L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) occasion excitante d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale des Opérations à l’ Administration centrale de l’ACSTA.

Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.

Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?

L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.

Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.

Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!

Résumé des responsabilités:

Le conseiller principal, Systèmes d’exploitation est responsable de la planification, de l’exécution, du suivi, du contrôle et de la clôture des projets qui lui sont confiés, ainsi que du soutien à la gestion et à l’entretien continus des systèmes d’exploitation (par exemple, CIZR, CNP-V, gestion de la circulation (SGC), système de gestion du temps et présence (SGTP), InfoNet, TVCF et l’Outil de surveillance des services et d’enregistrement des données (OSSED)). Le conseiller principal, Systèmes d’exploitation, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Ce qu'il faut pour réussir

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :

• Diplôme d’une université ou d’un collège reconnu avec spécialisation dans un domaine lié aux fonctions du poste;
• Six (6) ans d’expérience dans la gestion de projets de taille, de complexité et de portée variables, y compris dans la gestion des problèmes et des risques liés aux projets;
• Expérience dans un rôle de direction de projet, fournissant des conseils et des recommandations à différents niveaux de la direction;
• Expérience dans la gestion des contrats et des fournisseurs, y compris la gestion financière;
• Expérience de la communication avec des utilisateurs fonctionnels, ainsi que de la compréhension et de la résolution de problèmes opérationnels ou liés aux projets;
• Expérience de la présentation de mises à jour et de recommandations à la haute direction et de la résolution de conflits entre des intervenants de projet;
• Connaissance des outils d’analyse ainsi que des méthodes de résolution de problèmes et de prise de décisions;
• Connaissance des outils et des méthodes de gestion de projets.

Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :

• Capacité à diriger et à mobiliser les autres;
• Solides capacités de recherche et d’analyse;
• Fortes compétences en communication orale et écrite afin d’intégrer et de présenter de l’information complexe dans un langage concis et facile à comprendre;
• Adaptabilité et souplesse;
• Capacité à exécuter plusieurs tâches à la fois et à établir les priorités;
• Excellent sens de l’organisation;
• Capacité à établir des liens et à négocier efficacement avec divers intervenants;
• Sens aigu du service à la clientèle;
• Forte orientation vers le travail d’équipe;

Les compétences précieuses comprennent :

• Expérience de la direction, de la conception, de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un projet axé sur la technologie;
• Certification en gestion de projets.

Exigences précises liées au poste:

• Disposition à voyager, au besoin;
• Profil linguistique : Anglais essentiel;
• Être admissible à l’obtention d’une habilitation de sécurité secrète et être en mesure de la conserver;
• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Comment présenter sa candidature:

Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 30 octobre 2025.

Renseignements supplémentaires:

• Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
• Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
• L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.

Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion

En tant qu’employeur soucieux de favoriser une main-d’œuvre diversifiée et inclusive à l’image du public que nous servons, nous encourageons les personnes membres des groupes désignés, soit les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap, à présenter leur candidature et à déclarer faire partie de ces groupes en répondant aux questions du formulaire de demande d’emploi en ligne.

L’ACSTA s’engage à favoriser un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs. Des mesures d’adaptation sont disponibles à chaque étape du processus d’embauche et peuvent inclure des informations préalables à l’entretien, des formats d’entretien modifiés, des environnements accessibles, des technologies adaptées, du temps supplémentaire, et plus encore. Ces mesures sont conçues pour éliminer les obstacles et garantir une évaluation équitable, permettant aux candidats de démontrer pleinement leurs compétences et leurs qualifications.

Les candidats ayant besoin de mesures d’adaptation qui ne peuvent postuler en ligne doivent envoyer un courriel à HumanResources-RessourcesHumaines@catsa.gc.ca ou composer le 1-833-339-1021 (TTY) avant la date limite.

ID Taleo:

2397

Exigences linguistiques:

Anglais essentiel

Catégorie d'emploi:

Opérations

Échelle salariale:

$89,056 - $111,320

Processus de dotation:

Durée indéterminée

Nombre d'emplois vacants:

1

Poste relevant:

Ottawa - Siège Social

Date d'ouverture:

2025-10-16

Lieu de travail:

Ottawa

Date limite pour postuler:

2025-10-30

Catégorie du lieu de travail:

Hybride