Analyste budgétaire
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021879 /
Département: Planification financière et budgets
Niveau: GR11
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $79 795,28 - $95 311,35 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: le 4 décembre 2025
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat temporaire d'une durée de trente mois.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la ou du chef de la planification financière et des budgets, et indirectement de la directrice générale ou du directeur général du Service des communications de l’Université et de l’Avancement universitaire, qui lui apportent leur soutien, fournir une expertise financière aux secteurs désignés pour ce qui est des questions budgétaires; analyser les données budgétaires, préparer des rapports spécialisés et apporter son soutien aux équipes de projet, au besoin; veiller à ce que les renseignements concernant le budget de fonctionnement soient communiqués de façon claire et cohérente.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Analyser les budgets de fonctionnement des départements et services de l’Université.
• Surveiller les activités financières des unités et assurer le suivi des documents relatifs à la gestion financière.
• Fournir un soutien en matière d’analyse budgétaire et de projection aux divers départements et services; établir des rapports et des résumés sur les budgets et les projections; signaler aux différents départements et services les écarts et les frais inhabituels, conformément aux directives.
• Cultiver des relations de travail avec les divers départements et services qui fournissent les renseignements nécessaires à la préparation et à la vérification du budget.
• Organiser les données financières en vue de la préparation de rapports et de documents de réunion afin d’appuyer la haute direction des Services financiers et le groupe de travail sur l’examen budgétaire.
• Recommander des améliorations à apporter aux procédures et politiques budgétaires déjà en place.
• Aider le personnel du secteur à générer des rapports dans Unity.
• Assister les directrices et directeurs généraux dans l’ouverture de nouveaux comptes ou la modification de comptes existants.
• Collaborer avec l’administratrice ou l’administrateur des Services financiers à la préparation stratégique, au suivi et à l’analyse du budget de fonctionnement de l’unité, en veillant à ce qu’il soit conforme aux priorités institutionnelles et aux meilleures pratiques financières.
• Analyser les données budgétaires figurant dans le système financier, et assurer le traitement des transferts budgétaires conformément aux directives; aider à tenir à jour les détails relatifs à la structure organisationnelle.
• Apporter un soutien aux directrices et directeurs généraux dans l’examen et la répartition des budgets de leur unité, y compris les prévisions trimestrielles.
• Contribuer à l’élaboration de mesures de contrôle des processus afin d’améliorer l’efficacité des services.
• Effectuer d’autres tâches à la demande du/de la chef et du directeur principal/de la directrice principale.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine pertinent et de deux à quatre ans d’expérience de travail pertinente en établissement de budgets ou en finance.
• Connaissance approfondie des politiques et des pratiques propres à la comptabilité, à l’établissement de budgets et à la tenue de livres.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour communiquer efficacement avec les membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral, et pour rédiger de la correspondance, des documents et des rapports; connaissance de base (niveau 3) du français.
• Connaissance avancée de Word et d’Excel; connaissance de base de PowerPoint.
• Connaissance des politiques et des procédures comptables.
• Bonne compréhension des principes d’analyse des processus d’affaires.
• Bon sens de l’analyse, des relations interpersonnelles et de la communication; capacité de traiter les gens avec tact.
• Bon sens de l’organisation en vue de coordonner diverses tâches et d’établir des priorités de travail en fonction d’échéances serrées.
• Capacité avérée de faire des propositions concrètes, de recommander des solutions et de les mettre en œuvre en vue d’atteindre des objectifs immédiats et à long terme.
• Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés; grand souci du détail.
• Aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler à plusieurs projets simultanément.
• Aptitude à travailler dans un environnement axé sur le service à la clientèle.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
• Titre professionnel est un atout.
• Connaissance de SAP (système de gestion financière de l’Université) est un atout.
• Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur est un atout.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.
Analyste budgétaire
Top Benefits
About the role
Numéro de poste: 50021879 /
Département: Planification financière et budgets
Niveau: GR11
Campus: Sir-George-Williams (centre-ville)
Salaire: $79 795,28 - $95 311,35 par année
Syndicat/Association/Politiques RH: SEPUC
Date limite de candidature: le 4 décembre 2025
Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.
Reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de Montréal, l'Université Concordia est l'endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.
Faites partie d'une communauté qui s'attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d'un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu'un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu'à une variété d'opportunités éducatives et culturelles.
REMARQUE : Cet affichage représente un contrat temporaire d'une durée de trente mois.
NATURE DU POSTE
Sous l’autorité de la ou du chef de la planification financière et des budgets, et indirectement de la directrice générale ou du directeur général du Service des communications de l’Université et de l’Avancement universitaire, qui lui apportent leur soutien, fournir une expertise financière aux secteurs désignés pour ce qui est des questions budgétaires; analyser les données budgétaires, préparer des rapports spécialisés et apporter son soutien aux équipes de projet, au besoin; veiller à ce que les renseignements concernant le budget de fonctionnement soient communiqués de façon claire et cohérente.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Analyser les budgets de fonctionnement des départements et services de l’Université.
• Surveiller les activités financières des unités et assurer le suivi des documents relatifs à la gestion financière.
• Fournir un soutien en matière d’analyse budgétaire et de projection aux divers départements et services; établir des rapports et des résumés sur les budgets et les projections; signaler aux différents départements et services les écarts et les frais inhabituels, conformément aux directives.
• Cultiver des relations de travail avec les divers départements et services qui fournissent les renseignements nécessaires à la préparation et à la vérification du budget.
• Organiser les données financières en vue de la préparation de rapports et de documents de réunion afin d’appuyer la haute direction des Services financiers et le groupe de travail sur l’examen budgétaire.
• Recommander des améliorations à apporter aux procédures et politiques budgétaires déjà en place.
• Aider le personnel du secteur à générer des rapports dans Unity.
• Assister les directrices et directeurs généraux dans l’ouverture de nouveaux comptes ou la modification de comptes existants.
• Collaborer avec l’administratrice ou l’administrateur des Services financiers à la préparation stratégique, au suivi et à l’analyse du budget de fonctionnement de l’unité, en veillant à ce qu’il soit conforme aux priorités institutionnelles et aux meilleures pratiques financières.
• Analyser les données budgétaires figurant dans le système financier, et assurer le traitement des transferts budgétaires conformément aux directives; aider à tenir à jour les détails relatifs à la structure organisationnelle.
• Apporter un soutien aux directrices et directeurs généraux dans l’examen et la répartition des budgets de leur unité, y compris les prévisions trimestrielles.
• Contribuer à l’élaboration de mesures de contrôle des processus afin d’améliorer l’efficacité des services.
• Effectuer d’autres tâches à la demande du/de la chef et du directeur principal/de la directrice principale.
QUALIFICATIONS
• Baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine pertinent et de deux à quatre ans d’expérience de travail pertinente en établissement de budgets ou en finance.
• Connaissance approfondie des politiques et des pratiques propres à la comptabilité, à l’établissement de budgets et à la tenue de livres.
• Bonne connaissance (niveau 4) de l’anglais parlé et écrit pour communiquer efficacement avec les membres de l’effectif étudiant, du personnel et du corps professoral, et pour rédiger de la correspondance, des documents et des rapports; connaissance de base (niveau 3) du français.
• Connaissance avancée de Word et d’Excel; connaissance de base de PowerPoint.
• Connaissance des politiques et des procédures comptables.
• Bonne compréhension des principes d’analyse des processus d’affaires.
• Bon sens de l’analyse, des relations interpersonnelles et de la communication; capacité de traiter les gens avec tact.
• Bon sens de l’organisation en vue de coordonner diverses tâches et d’établir des priorités de travail en fonction d’échéances serrées.
• Capacité avérée de faire des propositions concrètes, de recommander des solutions et de les mettre en œuvre en vue d’atteindre des objectifs immédiats et à long terme.
• Capacité à travailler sous pression dans des délais serrés; grand souci du détail.
• Aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler à plusieurs projets simultanément.
• Aptitude à travailler dans un environnement axé sur le service à la clientèle.
• Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
• Titre professionnel est un atout.
• Connaissance de SAP (système de gestion financière de l’Université) est un atout.
• Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur est un atout.
En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.
L'Université Concordia est un établissement d'enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d'enseignement et de recherche est l'anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l'université, la maîtrise de l'anglais et du français, tel qu'indiqué, est requise.
IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.
Reconnaissance territoriale
L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est la gardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.
Équité en matière d’emploi
L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.
Accessibilité
Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca . Votre demande sera traitée en toute confidentialité.
Statut d’immigrant
Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.