Chef d'équipe

Relève de : Superviseur de production

Objectif du poste

Soutenir le Superviseur de production en coordonnant les opérations quotidiennes sur le plancher de production, en assurant une exécution fluide du flux de travail, en maintenant les normes de sécurité et de qualité, et en servant de premier point de contact pour les membres de l'équipe durant le quart de travail. Le Responsable d'équipe veille à ce que les objectifs de production soient atteints grâce à un leadership actif, une communication claire et une discipline opérationnelle.

Principales responsabilités

Coordination opérationnelle quotidienne

• Coordonner les tâches et attribuer le travail aux membres de l'équipe selon le plan de production fourni par le Superviseur.
• Surveiller le flux de travail pour assurer que les objectifs de production, les échéances et les normes de qualité sont respectés.
• Fournir un soutien pratique à l'équipe au besoin pour maintenir la productivité.

Leadership de première ligne

• Agir comme principal point de contact pour les employés durant le quart de travail.
• Offrir de l'orientation, du coaching et de la rétroaction en temps réel aux membres de l'équipe.
• Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et responsable.
• Signaler au Superviseur les problèmes de personnel ou de rendement au besoin.

Qualité et conformité

• Assurer le respect des normes de qualité établies et des procédures opérationnelles.
• Effectuer des vérifications de routine et identifier les non-conformités.
• Prendre des mesures correctives immédiates et informer le Superviseur des problèmes récurrents.

Santé et sécurité

• Promouvoir et faire respecter les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Assurer l'utilisation appropriée des EPI et la conformité aux protocoles de sécurité.
• Signaler rapidement les dangers, incidents ou quasi-accidents.

Suivi de la performance

• Suivre la production quotidienne et rapporter les indicateurs de production au Superviseur.
• Aider à identifier les goulots d'étranglement et les inefficacités opérationnelles.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue.

Soutien à la formation et à l'intégration

• Aider à la formation des nouveaux employés sur les procédures et les meilleures pratiques.
• Renforcer les procédures opérationnelles normalisées et les attentes de l'entreprise.

Communication et rapports

• Communiquer clairement les priorités et mises à jour quotidiennes à l'équipe.
• Fournir en temps opportun de la rétroaction au Superviseur concernant le rendement de l'équipe, les problèmes d'équipement et les préoccupations opérationnelles.

Profil recherché

• Expérience dans un environnement de fabrication ou de production.
• Capacité démontrée à diriger par l'exemple et à influencer positivement ses pairs.
• Bonne compréhension des processus de production et des normes de sécurité.
• Capacité à coordonner efficacement le travail sous pression.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication. Esprit d'équipe avec une forte éthique de travail et un sens des responsabilités.

Team Lead / Foreman / Lead Hand

Reports to: Production Supervisor

Job Objective

Support the Production Supervisor by coordinating daily shop-floor operations, ensuring smooth workflow execution, maintaining safety and quality standards, and serving as the first point of contact for team members during the shift. The Lead Hand ensures that production targets are met through hands-on leadership, clear communication, and operational discipline.

Main Responsibilities

Daily Operational Coordination

• Coordinate tasks and assign work to team members based on the production plan provided by the Supervisor.

• Monitor workflow to ensure production targets, deadlines, and quality standards are met.

• Provide hands-on support to the team when required to maintain productivity.

Frontline Leadership

• Act as the primary point of contact for employees during the shift.

• Provide guidance, coaching, and real-time feedback to team members.

• Support a positive, respectful, and accountable work environment.

• Escalate personnel or performance issues to the Supervisor as needed.

Quality & Compliance

• Ensure adherence to established quality standards and operating procedures.

• Perform routine checks and identify non-conformities.

• Take immediate corrective action and notify the Supervisor of recurring issues.

Health & Safety

• Promote and enforce safe work practices at all times.

• Ensure proper use of PPE and compliance with safety protocols.

• Report hazards, incidents, or near-misses promptly.

Performance Monitoring

• Track daily output and report production metrics to the Supervisor.

• Assist in identifying bottlenecks and operational inefficiencies.

• Participate in continuous improvement initiatives.

Training & Onboarding Support

• Assist in training new employees on procedures and best practices.

• Reinforce standard operating procedures and company expectations.

Communication & Reporting

• Communicate daily priorities and updates clearly to the team.

• Provide timely feedback to the Supervisor regarding team performance, equipment issues, and operational concerns.

Desired Profile

• Experience in a manufacturing or production environment.

• Demonstrated ability to lead by example and influence peers positively.

• Strong understanding of production processes and safety standards.

• Ability to coordinate work effectively under pressure.

• Solid problem-solving and communication skills.

• Team-oriented with a strong work ethic and accountability mindset.