Lieu de travail : basé à Labrador City et Fermont, avec déplacements possibles sur différents chantiers. Prêt à relever un défi d’envergure? Découvrez si le rôle de contremaître aux opérations est l’opportunité idéale pour propulser votre carrière!

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. Mettez votre leadership au service de projets de levage d’envergure chez Boréal Grues !

Boréal Grues offre un service clé en main en gestion de projets de levage de tous genres, une vaste expertise et une collaboration de tout premier plan avec ses clients. Spécialisée principalement dans les opérations de levage, de manutention et de service de location de grues, elle se démarque dans les projets hors normes associés aux grands travaux d’infrastructure publique, ainsi qu’aux projets industriels tels que les chantiers miniers, les installations hydroélectriques et le développement du Grand Nord.

Votre mission Sous la supervision du Directeur de succursale et en collaboration avec les équipes opérationnelles et de maintenance, le contremaître aux opérations planifie, organise, supervise et contrôle les activités quotidiennes de Boréal Grues inc. Il est responsable de l’affectation du personnel, de la gestion des opérations et des tâches administratives nécessaires à leur bon déroulement.

Il assure l’exécution des travaux sur le terrain dans tous les secteurs d’activité (location et opération de grues et de machines, transport terrestre) et agit comme contremaître direct du personnel en place. Il veille à la bonne utilisation des équipements et installations selon les exigences des contrats et s’assure du respect des normes de santé et sécurité au travail.

Enfin, il soutient les clients afin de maintenir et développer des relations de qualité, offrant un service d’excellence qui contribue à la réputation de l’entreprise.

• À noter que ce poste est ouvert au fly-in fly-out (FIFO) en rotation de 14 jours.

Principales responsabilités Responsabilités opérationnelles

• Planifie, coordonne et suit les opérations quotidiennes : méthodes, procédures, risques et mesures préventives.
• Gère l’allocation des grues, la disponibilité des équipements et l’affectation du personnel selon la nature/durée des travaux.
• Coordonne la présence des sous-traitants et la collaboration avec les clients sur les sites.
• Répond aux appels de service et demandes des clients (jours, soirs et fins de semaine).
• Assure la communication et le suivi avec les équipes et redirige vers les départements concernés au besoin.
• Supervise l’état et la maintenance des équipements en collaboration avec l’équipe d’entretien.
• Effectue des visites clients : suivi de projets, contrôle de la qualité du service, maintien de relations d’affaires professionnelles.
• Supervise certains travaux lors d’arrêts majeurs/projets spéciaux et collabore avec l’ingénieur de terrain.
• Suit la certification des équipements et inspections réglementaires.
• Prend en charge d’autres tâches selon ses compétences.

Responsabilités en qualité, santé, sécurité et environnement (QSSE)

• Veille au respect des lois, règlements et procédures applicables en QSSE.
• Organise régulièrement des réunions SST pour chaque projet et chaque site.
• Effectue des visites sur sites, garages et entrepôts : contrôle de l’application des consignes, documentation et corrections rapides.
• Favorise une communication constante avec le personnel et les clients pour promouvoir la SST et la protection de l’environnement.

Responsabilités en gestion de personnel

• Supervise son équipe et maintient une relation professionnelle pour assurer efficacité et atteinte des objectifs.
• Collabore avec le Directeur de succursale pour identifier les besoins de formation et développement.
• S’assure du respect des conventions collectives/contrats de travail et gère les mesures disciplinaires.

Autres responsabilités

• Soutient le Directeur de succursale dans la préparation des offres et calculs.
• Réalise diverses analyses opérationnelles et propose des solutions efficaces aux problèmes.
• Produit ou approuve les documents du système de gestion (facturation, paie, achats, etc.) et maintient les dossiers conformes aux normes ISO.
• Prépare et suit la documentation interne : bordereaux, bons de travail, contrats, permis, feuilles de présence, facturation hebdomadaire, etc.
• Coordonne avec l’atelier, la planification et l’exécution des programmes d’inspection de la flotte.
• Met à jour dans le système MCS, la localisation, l’affectation et la disponibilité des équipements.
• Participe à divers comités (opérations, SST, ISO ou autres).

Profil recherché

• Personnalité : passionné, dynamique, orienté vers l’action, doté d’un bon jugement et d’une forte capacité à gérer priorités et urgences.
• Compétences : discipliné, méthodique, organisé, rigoureux dans l’application des procédures et respectueux des échéanciers.
• Relations de travail : capable de combiner autonomie et esprit d’équipe, responsable, engagé et professionnel ; communication transparente et respectueuse des collègues et des structures.
• Valeurs : adhère à l’éthique, l’intégrité et la probité, en cohérence avec le Code de conduite de Desgagnés ; ambassadeur de la culture et des valeurs de qualité et de fierté.

Conditions de travail

• Poste permanent.

• Horaire de 42,5 heures par semaine, lesquelles sont réparties de 8 h à 12 h 00 et de 13 h 00 à 17 h 30, du lundi au vendredi.

• Programme d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire).

• Régime enregistré d’épargne-retraite (avec cotisation de l’employeur).

• Programme d’aide aux employés et télémédecine.

• Vacances annuelles.

• Congés mobiles, congés de maladie et jours fériés.

• Diplôme collégial en exploitation d’équipements lourds ou en mécanique, logistique de transport, ou tout autre domaine d’études pertinent pour le poste.

• Trois (3) ans d’expérience dans un poste de gestion lié aux opérations de grues ou dans le domaine industriel.

• Expérience en supervision du personnel et fort esprit d’équipe.

• Capacité à gérer des projets multisites.

• Connaissance de l’industrie minière locale (un atout).

• Bilingue (anglais et français) avec d’excellentes aptitudes interpersonnelles.

• Sens des responsabilités et engagement.

• Permis de conduire valide et maîtrise de la suite Microsoft Office.