Enseignante/enseignant à terme
About the role
Information
Cycles : Primaire / Moyen : 1ère année
Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu’au 26 juin 2026
Lieu de travail : École publique Hélène-Gravel
Pourcentage d’affectation : 1,00 ETP
Salaire : A1 - Entre 54 269 $ et 90 765 $
Date limite : le 8 mai 2026 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Brevet d’enseignement;
- Carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario avant 12 h le 8 mai 2026 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Veuillez placer votre demande en ligne par l’entremise du site Web du Conseil.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Francine Vaillancourt, présidente
Carl Dussault, directeur de l’éducation
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi, le Conseil scolaire du Grand Nord affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1, soit de 54 269 $ à 90 765 $. La grille salariale de l’AEFO comporte quatre catégories (A1 à A4), mais A1 est utilisée aux fins d’affichage. Le salaire offert sera confirmé selon les critères applicables de la convention collective et l’évaluation du COEQ.
RH-AE-207(25)
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Enseignante/enseignant à terme
About the role
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Cycles : Primaire / Moyen : 1ère année
Date d’entrée en fonction : Dès que possible jusqu’au 26 juin 2026
Lieu de travail : École publique Hélène-Gravel
Pourcentage d’affectation : 1,00 ETP
Salaire : A1 - Entre 54 269 $ et 90 765 $
Date limite : le 8 mai 2026 à 12 h
Type : Concours interne/Concours externe
Qualifications et exigences
- Brevet d’enseignement;
- Carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario avant 12 h le 8 mai 2026 à l’attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533
Veuillez placer votre demande en ligne par l’entremise du site Web du Conseil.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Francine Vaillancourt, présidente
Carl Dussault, directeur de l’éducation
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l’égalité d’accès à l’emploi.
Conformément à la Loi sur les normes d’emploi, le Conseil scolaire du Grand Nord affiche à titre indicatif l’échelle salariale de la catégorie A1, soit de 54 269 $ à 90 765 $. La grille salariale de l’AEFO comporte quatre catégories (A1 à A4), mais A1 est utilisée aux fins d’affichage. Le salaire offert sera confirmé selon les critères applicables de la convention collective et l’évaluation du COEQ.
RH-AE-207(25)
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