Mandat

Conformément aux normes ministérielles en vigueur, cet affichage est réservé uniquement aux employés des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec. Selon les restrictions d'embauche en vigueur, seuls les candidats qui respectent ces critères seront contactés.

Relevant de la chef du service d’acquisition de talents et du recrutement international, la personne retenue sera appelée à exercer les fonctions suivantes :

• Tient à jour le gestionnaire de CV Talent Santé Québec ainsi que les dossiers des employés;

• Participer à la planification des entrevues et des processus d'embauche en collaboration avec l'agent(e) de gestion du personnel ;

• Superviser la tenue des tests de sélection;

• Administrer les documents inhérents aux processus de sélection et à l'embauche des employés;

• Effectuer les validations pré-emploi (prises de références, vérifications d’antécédents judiciaires, etc.);

• Collaborer avec le service de la Gestion de la présence intégrée au travail (GPIT) pour l’analyse des questionnaires de santé;

• Assurer le suivi des embauches auprès des candidats, du service des activités de remplacement et des gestionnaires;

• Procéder à l’ouverture des dossiers des nouveaux employés;

• Effectuer une vigie quant au classement et au maintien à jour des dossiers des employés.

• Autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES)

  et/ou

• Détenir un diplôme d'études professionnels en secrétariat (DEP)

  et/ou

• Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l'expérience pertinente au domaine visé.

• Réussite des tests Word, Excel, français et du test de secteur.

Note additionnelle : Il s’agit d’un remplacement à temps complet d’une durée indéterminée. Le présent affichage est réservé exclusivement aux employés des établissements intégrés à Santé Québec. Par conséquent, les candidatures externes à Santé Québec ne seront pas considérées.