• Superviser l’exécution des essais pendant toutes les phases d’essai
• Soutenir les activités de maintien en puissance par l’analyse des données, la détermination des problèmes techniques des dispositifs de formation, le soutien au programme d’obsolescence, le soutien au processus de changement d’ingénierie du programme et l’élaboration de solutions techniques pour les problèmes liés aux dispositifs de formation
• Participer à la préparation des propositions, y compris l’élaboration d’énoncés de travail des fournisseurs, la rédaction des exigences techniques des fournisseurs, la préparation de la base des estimations et la rédaction des contributions techniques sur le volume
• Préparer les activités d’une multitude de groupes de travail et y contribuer, participer aux réunions portant sur le rythme des programmes et la gouvernance afin de résoudre les problèmes, statuer sur les désalignements et donner des conseils, atténuer les risques, respecter l’échéancier et fournir des produits et services de qualité conformes – voire supérieurs – aux exigences de programme.

Compétences, aptitudes et expérience requises

• Études : Détenir un baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline en lien avec l’éducation ou une formation en alternance équivalente, avec une expérience professionnelle d’au moins neuf ans, ou une expérience professionnelle d’au moins sept ans avec une maîtrise connexe; ou quatre ans d’expérience professionnelle avec un doctorat connexe
• Compréhension générale des opérations, des groupes professionnels, des méthodes d’entraînement, des médias et des environnements de l’Aviation royale canadienne (ARC)
• Solides compétences techniques en génie des systèmes, des logiciels et/ou des essais.
• Expérience démontrée de la supervision technique des efforts de développement, de mise à l’essai et/ou de maintien en puissance des fournisseurs
• Capacité démontrée à établir de solides relations avec les clients
• Excellentes compétences en communication (écrite, verbale et de présentation) et capacité à communiquer efficacement avec les fournisseurs, les clients externes et les dirigeants internes au sujet de l’état et des problèmes techniques
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes et des organisations militaires dispersées géographiquement
• Habilitation de sécurité SECRET (ou un niveau supérieur) de l’OTAN délivrée par le gouvernement.

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience des opérations de l’armée de l’air
• Connaissance et expérience relatives à un environnement de formation ou de modélisation et de simulation
• Expérience avec les plateformes à voilure tournante
• Expérience de la gestion des risques et de l’obsolescence
• Élaboration de propositions et bases des efforts.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air.

Énoncé sur l’égalité des chances

Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu.

Type d’employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises contrôlées

Cote de sécurité requise pour le poste

OTAN secret