Titre du poste :

Directeur ou directrice technique, Services de production (Services français)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à court terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-31 11:59 PM

Votre mandat

À titre de directeur ou de directrice technique, vous serez responsable de gérer les ressources humaines, techniques et matérielles requises pour les productions de la radio. Vous serez également responsable de planifier, de diriger, d'organiser et de contrôler l'ensemble de ces ressources. Vous agirez à titre de représentant ou de représentante de la direction sur les sites de productions internes et externes.

Le besoin est pour des quarts de travail de semaine et occasionnellement de fin de semaine et en soirée pour des événements spéciaux.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales en audiovisuel, en communication ou dans un domaine de compétences appropriées. Toutes autres combinaisons d’étude et d’expérience sera également considérée;
• Posséder cinq (5) années d’expérience en production;
• Posséder trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel ou d’équipe;
• Compréhension de la production numérique;
• Des connaissances élaborées des opérations et des outils techniques requis pour la production de la radio et de l’audio;
• Des connaissances en production vidéo est un atout;
• Compétences en gestion de projets;
• Maîtrise des normes de santé et sécurité;
• Des habiletés en service à la clientèle;
• Un bon esprit d'équipe;
• Expérience dans un milieu de travail syndiqué est un atout;
• Une bonne connaissance du français parlé et écrit;
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps partiel