Voir au-delà des chiffresMC À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne.

Le Project Manager supervise la gestion de tous les composants technologiques d'un programme de transformation complexe, y compris la planification, la gestion et l'achèvement globaux des livraisons informatiques depuis le lancement jusqu'à la fin du cycle de vie du projet. Il est responsable de l'exécution d'un programme de transformation à grande échelle de la plate-forme bancaire centrale, y compris la gestion des calendriers informatiques, des dépendances, des risques liés au projet, des ressources, des finances et des communications entre les équipes. Le TDM aide également à évaluer l'exactitude des exigences commerciales, fonctionnelles et techniques, à gérer les rôles des projets, à identifier les besoins en ressources, à définir les livrables des projets, à assurer la satisfaction des clients et à garantir la qualité des projets. Le Project Manager jouera un rôle essentiel en tant qu'intermédiaire entre les experts en TI, le PMO et les secteurs d'activité pour assurer la réussite des projets.

Le candidat idéal possède une formation en technologie et une expérience des projets de transformation et de modernisation dans le secteur financier, ainsi qu'une expérience avérée de la réalisation de projets techniques. Le Project Manager doit faire preuve d'une solide compréhension du modèle d'entreprise informatique et du cycle de vie du développement des systèmes (SDLC), ainsi que des processus de gestion et d'exécution des projets. Il est responsable de la livraison en temps voulu de produits livrables de qualité liés à l'amélioration, au soutien, à la maintenance et à la surveillance des systèmes

Responsabilités

• Définir la portée du projet technologique et les éléments livrables qui soutiennent les objectifs commerciaux en collaboration avec la haute direction, le PMO et d'autres parties prenantes.
• Élaborer des plans de projet à grande échelle et les documents de communication associés, selon les besoins. Créer des plans de ressources, des plans et des calendriers de projet, des flux de répartition du travail, suivre les calendriers de projet, les jalons et les produits livrables en utilisant les outils appropriés.
• Gère le budget de l'initiative
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l'équipe et aux intervenants en temps opportun et de façon claire.
• Détermine et évalue les besoins en personnel et/ou en consultants supplémentaires et procède aux recrutements appropriés, si nécessaire, pendant le cycle du projet.
• Définir et gérer en permanence les attentes du projet avec les membres de l'équipe, le PMO et les autres parties prenantes.
• Gère de manière proactive les changements dans la portée du projet, identifie et atténue les risques potentiels, et élabore des plans d'urgence.
• Guide l'équipe dans la résolution des problèmes.
• En collaboration avec le PMO du secteur d'activité, apporte sa contribution à la définition des critères de réussite du projet et les diffuse aux parties concernées tout au long du cycle de vie du projet.
• Identifie et gère les dépendances et le chemin critique du projet et du portefeuille.
• Entraîne, encadre, motive et supervise les membres de l'équipe de projet et les entrepreneurs, et les incite à prendre des mesures positives et à assumer la responsabilité du travail qui leur est confié.
• Réaliser des post-mortems de projet et créer un rapport de recommandations afin d'identifier les éléments réussis et non réussis du projet.
• Développe les meilleures pratiques et outils pour l'exécution et la gestion des projets.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine connexe (informatique ou ingénierie) et 6 à 10 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion. Ou
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe et 9 à 12 ans d'expérience, dont 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle de gestion.
• Au moins 10 ans d'expérience dans la gestion de projets portant sur plusieurs applications et technologies, de préférence dans le secteur des institutions financières.
• Solides compétences en matière d'analyse et de gestion de projet, y compris la capacité d'interpréter les besoins commerciaux et techniques.
• Compréhension des produits et systèmes bancaires et d'investissement.
• Réussite avérée dans la conduite de projets, du lancement à la mise en œuvre et au soutien.
• Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite et capacité à interagir professionnellement avec divers groupes, gestionnaires et experts en la matière, et capacité à négocier efficacement pour gérer la réalisation et la coordination de projets d'activités complexes.
• Grande expérience de l'alignement des parties prenantes de haut niveau et de la communication d'informations permettant aux dirigeants, aux équipes et aux parties prenantes d'avoir une transparence sur les problèmes sous-jacents et les solutions potentielles.
• Excellente connaissance des méthodologies/processus de gestion de projet, notamment la gestion des exigences, l'analyse et la conception, les essais, la mise en œuvre, le déploiement, la configuration et la gestion des changements, etc.
• Compétences de leadership efficaces pour planifier, développer et mettre en œuvre des projets, ainsi que pour diriger des projets, suivre, évaluer et apprécier les progrès.
• Autonome, à l'aise avec l'ambiguïté et les multiples parties prenantes et priorités.
• Grande maîtrise de la suite MS Office, MS Excel, MS-Project, MS-Word, MS-Visio, SharePoint.
• Solides compétences en matière de présentation, de facilitation, d'analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, exigeant et en constante évolution.
• La personne doit avoir le souci du détail avec un haut degré de précision et être orientée vers les résultats, être diligente et travailler avec un sentiment d'urgence.
• Expérience avérée de la gestion ou de la réalisation de projets informatiques dans des environnements de services externalisés et gérés.
• Expérience technique pratique dans la gestion et le déploiement de technologies d'infrastructure réseau.
• Doit posséder des compétences en matière de réflexion stratégique, d'analyse, d'organisation et de planification.
• Capacité à identifier et à gérer de nombreuses priorités changeantes, des délais et des problèmes de ressources afin d'obtenir des résultats.
• La familiarité avec les principes 5S, Kaizen, Six Sigma ou d'autres méthodologies d'amélioration continue est un atout.
• Le bilinguisme (français/anglais) est un atout.

Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés.

Voici Quelques-uns Des Points Saillants De Notre Offre

• Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.
• Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.
• Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.
• Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.
• Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.
• Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.
• Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.
• Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore.

Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne.

Inclusion et accessibilité À la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.