À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

VOTRE ÉQUIPE

La Plateforme de recherche fondamentale est composée de spécialistes sectoriels qui produisent une recherche approfondie, ascendante, sur les marchés mondiaux dans lesquels PSP investit. Son rôle principal est de soutenir les stratégies d’actions actives gérées à l’interne par PSP.

Vous ferez partie de l’équipe Secteur financier, relèverez du responsable sectoriel et travaillerez directement avec les gestionnaires de portefeuille des mandats d’actions actives de PSP. L’équipe sectorielle est responsable de la profondeur de couverture; les gestionnaires de portefeuille sont responsables de la construction de portefeuille. Les meilleures idées naissent de l’interaction entre les deux : une connaissance sectorielle approfondie mise en relation avec une vision globale du risque, des occasions, de l’évaluation et du niveau de conviction.

La couverture initiale sera déterminée en fonction des besoins de l’équipe et du parcours de la personne retenue, mais pourrait inclure les banques, les assureurs, les gestionnaires d’actifs, les courtiers et d’autres sociétés de services financiers à l’échelle mondiale.

VOTRE RÔLE

Nous recherchons une personne qui souhaite comprendre comment les sociétés du secteur financier créent de la valeur économique — et qui possède la rigueur nécessaire pour déterminer quand le marché surestime ou sous-estime cette valeur.

À titre d’analyste principal (e) / associé (e) au sein de l’équipe Secteur financier de PSP, qui fait partie de la Plateforme de recherche fondamentale, vous serez responsable d’un univers de couverture défini, développerez des perspectives d’investissement différenciées et collaborerez avec les gestionnaires de portefeuille afin de traduire la recherche en décisions de portefeuille dans le cadre des mandats d’actions actives gérés à l’interne par PSP.

Il s’agit d’un rôle de recherche, et non d’un rôle de soutien. Vous devrez développer une véritable profondeur de couverture, formuler des points de vue indépendants et contribuer directement aux décisions d’investissement. Les fondamentaux — documents réglementaires, modèles, appels sectoriels, évaluation — sont essentiels. Le rôle consiste à aller plus loin : identifier ce qui compte réellement, le tester rigoureusement et développer une perspective que le marché n’a pas encore intégrée.

Le titre final sera déterminé en fonction de l’expérience; les attentes décrites ci-dessus demeurent les mêmes.

Nous nous attendons à ce que les analystes soient à l’aise avec les grands modèles de langage et les outils modernes de recherche fondés sur l’IA, et qu’ils les utilisent régulièrement — dans le respect des normes de gouvernance et de confidentialité de PSP — pour analyser des documents réglementaires et des transcriptions, rapprocher des données, accélérer la construction de modèles et synthétiser la recherche en quelques heures plutôt qu’en quelques jours.

Ce qui compte le plus, c’est le jugement : savoir où ces outils sont utiles, où ils peuvent échouer, et comment vérifier le travail avant qu’il influence une décision d’investissement. Nous recherchons une personne capable d’utiliser l’IA pour avancer plus rapidement sans perdre en rigueur.

En tant qu’Analyste principal(e) / Associé(e), vous devrez :

Prendre en charge une couverture: Assumer la responsabilité d’une portion définie de l’univers financier — bâtir et maintenir des modèles, suivre les indicateurs opérationnels pertinents et connaître les sociétés suffisamment bien pour anticiper les principaux débats avant la publication des résultats Construire la thèse, puis la tester: Développer des thèses d’investissement et présenter à l’équipe à la fois le scénario favorable et le scénario défavorable. Nous accordons moins d’importance au fait d’avoir raison dès le départ qu’à la capacité de mettre les hypothèses à l’épreuve jusqu’à ce qu’il reste une conclusion solide Traduire la recherche en conclusions pertinentes pour le portefeuille: Être clair quant aux implications de votre travail : ce que nous devrions détenir, éviter, renforcer, réduire ou continuer de surveiller — et pourquoi maintenant Mener de la recherche primaire: Développer et utiliser un réseau d’analystes côté vente, de consultants sectoriels, d’experts et de contacts auprès des sociétés. Effectuer des vérifications terrain. Participer à des rencontres avec la direction et à des conférences, et en revenir avec des éléments que la transcription ne disait pas déjà Formuler des recommandations: Présenter des recommandations d’achat, de vente ou d’ajustement aux gestionnaires de portefeuille lorsque le profil risque-rendement évolue, et suivre les titres que vous avez analysés par rapport à leur thèse — en signalant les signes de détérioration avant que le prix ne les reflète Comprendre le risque: Évaluer l’évaluation, les attentes, le positionnement, l’exposition factorielle, les risques de disruption, la cyclicité, l’allocation du capital et les scénarios défavorables — et être clair quant aux éléments qui pourraient vous faire changer d’avis Soutenir la plateforme élargie: Mettre votre perspective sectorielle au service des équipes de marchés privés et alternatifs lorsqu’elles évaluent des entreprises du secteur financier, là où une vision des marchés publics peut éclairer une décision en marchés privés Améliorer les façons de travailler de l’équipe: Contribuer à automatiser les tâches répétitives du processus de recherche et agir comme pont avec les collègues des données, de l’analytique et des opérations de portefeuille

Ce rôle implique des déplacements réguliers à des conférences et à des rencontres avec des sociétés.

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

Généralement, de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience dans un rôle impliquant un travail fondamental rigoureux — recherche côté acheteur, recherche actions côté vente, banque d’investissement ou gestion de fonds. Une expérience démontrée dans la couverture du secteur financier constitue un net avantage Solides compétences en analyse fondamentale et financière, avec des capacités avancées en modélisation financière et en évaluation. Vous devez être capable de bâtir un modèle défendable à partir d’une page blanche, et non seulement de maintenir un modèle existant Compréhension approfondie de la comptabilité des états financiers et souci constant du détail Maîtrise des outils standards — Excel, Bloomberg et une plateforme de données financières comme Capital IQ, FactSet ou un outil similaire Aisance à bâtir de légères automatisations ou des flux de travail permettant d’accélérer la recherche; la familiarité avec Python ou un langage similaire est un atout, sans être une exigence Capacité à synthétiser un grand volume d’information en un point de vue clair, honnête et convaincant — à l’écrit comme à l’oral — devant un auditoire qui le mettra au défi Un jugement solide et la conscience de soi nécessaire pour distinguer la conviction de l’excès de confiance L’indépendance nécessaire pour formuler votre propre point de vue et la discipline requise pour respecter un processus commun De l’initiative et une curiosité authentique — le réflexe d’aller au-delà des faits apparents pour comprendre ce qui crée réellement de la valeur Un esprit de collaboration. Il s’agit d’une équipe à haut rendement qui préfère accompagner et développer ses membres plutôt que d’encourager la compétition interne Le sang-froid nécessaire pour travailler sous pression et respecter des échéances serrées sans compromis sur la qualité Un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent obtenu auprès d’un établissement reconnu. Un diplôme d’études supérieures est bienvenu, mais n’est pas requis Un cheminement vers le titre de CFA constitue un atout Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)

Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :

Un investissement dans le développement de carrière Des régimes d'assurance collective complets Des régimes de pension compétitifs Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.

Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.

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