Employment Status:

Regular

Time Type:

Full time

BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU

At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.

Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.

Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.

Job Summary:

CSA Group has an immediate opportunity for a Project Manager, Transit and Passenger Rail, who will be responsible for facilitating the development of standards related to the transit and passenger rail sector. This includes standards for a diverse collection of subjects including bus and railway electrification, process operations and safety performance, climate change mitigation and resilience within transit and passenger rail.

The Project Manager will oversee all aspects of standards development, primarily involving the management of multiple standards development committees (e.g. facilitation, communication, member recruitment, preparation of meeting agendas, minutes, draft standards), within identified project timelines and budgets, and in accordance with CSA Directives. This position requires supporting and managing the many volunteer members of standards development committees, as well as their Chairs and Vice-Chairs. In this challenging and rewarding role, you will interact with a variety of members including industry experts, manufacturers, academia, researchers, scientists, and government to develop leading edge standards solutions, facilitate technical discussions and promote consensus amongst these leaders. The role requires a capacity to engage and manage a diverse stakeholder community, and ability to manage conflict. In addition to working with committees and stakeholders, the ideal candidate will apply their sector knowledge and identify potential areas for new standards or training programs.

The Standards Development team manages a diverse portfolio of world-class national and international standards and guides. Delivering value-added solutions that facilitate sustainability, safety, design, quality and performance are at our core. Astute in learning and understanding these sectors, you will come to appreciate the challenges of standards development as they touch on regulations and may have product or system certification implications.

Responsibilities:

• Committee management and leadership, including establishing the scope of work to be completed, managing required resources, and providing ongoing project management leadership in conjunction with the Chair and Vice-Chair. This includes managing the development of technical content, technical writing, and working with members to prepare high quality documents.

• Identifying and pursuing new business development initiatives to expand the portfolio into new areas in support of broader transit technologies. (e.g. identify new standards requirements or training and education potential, and develop proposals)

• Determines and manages the resources required to complete a project, and ensures deliverables are met

• Does not require mentorship; fully independent committee leadership and escalates as needed. Supports and promotes best practices.

• Ensures appropriate coordination takes place with other departments within the company that are involved with the development and publication of a standard (i.e. legal, marketing, commercial).

• Developing key stakeholder relationships (with academia, regulators, industry, etc).

• Overseeing all aspects of the standards development process, primarily involving the management of multiple Canadian, US, and international standards development committees.

• The role requires a sound understanding and execution of the various processes and procedures of the company, many of which are mandated under the accreditation of CSA Standards by both the Standards Council of Canada (SCC) and the American National Standards Institute (ANSI). A key element of the Project Manager role is to ensure that these processes and procedures are adhered to, and that the timelines of the project are achieved within the defined budget.

• Day-to-day management of committee activities that include establishing and delivering on project milestones, project resources (funding, personnel support), and assembling project schedules and revenue targets.

• Working with committee chairs and vice chairs to manage the committee membership, including member recruitment and improving committee performance.

• Liaising with clients, management, Legal and Finance to compose proposals, contracts, and financial analysis for new projects.

Education:

An undergraduate or graduate degree in a science or engineering discipline, or other related area of study.

Experience:

• Minimum of 5 years relevant experience, with 3-5 years’ experience in Standards Development or Project Management.
• Experience gained from industry/manufacturing/service sectors, or policy/regulatory environment would be an asset.
• Knowledge of the standards industry, government policy, industry landscape, and funding programs/models.
• Experience leading or working with multi-stakeholder committees or groups.
• Experience in writing proposals, business plans and technical documents.
• Standards development experience or a history of working with standards is an asset.
• Designation as a Certified Project Management Professional, or equivalent designation/ experience is an asset.
• Bilingualism would be an asset.

Skills:

• Research and analytical skills.
• High degree of self-motivation and open to learning and improvement.
• Strong leadership, decision-making and negotiation skills.
• Strong organizational and planning skills.
• Strong oral and written communication, facilitation and interpersonal skills.
• Experience in writing proposals, business plans and technical documents.
• Ability to learn and work with multiple software platforms
• Competency with major Microsoft and Project Management software.
• Demonstrated experience managing the activities of others.
• Creative, participative and flexible approach to managing work assignments.
• Strong ability to network, manage relationships, identify opportunities, and win new business.
• High degree of self-motivation, resilience, adaptability and flexibility.
• Fluency in French is a requirement for candidates hired for our Quebec office.
• Fluency in English is a requirement to meet the needs of our clients outside of Quebec.

Travel:

Some travel will be required.

#CSA STANDARDS

The typical hiring range for this position is $86,160 - $100,000 CAD gross annually. The actual base pay offered will depend on factors such as education, licenses, certifications and experience. As part of our total rewards offering, permanent employees in this position may be eligible for our annual bonus program, subject to program eligibility requirements.

This posting is for an existing vacancy.

Chef de Projet, Transports en Commun et Transport Ferroviaire de Voyageurs

Statut de l'emploi:

Régulier

Type de temps:

Temps plein

LA CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS

Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui.

Le Groupe CSA, dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, met à l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de rendement et d'impact sur l'environnement.

Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif.

Le Groupe CSA recherche dès à présent un chef de projet, Transport en commun et Transport ferroviaire de voyageurs, qui sera chargé de faciliter l'élaboration de normes relatives au secteur du transport en commun et du transport ferroviaire de voyageurs. Cela comprend des normes portant sur un large éventail de sujets, notamment l'électrification des bus et des chemins de fer, les processus opérationnels et la performance en matière de sécurité, ainsi que l'atténuation des effets du changement climatique et la résilience dans le domaine du transport en commun et du transport ferroviaire de voyageurs.

Le chef de projet supervisera tous les aspects de l'élaboration des normes, ce qui implique principalement la gestion de plusieurs comités d'élaboration des normes (par exemple, animation, communication, recrutement des membres, préparation des ordres du jour des réunions, des procès-verbaux et des projets de normes), dans le respect des délais et des budgets fixés pour chaque projet, et conformément aux directives de la CSA. Ce poste nécessite d'accompagner et de gérer les nombreux membres bénévoles des comités d'élaboration des normes, ainsi que leurs présidents et vice-présidents. Dans ce rôle stimulant et gratifiant, vous interagirez avec divers membres, notamment des experts de l'industrie, des fabricants, des universitaires, des chercheurs, des scientifiques et des représentants du gouvernement, afin d'élaborer des solutions normatives de pointe, de faciliter les discussions techniques et de favoriser le consensus parmi ces leaders. Ce poste exige la capacité d'impliquer et de gérer une communauté diversifiée de parties prenantes, ainsi que la capacité de gérer les conflits. En plus de travailler avec les comités et les parties prenantes, le candidat idéal mettra à profit sa connaissance du secteur et identifiera les domaines potentiels pour de nouvelles normes ou de nouveaux programmes de formation.

L'équipe chargée de l'élaboration des normes gère un portefeuille varié de normes et de guides nationaux et internationaux de premier plan. Notre mission principale consiste à proposer des solutions à valeur ajoutée qui favorisent le développement durable, la sécurité, la conception, la qualité et la performance. Grâce à votre capacité à appréhender et à comprendre ces secteurs, vous prendrez conscience des défis liés à l'élaboration des normes, qui touchent à la réglementation et peuvent avoir des implications en matière de certification des produits ou des systèmes.

Responsabilités:

• Gestion et direction du comité, notamment la définition du périmètre des travaux à réaliser, la gestion des ressources nécessaires et l'assurance d'un leadership continu en matière de gestion de projet, en collaboration avec le président et le vice-président. Cela comprend la gestion de l'élaboration du contenu technique, la rédaction technique et la collaboration avec les membres pour préparer des documents de haute qualité.
• Identifier et mener à bien de nouvelles initiatives de développement commercial afin d'étendre le portefeuille à de nouveaux domaines, dans le but de soutenir des technologies de transport en commun plus larges. (Par exemple, identifier de nouvelles exigences en matière de normes ou le potentiel de formation et d'éducation, et élaborer des propositions)
• Détermine et gère les ressources nécessaires à la réalisation d'un projet, et veille à ce que les livrables soient respectés
• Ne nécessite pas de mentorat ; direction du comité en toute indépendance et escalade si nécessaire. Soutient et promeut les meilleures pratiques.
• Veiller à ce qu'une coordination appropriée soit mise en place avec les autres services de l'entreprise impliqués dans l'élaboration et la publication d'une norme (c'est-à-dire les services juridiques, marketing et commerciaux).
• Développer des relations avec les principales parties prenantes (milieu universitaire, autorités de régulation, industrie, etc.).
• Superviser tous les aspects du processus d'élaboration des normes, ce qui implique principalement la gestion de plusieurs comités d'élaboration de normes canadiens, américains et internationaux.
• Le poste exige une solide compréhension et une bonne maîtrise des divers processus et procédures de l'entreprise, dont bon nombre sont imposés par l'accréditation des normes CSA par le Conseil canadien des normes (CCN) et l'American National Standards Institute (ANSI). Un élément clé du rôle de chef de projet consiste à s'assurer que ces processus et procédures sont respectés et que les échéances du projet sont respectées dans les limites du budget défini.
• Gestion quotidienne des activités des comités, notamment la définition et la réalisation des étapes clés des projets, la gestion des ressources (financement, soutien en personnel) et l'élaboration des calendriers de projet et des objectifs de revenus.
• Collaboration avec les présidents et vice-présidents des comités pour gérer la composition des comités, y compris le recrutement des membres et l'amélioration de la performance des comités.
• Assurer la liaison avec les clients, la direction, les services juridiques et financiers pour rédiger des propositions, des contrats et des analyses financières pour les nouveaux projets.

Formation:

Un diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle dans une discipline scientifique ou d'ingénierie, ou dans un autre domaine d'études connexe.

Expérience:

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente, dont 3 à 5 ans dans l'élaboration de normes ou la gestion de projets.
• Une expérience acquise dans les secteurs de l'industrie, de la fabrication ou des services, ou dans le domaine des politiques et de la réglementation, serait un atout.
• Connaissance du secteur de la normalisation, des politiques gouvernementales, du paysage industriel et des programmes/modèles de financement.
• Expérience dans la direction ou la collaboration avec des comités ou des groupes multipartites.
• Expérience dans la rédaction de propositions, de plans d'affaires et de documents techniques.
• Une expérience en élaboration de normes ou une expérience de travail avec des normes constitue un atout.
• La certification Certified Project Management Professional (PMP) ou une certification/expérience équivalente constitue un atout.
• Le bilinguisme serait un atout.

Skills:

• Research and analytical skills.
• High degree of self-motivation and open to learning and improvement.
• Strong leadership, decision-making and negotiation skills.
• Strong organizational and planning skills.
• Strong oral and written communication, facilitation and interpersonal skills.
• Experience in writing proposals, business plans and technical documents.
• Ability to learn and work with multiple software platforms
• Competency with major Microsoft and Project Management software.
• Demonstrated experience managing the activities of others.
• Creative, participative and flexible approach to managing work assignments.
• Strong ability to network, manage relationships, identify opportunities, and win new business.
• High degree of self-motivation, resilience, adaptability and flexibility.
• Fluency in French is a requirement for candidates hired for our Quebec office.
• Fluency in English is a requirement to meet the needs of our clients outside of Quebec.

Déplacements:

Des déplacements seront à prévoir.

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 86 160 et 100 000 dollars canadiens bruts par an. Le salaire de base effectivement proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles, sous réserve des conditions d'éligibilité prévues par ce programme.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant.

Ce que nous offrons:

Un environnement de travail dynamique : Participez à des projets qui ont un impact mondial.

Possibilités de croissance : Travaillez avec une équipe diversifiée et des parties prenantes issues de différents secteurs d'activité.

Les candidats maîtrisant le français feront l'objet d'une attention particulière.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse human.resources@csagroup.org si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.

Le Groupe CSA est l'un des plus grands organismes d'élaboration de normes en Amérique du Nord. Il mène des recherches et élabore des normes pour un large éventail de technologies et de domaines fonctionnels. Le Groupe CSA est également un fournisseur mondial de services d'essai, d'inspection et de certification pour des produits dans de nombreux secteurs du marché, et un chef de file en matière de certification de sécurité et environnementale au Canada et aux États-Unis.

La marque CSA apparaît sur des milliards de produits dans le monde entier. Pour plus d'informations sur le Groupe CSA, veuillez consulter le site www.csagroup.org .

CSA Group is an Equal Opportunity Employer and is committed to diversity, equity, and inclusion. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on any grounds stipulated by applicable laws. We are an organization where opportunities are based on skills and abilities, and differences are respected and valued. Please contact us at talentacquisition@csagroup.org if you require accommodation in the interview process.