 3 ans d'expérience dans la
création / gestion de l'apprentissage OU 5 ans d'expérience en gestion de l'apprentissage.
Expérience : Expérience cumulée en gestion de la formation et en tant que formateur (idéalement dans
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- Excellentes compétences interpersonnelles, écrites, d'écoute et de communication orale.
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- Capacité et intérêt pour le travail en équipe.
- Anglais : intermédiaire, français : avancé
- À l'aise avec la suite Google (atout).
- Expérience en gestion du changement (atout).
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un
engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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With over 500 employees, AAA Canada draws its strength from the European AAA Group, a major player in the industry for almost 30 years. The group generates over $300 million in sales and employs 3,500 people worldwide.
Seconded by the AAA Group's international expertise, we offer our customers a proven intervention method to deliver a high-quality finished product.
Our in-situ and ex-situ approach, focused on productivity, on-time delivery, quality, and efficiency, gives us a prime position in our customers' facilities and operations.
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