Ingénieur minier – Planification long terme
Localisation : Mine Kiena

• Type de contrat : Poste permanent

Horaire de travail : 4 3 (10 h)

Votre rôle en un coup d’œil

Sous la responsabilité du surintendant adjoint à l’ingénierie, l’ingénieur minier en planification long terme élabore des stratégies d’exploitation selon un échéancier de long terme. Il réalise des études économiques et techniques afin d’optimiser l’exploitation des réserves minières disponibles.

Ce qui vous attend

• Participer à la mise à jour et à l’optimisation de la planification budgétaire et du LOM
• Développer et analyser les risques et opportunités stratégiques des scénarios long terme « target » et « growth » cases
• Agir à titre de personne qualifiée (QP) pour l’approbation des réserves minières
• Participer à la mise en œuvre des lois, règlements, normes et procédures en vigueur
• Soutenir l’ingénierie dans la définition de méthodes d’exploitation sûres et efficaces
• Collaborer à la résolution de problèmes avec les autres départements
• Coordonner les travaux de consultants et contracteurs externes
• Contribuer à la réalisation de diverses études techniques
• Participer à la mise en place et à l’application des lois, règlements, normes, standards et procédures en application au complexe minier Kiena
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’exercice de ses fonctions

Ce qui fera de vous le candidat idéal

• Baccalauréat en génie des mines
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Permis général d’explosifs valide
• Modules FMTM (1 à 5 et 7) complétés

Ce que vous apportez

• Habileté en gestion de projets
• Polyvalence, autonomie et capacité d’adaptation
• Approche proactive et collaborative dans un environnement en constante évolution
• Excellente compréhension du RSSM
• Engagement envers la sécurité, la qualité et la performance

Ce que vous trouverez chez nous

Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur, incluant les frais médicaux et dentaires
Fonds de pension collectif avec une cotisation de l’employeur de 2 % supérieure à celle de l’employé (jusqu'à un maximum de 7 %)
Salaire compétitif, boni annuel
Possibilités d’avancement
Activités sociales et ambiance de travail conviviale et familiale

• Flexibilité d’horaire et conditions adaptées aux besoins des opérations

Engagement en faveur de l’égalité des chances

Wesdome est un employeur qui encourage l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Toutes les candidatures sont examinées sans discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, au handicap, à l’orientation sexuelle ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez-nous en informer afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires de manière raisonnable.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation sur notre centre de carrière. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.