About the role
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un(e) Chef de projet IT senior afin de piloter un programme stratégique d’automatisation des processus de vente croisée entre produits d’assurance et d’investissement.
Le poste exige une présence en ateliers en personne à Québec et/ou Montréal (jusqu’à une fois par mois). Le/la candidat(e) doit donc résider à proximité de l’une de ces deux villes.
Missions
- Piloter un programme stratégique, visant l’automatisation des processus de vente croisée.
- Gérer simultanément plusieurs projets majeurs et interreliés.
- Contribuer au pilotage en tant que membre d’un trio de leadership (avec un Program Manager et un Product Manager).
- Coordonner plusieurs équipes de livraison en parallèle et assurer la communication avec les parties prenantes internes (gestionnaires, scrum masters, analystes de performance, gestionnaires de portefeuille IT).
- Participer occasionnellement aux échanges avec des intégrateurs ou fournisseurs externes.
- Travailler dans un cadre agile/hybride (Agile, Lean-Agile, contextes multi-modes, PI Planning trimestriel).
Profil recherché
- 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets IT complexes.
- Solide expérience dans la coordination de programmes stratégiques et de multiples équipes en parallèle.
- Excellentes compétences en leadership, communication et collaboration.
- Grande aisance dans la gestion de parties prenantes variées, incluant des dirigeants de haut niveau (C-level).
- Capacité à résoudre les conflits, négocier et naviguer dans des environnements politiques complexes.
- Pensée analytique et critique, capacité à prioriser dans un contexte dynamique.
- Bilinguisme : français requis, anglais fonctionnel.
Atouts supplémentaires
-
Expérience dans le secteur assurance/finance, idéalement sur des projets de vente croisée ou d’automatisation commerciale.
-
Connaissance de Salesforce, MuleSoft, HubSpot.
-
Certifications reconnues :
- PSM I ou supérieur (Professional Scrum Master)
- SAFe® RTE
- PMP
-
Familiarité avec les méthodologies Agile/SAFe et les pratiques de PI Planning.
Environnement et avantages
- Participation à un programme stratégique, à forte visibilité et à impact business.
- Intégration dans une équipe de leadership.
- Environnement collaboratif et agile, avec des initiatives de grande envergure et une forte dimension stratégique.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
-
English
We are looking for a Senior IT Project Manager to lead a strategic program focused on automating cross-selling processes between insurance and investment products.
The role requires availability to attend in-person workshops in Québec and/or Montréal (up to once per month). The candidate should therefore reside near one of these two locations.
Responsibilities
- Lead a strategic program aimed at automating cross-selling processes.
- Manage multiple major, interrelated projects simultaneously.
- Act as part of a leadership trio alongside a Program Manager and Product Manager.
- Coordinate multiple delivery teams in parallel and ensure communication with internal stakeholders (managers, scrum masters, performance analysts, IT portfolio managers).
- Occasionally engage with external vendors and system integrators.
- Operate within an agile/hybrid framework (Agile, Lean-Agile, multi-mode contexts, quarterly PI Planning).
Candidate Profile
- 10+ years of experience in managing complex IT projects.
- Proven ability to coordinate strategic programs and multiple delivery teams in parallel.
- Strong leadership, communication, and collaboration skills.
- Experience engaging with senior executives and navigating politically complex environments.
- Skilled in conflict resolution, negotiation, and stakeholder management.
- Strong analytical and critical thinking abilities with the capacity to prioritize in dynamic contexts.
- Bilingualism: French required, English functional.
Nice-to-Haves
-
Experience in the insurance/financial sector, ideally with cross-selling or sales automation initiatives.
-
Knowledge of Salesforce, MuleSoft, HubSpot.
-
Relevant certifications:
- PSM I or higher (Professional Scrum Master)
- SAFe® RTE
- PMP
-
Familiarity with Agile/SAFe methodologies and PI Planning practices.
Work Environment & Benefits
- Involvement in a high-visibility, strategic program with significant business impact.
- Member of a leadership team.
- Collaborative, agile work culture within a large-scale program environment.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
About Amaris Consulting
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. It gathers more than 7,600 talented people from 110 different nationalities, spread across 5 continents and more than 60 countries.
We are a community of entrepreneurs and craftspeople, passionate about achieving excellence for their clients and partners. Helping businesses grow is the reason we wake up every day.
We create the solutions our clients need by putting the people with the right skills in the room.
We care about finding and delivering the right solution for them.
With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade.
We provide information technology consulting and services in technology strategy, as well as infrastructure services (IS & Digital). With a dedicated global center of excellence in telecoms and technology, we help our clients design, shape and operate their next generation network infrastructure (Telecom). We offer services to biotechnology companies and healthcare industries, from supporting product development to developing internal procedures (Life Sciences). Amaris Consulting is also a key partner for its engineering clients, providing the on-demand expertise they require to continue advancing their research and development process (Engineering).
Proudly part of Mantu, an independent international consulting player, founded in 2007. Bringing together expert and complementary brands, Mantu stands out for the breadth of its spectrum, responding to all business transformation challenges. A wide range of skills, all serving a single mission: connecting and powering companies with leading teams and technology to succeed faster and sustainably.
About the role
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Job description
Nous recherchons un(e) Chef de projet IT senior afin de piloter un programme stratégique d’automatisation des processus de vente croisée entre produits d’assurance et d’investissement.
Le poste exige une présence en ateliers en personne à Québec et/ou Montréal (jusqu’à une fois par mois). Le/la candidat(e) doit donc résider à proximité de l’une de ces deux villes.
Missions
- Piloter un programme stratégique, visant l’automatisation des processus de vente croisée.
- Gérer simultanément plusieurs projets majeurs et interreliés.
- Contribuer au pilotage en tant que membre d’un trio de leadership (avec un Program Manager et un Product Manager).
- Coordonner plusieurs équipes de livraison en parallèle et assurer la communication avec les parties prenantes internes (gestionnaires, scrum masters, analystes de performance, gestionnaires de portefeuille IT).
- Participer occasionnellement aux échanges avec des intégrateurs ou fournisseurs externes.
- Travailler dans un cadre agile/hybride (Agile, Lean-Agile, contextes multi-modes, PI Planning trimestriel).
Profil recherché
- 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets IT complexes.
- Solide expérience dans la coordination de programmes stratégiques et de multiples équipes en parallèle.
- Excellentes compétences en leadership, communication et collaboration.
- Grande aisance dans la gestion de parties prenantes variées, incluant des dirigeants de haut niveau (C-level).
- Capacité à résoudre les conflits, négocier et naviguer dans des environnements politiques complexes.
- Pensée analytique et critique, capacité à prioriser dans un contexte dynamique.
- Bilinguisme : français requis, anglais fonctionnel.
Atouts supplémentaires
-
Expérience dans le secteur assurance/finance, idéalement sur des projets de vente croisée ou d’automatisation commerciale.
-
Connaissance de Salesforce, MuleSoft, HubSpot.
-
Certifications reconnues :
- PSM I ou supérieur (Professional Scrum Master)
- SAFe® RTE
- PMP
-
Familiarité avec les méthodologies Agile/SAFe et les pratiques de PI Planning.
Environnement et avantages
- Participation à un programme stratégique, à forte visibilité et à impact business.
- Intégration dans une équipe de leadership.
- Environnement collaboratif et agile, avec des initiatives de grande envergure et une forte dimension stratégique.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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English
We are looking for a Senior IT Project Manager to lead a strategic program focused on automating cross-selling processes between insurance and investment products.
The role requires availability to attend in-person workshops in Québec and/or Montréal (up to once per month). The candidate should therefore reside near one of these two locations.
Responsibilities
- Lead a strategic program aimed at automating cross-selling processes.
- Manage multiple major, interrelated projects simultaneously.
- Act as part of a leadership trio alongside a Program Manager and Product Manager.
- Coordinate multiple delivery teams in parallel and ensure communication with internal stakeholders (managers, scrum masters, performance analysts, IT portfolio managers).
- Occasionally engage with external vendors and system integrators.
- Operate within an agile/hybrid framework (Agile, Lean-Agile, multi-mode contexts, quarterly PI Planning).
Candidate Profile
- 10+ years of experience in managing complex IT projects.
- Proven ability to coordinate strategic programs and multiple delivery teams in parallel.
- Strong leadership, communication, and collaboration skills.
- Experience engaging with senior executives and navigating politically complex environments.
- Skilled in conflict resolution, negotiation, and stakeholder management.
- Strong analytical and critical thinking abilities with the capacity to prioritize in dynamic contexts.
- Bilingualism: French required, English functional.
Nice-to-Haves
-
Experience in the insurance/financial sector, ideally with cross-selling or sales automation initiatives.
-
Knowledge of Salesforce, MuleSoft, HubSpot.
-
Relevant certifications:
- PSM I or higher (Professional Scrum Master)
- SAFe® RTE
- PMP
-
Familiarity with Agile/SAFe methodologies and PI Planning practices.
Work Environment & Benefits
- Involvement in a high-visibility, strategic program with significant business impact.
- Member of a leadership team.
- Collaborative, agile work culture within a large-scale program environment.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
About Amaris Consulting
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. It gathers more than 7,600 talented people from 110 different nationalities, spread across 5 continents and more than 60 countries.
We are a community of entrepreneurs and craftspeople, passionate about achieving excellence for their clients and partners. Helping businesses grow is the reason we wake up every day.
We create the solutions our clients need by putting the people with the right skills in the room.
We care about finding and delivering the right solution for them.
With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade.
We provide information technology consulting and services in technology strategy, as well as infrastructure services (IS & Digital). With a dedicated global center of excellence in telecoms and technology, we help our clients design, shape and operate their next generation network infrastructure (Telecom). We offer services to biotechnology companies and healthcare industries, from supporting product development to developing internal procedures (Life Sciences). Amaris Consulting is also a key partner for its engineering clients, providing the on-demand expertise they require to continue advancing their research and development process (Engineering).
Proudly part of Mantu, an independent international consulting player, founded in 2007. Bringing together expert and complementary brands, Mantu stands out for the breadth of its spectrum, responding to all business transformation challenges. A wide range of skills, all serving a single mission: connecting and powering companies with leading teams and technology to succeed faster and sustainably.