Le centre intégré de santé et de servicessociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et decandidats pour pourvoir l’intérim du poste de chef d’unité chirurgie (3e Sud) del’Hôpital Charles-Le Moyne à la direction des activités hospitalières et de lafluidité de l’Hôpital Charles-Le Moyne (DAHF-HCLM). Cette unité est composée de48 lits. Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecinspour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

L’intérimaire du poste sera appelé à œuvrerdans un contexte de changement majeur et de grande complexité à la suite de lafusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiplesinstallations, mission et professions.

S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec uncadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et detransparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré unsens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion,des compétences de haut niveau en gestion du changement et en améliorationcontinue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’unegrande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilitépopulationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afind’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi,l’intérimaire du poste contribuera activement à la mission de l’établissementpar son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre deservice et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant ausein de la direction des activités hospitalières et de la fluidité de l’HôpitalCharles-Le Moyne (DAHF-HCLM), vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans lesoutien à la transformation par une offre de service stratégique etopérationnelle proactive et intégrée.

Concours réservés

• Concours réservé àl’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservéaux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS)intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Sommaire des rôles etresponsabilités Sous l'autorité du coordonnateur opérationsvolet médecine et chirurgie, l’intérimaire assume la responsabilitéd’identifier les besoins de la clientèle, les priorités et les objectifs de sonunité en cohérence avec ceux de la direction. Legestionnaire fait partie d’une équipe composée d’une dizaine de cadres quitravaillent en équipe dans le but d’actualiser la mission, les orientations etles stratégies organisationnelles visant l’accès aux soins et services. Ilassure une utilisation optimale des ressources humaines, financières,matérielles et informationnelles qui y sont affectées. Il développe etmaintient une cogestion médicale axée sur la collaboration et une approchegagnant-gagnant. II identifie les indicateurs appropriés pour atteindre lescibles de performance identifiées par sa direction, les recommande à sonsupérieur immédiat et met en place les mécanismes de contrôle requis.

De plus, il veille au développement des meilleures pratiques touten assurant une gestion de proximité auprès de ses équipes. Il sera aussiappelé à développer de nouveaux projets dans le cadre de la transformation despratiques. Il assurera le suivi des ententes de gestion en lien avec lessecteurs sous sa responsabilité.

Exigences requises

• Baccalauréat en sciences infirmières ou équivalent;
• Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions (un atout);
• Expérience significative d’un minimum de 2 ans dans un poste de cadreintermédiaire (un atout);
• Expérience dans le secteur de la médecine (expérience en chirurgie un atout);
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec(OIIQ).

Profilrecherché

• Leadershiptransformationnel;
• Gestionorientée sur les résultats;
• Rigueur,grande capacité d’analyse et de synthèse;
• Habilité àgérer des changements dans un contexte complexe;
• Capacité deplanification et d'organisation;
• Sensdéveloppé de la collaboration et habiletés dans les relationsinterpersonnelles;
• Capacité degérer des problèmes complexes;
• Capacité àcommuniquer clairement et efficacement;
• Gestion deproximité;
• Capacité àagir comme modèle de rôle pour les équipes en place;
• Capacité detravailler en co-gestion.

Concours réservés

• Concours réservé àl’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
• Concours réservéaux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS)intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération Selonle règlement en vigueur - Classe salariale 38 (94 306 $ - 122 596 $)

Port d’attache RLS deChamplain - Hôpital Charles-Le Moyne (Greenfield Park)

Entrée en fonction Dès quepossible

Candidature Lespersonnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention etleur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 26 septembre 2025.