Overview Nous sommes à la recherche d’un(e) étudiant(e) motivé(e) afin de soutenir notre équipe ressources humaines dans ses activités quotidiennes. Relevant de la directrice des ressources humaines, cette personne aura la responsabilité des initiatives de recrutement et de présence universitaire et travaillera en étroite collaboration avec la partenaire d’affaires RH dans le support aux équipes des ventes et l’exécution de l’agenda ressources humaines.

Ce que nous offrons

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail souple et axé sur la conciliation travail-vie personnelle
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun se sent à l’aise d’être lui-même
• Une équipe qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels
• Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets
• Une occasion de redonner à la communauté avec notre programme annuel de bénévolat 360
• Une organisation qui cherche à mettre sa notoriété, son rayonnement et son expertise à profit pour bâtir un monde plus écologique

Responsibilities

• Coordonner les affichages des offres d’emploi Campus (institutions scolaires, sites internet d'emploi, etc.);
• Procéder à la présélection des candidat(e)s;
• Développer et participer à des initiatives de recrutement sur le campus (réseautage, journées carrières, etc.);
• Rechercher et établir une liste des endroits efficaces (web ou autres) pour fins de recrutement et d’affichage;
• Utiliser les médias sociaux afin de promouvoir les postes à recruter;
• Participer au développement des outils et à l’intégration pour les étudiants/stagiaires;
• Travailler sur différents projets de recrutement;
• Impliquer dans le processus de gestion de la performance, incluant la préparation et la rédaction de lettres de mesures disciplinaires;
• Contribuer au suivi de l’absentéisme en préparant des rapports et en optimisant les outils pour assurer un suivi rigoureux des cas (STD, LTD, CNESST, etc.) ;
• Soutenir la création et la diffusion des communications RH tels la rédaction d’avis organisationnels et la préparation de présentations pour certaines des initiatives RH ;
• Offrir un support quotidien aux gestionnaires et à l’équipe RH pour faciliter la coordination et le suivi de leurs activités et projets;
• Soutenir l’équipe RH avec toutes autres tâches connexes au besoin.

Qualifications

• Étudiant(e) au baccalauréat dans un domaine pertinent;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office Microsoft;
• Bilinguisme;
• Autonomie et professionnalisme;
• Sens de l’initiative;
• Apte à travailler sous pression et être capable de gérer simultanément de multiples priorités;
• Rigueur au travail;
• Très bon sens de l'organisation;
• Axé(e) sur les résultats et doté(e) d'une attitude dynamique;
• Excellentes compétences interpersonnelles et aptitudes à communiquer;
• Maitrise l’utilisation et bonne connaissance des médias sociaux (LinkedIn, Facebook);
• Capacité de bien travailler en équipe.

Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur

À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d'une équipe mondiale d'innovateurs et d'innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d'un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à PepsiCo, c'est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d'apprendre, de vous perfectionner et d'accroître les compétences dont vous aurez besoin. L'esprit d'entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète. Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.