Titre du poste :

Premier agent ou première agente des communications – Spécialiste du marketing sur les médias sociaux (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler****à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-04-13 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

L’équipe de CBC responsable du marketing des contenus sur les plateformes numériques et les médias sociaux est à la recherche d’un ou d’une spécialiste du marketing (médias sociaux) ayant de l’expérience et faisant preuve d’innovation pour contribuer à resserrer nos liens avec la population canadienne sur les plateformes sociales.

Votre rôle

Vous devez avoir à la fois une vision créative et de la rigueur stratégique, comprenant autant la puissance culturelle d’un même que la logique d’une feuille de calcul. Vous n’attendez pas qu’on vous donne des directives : maîtrisant les codes numériques, vous prenez des initiatives pour améliorer nos contenus et perfectionner nos systèmes. Même dans le tourbillon d’un environnement médiatique au rythme rapide, vous savez bien vous organiser et garder votre calme. Vous avez un grand attachement à la mission de CBC et savez comment capter l’intérêt des auditoires sur nos ondes et en ligne.

Sous la direction du chef ou de la cheffe, Marketing sur les médias sociaux, et en collaboration avec une grande équipe de production et de direction artistique, vous assurerez la planification, la recherche et l’exécution de stratégies de marketing sur les médias sociaux afin de soutenir les campagnes relatives à la programmation et à la marque de CBC. Plus précisément, vous aurez comme objectif de capter l’attention des auditoires sur Instagram, TikTok et YouTube. Vous valorisez la diversité des idées et de l’expérience et vous vous épanouissez dans une culture du travail inclusive et respectueuse.

Responsabilités :

• Chercher, élaborer et exécuter des campagnes pour les médias sociaux afin de faire croître les comptes de CBC sur Instagram, TikTok et YouTube et d’y stimuler l’engagement;
• Gérer les campagnes avec des influenceurs, du premier contact à l’évaluation du contenu créatif, y compris la production de rapports;
• Optimiser le calendrier de contenu de l’équipe et collaborer avec des parties intéressées internes et externes pour la diffusion des meilleurs contenus de CBC sur les médias sociaux;
• Choisir, organiser, rédiger et assembler des contenus pour les médias sociaux et les publier;
• Diriger les efforts d’engagement pour favoriser de meilleures interactions et stimuler la croissance de l’auditoire numérique;
• De concert avec l’équipe et les partenaires du marketing, développer et mettre en œuvre des stratégies en vue de toucher de nouveaux auditoires, de créer des expériences en ligne personnalisées et d’explorer des stratégies relatives aux médias sociaux pour les plateformes émergentes;
• Rendre compte du rendement des campagnes et du contenu permanent;
• Proposer des idées de contenu pour les médias sociaux et fournir des commentaires pertinents sur les contenus produits par les membres de l’équipe et les parties intéressées;
• Être disponible pour effectuer des déplacements et travailler les soirs et les fins de semaine, à l’occasion.

Compétences et expérience requises :

• Diplôme ou certificat en communications, en relations publiques ou en marketing (plus précisément en médias numériques et sociaux), ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience;
• Au moins cinq ans d’expérience de travail en marketing pour les plateformes numériques ou les médias sociaux, et compétences supérieures avérées en rédaction et en présentation;
• Approche axée sur les données, et capacité à traduire des analyses complexes sur les médias sociaux en conseils concrets pour optimiser les stratégies de contenu et les stratégies créatives futures;
• Aptitude démontrée à garder son calme et son sens de l’organisation de façon à pouvoir gérer de multiples projets sous pression et selon un échéancier serré;
• Présence et participation active sur de nombreuses plateformes numériques et médias sociaux, comme Instagram, TikTok et YouTube; grande capacité à reconnaître de bonnes occasions de contenu;
• Connaissance des principaux influenceurs et expérience de travail avec eux.
• Expérience en gestion de communautés pour des comptes de médias sociaux d’une marque;
• Connaissance de la programmation et de la marque de CBC, et attachement à celles-ci.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein