Directeur.rice, Conformité-FR
Top Benefits
About the role
Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
À propos du rôle : Relevant du chef de la Conformité et du chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent au sein de la Conformité d’entreprise, le titulaire de ce poste aide le chef de la Conformité et le chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent, ainsi que leur adjoint respectif : i) à mettre en œuvre, à l’échelle de l’entreprise, un cadre de contrôle pour réduire les risques en matière de conformité qui soit efficace et conçu pour respecter les exigences législatives et réglementaires de l’entreprise; ii) à promouvoir une robuste culture de la conformité; et iii) à produire des rapports pour la haute direction et le Comité des risques du Conseil d’administration.
Il est également responsable d’établir des normes élevées de conduite d’entreprise et de comportement éthique afin de garantir la mise en place de contrôles internes pour atteindre une conformité continue avec le Code de conduite de l’entreprise et autres exigences internes.
Responsabilités :
- Produire des mesures et des analyses pour appuyer le Conseil d’administration, la direction et les rapports de conformité internes associés aux activités de conformité.
- Fournir des avis sur les événements à signaler, les brèches, les manquements à la conformité ainsi que les étapes et les mesures correctives.
- Repérer de manière proactive les tendances en matière de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme, ainsi que tout autre enjeu réglementaire prospectif.
- Offrir un soutien aux projets internes (pour détecter, identifier ou prévenir les problèmes de conformité potentiels).
- Agir à titre d’expert en la matière concernant certains éléments du programme des rapports annuels du chef de la Conformité et du chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent.
- Assurer la liaison et la gestion des relations avec les fonctions de contrôle interne.
Supervision de l’équipe Conformité
- Diriger et superviser l’équipe Conformité.
- Établir et effectuer un suivi des cibles de rendement et de perfectionnement des employés, assigner des responsabilités, fixer des objectifs, établir des priorités et mener des évaluations annuelles du rendement.
- Assumer la responsabilité, à l’échelle de l’entreprise, de la gestion des solutions technologiques applicables aux activités de conformité.
Évaluations de conformité
- Diriger le processus d’évaluation des risques inhérents en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de financement du terrorisme, avec l’appui de l’équipe Gouvernance – Lutte contre le blanchiment d’argent.
- Gérer l’entretien des documents, des dossiers et du matériel de planification pour soutenir les segments du programme de gestion de la conformité à la réglementation (GCR) qui concernent la lutte contre le blanchiment d’argent.
- Coordonner l’entretien, la mise à jour et l’amélioration des segments concernant la lutte contre le blanchiment d’argent de l’examen de l’évaluation du risque lié à la GCR, de l’évaluation annuelle des risques en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de financement du terrorisme, et des auto-évaluations associées.
- Participer, en tant que membre du groupe de travail sur la gestion des alertes de conformité, à l’examen et à l’amélioration des règles et des seuils de surveillance des transactions.
Examens internes et externes
- Diriger et gérer les produits livrables pour les audits en tant que point de contact pour la Conformité d’entreprise.
- Assurer la production des produits livrables pour les examens externes et la gestion de l’ensemble complet des exigences associées à un examen.
Technologies de conformité
- Diriger la mise en place et l’entretien des systèmes basés sur la conformité.
- Superviser la gestion des technologies de conformité.
- Agir à titre de premier point de contact pour conseiller les partenaires d’affaires des Technologies de l’information (TI).
Systèmes liés aux crimes financiers
- Superviser les améliorations apportées aux règles relatives aux crimes financiers au sein des principaux systèmes de lutte contre le blanchiment d’argent.
- Assurer l’exécution de tests et la surveillance proactives des données et des fonctionnalités des systèmes.
- Assumer la responsabilité de l’agrégation et de l’alignement continus des systèmes.
- Autres tâches connexes.
Ce que nous recherchons :
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou expérience connexe équivalente.
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des services financiers réglementés.
- Au moins 7 ans d’expérience en gestion d’employés.
- Expérience directe dans les domaines de la lutte au blanchiment d’argent et de la conformité réglementaire.
- Solide connaissance pratique de la réglementation financière.
- Excellentes compétences en recherche et en analyse afin de passer en revue et d’organiser une grande quantité de renseignements et d’en tirer les conclusions appropriées.
- Capacité à croître et à réussir dans un environnement au rythme rapide et favorable à l’entrepreneuriat.
- Capacité à consulter et à collaborer au sein de tous les niveaux de l’organisation, y compris la haute direction.
- Esprit proactif et capacité éprouvée à effectuer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais prescrits.
- Fort esprit d’initiative et solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles.
- Capacité à gérer des questions hautement complexes et à générer des solutions pragmatiques et efficaces.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
- L’échelle salariale de base prévue est de $120,000.00 à $150,000.00, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers
Directeur.rice, Conformité-FR
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Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.
Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.
Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.
À propos du rôle : Relevant du chef de la Conformité et du chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent au sein de la Conformité d’entreprise, le titulaire de ce poste aide le chef de la Conformité et le chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent, ainsi que leur adjoint respectif : i) à mettre en œuvre, à l’échelle de l’entreprise, un cadre de contrôle pour réduire les risques en matière de conformité qui soit efficace et conçu pour respecter les exigences législatives et réglementaires de l’entreprise; ii) à promouvoir une robuste culture de la conformité; et iii) à produire des rapports pour la haute direction et le Comité des risques du Conseil d’administration.
Il est également responsable d’établir des normes élevées de conduite d’entreprise et de comportement éthique afin de garantir la mise en place de contrôles internes pour atteindre une conformité continue avec le Code de conduite de l’entreprise et autres exigences internes.
Responsabilités :
- Produire des mesures et des analyses pour appuyer le Conseil d’administration, la direction et les rapports de conformité internes associés aux activités de conformité.
- Fournir des avis sur les événements à signaler, les brèches, les manquements à la conformité ainsi que les étapes et les mesures correctives.
- Repérer de manière proactive les tendances en matière de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme, ainsi que tout autre enjeu réglementaire prospectif.
- Offrir un soutien aux projets internes (pour détecter, identifier ou prévenir les problèmes de conformité potentiels).
- Agir à titre d’expert en la matière concernant certains éléments du programme des rapports annuels du chef de la Conformité et du chef de la Lutte contre le blanchiment d’argent.
- Assurer la liaison et la gestion des relations avec les fonctions de contrôle interne.
Supervision de l’équipe Conformité
- Diriger et superviser l’équipe Conformité.
- Établir et effectuer un suivi des cibles de rendement et de perfectionnement des employés, assigner des responsabilités, fixer des objectifs, établir des priorités et mener des évaluations annuelles du rendement.
- Assumer la responsabilité, à l’échelle de l’entreprise, de la gestion des solutions technologiques applicables aux activités de conformité.
Évaluations de conformité
- Diriger le processus d’évaluation des risques inhérents en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de financement du terrorisme, avec l’appui de l’équipe Gouvernance – Lutte contre le blanchiment d’argent.
- Gérer l’entretien des documents, des dossiers et du matériel de planification pour soutenir les segments du programme de gestion de la conformité à la réglementation (GCR) qui concernent la lutte contre le blanchiment d’argent.
- Coordonner l’entretien, la mise à jour et l’amélioration des segments concernant la lutte contre le blanchiment d’argent de l’examen de l’évaluation du risque lié à la GCR, de l’évaluation annuelle des risques en matière de lutte contre le blanchiment d’argent et de financement du terrorisme, et des auto-évaluations associées.
- Participer, en tant que membre du groupe de travail sur la gestion des alertes de conformité, à l’examen et à l’amélioration des règles et des seuils de surveillance des transactions.
Examens internes et externes
- Diriger et gérer les produits livrables pour les audits en tant que point de contact pour la Conformité d’entreprise.
- Assurer la production des produits livrables pour les examens externes et la gestion de l’ensemble complet des exigences associées à un examen.
Technologies de conformité
- Diriger la mise en place et l’entretien des systèmes basés sur la conformité.
- Superviser la gestion des technologies de conformité.
- Agir à titre de premier point de contact pour conseiller les partenaires d’affaires des Technologies de l’information (TI).
Systèmes liés aux crimes financiers
- Superviser les améliorations apportées aux règles relatives aux crimes financiers au sein des principaux systèmes de lutte contre le blanchiment d’argent.
- Assurer l’exécution de tests et la surveillance proactives des données et des fonctionnalités des systèmes.
- Assumer la responsabilité de l’agrégation et de l’alignement continus des systèmes.
- Autres tâches connexes.
Ce que nous recherchons :
- Diplôme universitaire en administration des affaires ou expérience connexe équivalente.
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine des services financiers réglementés.
- Au moins 7 ans d’expérience en gestion d’employés.
- Expérience directe dans les domaines de la lutte au blanchiment d’argent et de la conformité réglementaire.
- Solide connaissance pratique de la réglementation financière.
- Excellentes compétences en recherche et en analyse afin de passer en revue et d’organiser une grande quantité de renseignements et d’en tirer les conclusions appropriées.
- Capacité à croître et à réussir dans un environnement au rythme rapide et favorable à l’entrepreneuriat.
- Capacité à consulter et à collaborer au sein de tous les niveaux de l’organisation, y compris la haute direction.
- Esprit proactif et capacité éprouvée à effectuer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais prescrits.
- Fort esprit d’initiative et solides compétences en matière de prise de décision et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles.
- Capacité à gérer des questions hautement complexes et à générer des solutions pragmatiques et efficaces.
L’aspect de votre travail que vous aimerez :
- Une culture primée : Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.
À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :
- L’échelle salariale de base prévue est de $120,000.00 à $150,000.00, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.
Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue.
En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien
Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/
Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.
La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein
Type d'emploi : Permanent
About Fairstone Bank
At Fairstone Bank, we do things differently. We’re committed to strengthening how businesses connect with their customers, offering value-driven financial products and services that drive business success and deliver the right customer experience. We do this by building adaptable, innovative financial services, so clients can take full advantage of every opportunity that comes their way.
Fairstone Bank and its subsidiary, Fairstone Financial Inc. (“Fairstone”), form a leading consumer lending group, offering a complement of financial services designed to enhance customer loyalty and deliver confident borrowing experiences. From credit card issuance and program management to point-of-sale financing programs, automobile financing, broker deposits and direct-to-consumer lending, Fairstone Bank and Fairstone provide financial solutions that enable consumers and businesses to achieve their goals.
With a long-established Canadian history, the company is committed to improving the lives of Canadians with value-driven and accessible financial solutions. Fairstone Bank and Fairstone are powered by a diverse workforce located in three corporate offices and in over 240 Fairstone branches coast to coast.
In 2022, Fairstone was proud to receive the Parity Certification by Women in Governance for the third year in a row, and to be nominated for the second year in a row as a Montreal Top Employer. As an organization, Fairstone Bank of Canada is committed to supporting and empowering a workplace focused on diversity, equity and inclusion.
If you’re looking to join a corporate culture built on strong values, with managers who appreciate your contributions and inspire you to do your best every day, join our team!
For employment opportunities: https://fairstone.wd3.myworkdayjobs.com/FairstoneCareers