Demathieu Bard: Oser entreprendre !
Notre cultureConstruction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.
CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, tunnels, ouvrages hydroélectriques et ferroviaires.
Notre siège nord-américain est situé à Saint-Jérôme (QC), et nous œuvrons dans un environnement où la qualité, la rigueur et l’humain comptent.

Raison d’être du rôleSous la responsabilité du directeur de la gestion contractuelle, le ou la technicien.ne juridique soutient l’équipe de gestion contractuelle dans l’ensemble des activités juridiques et réglementaires liées aux projets de construction. Il ou Elle joue un rôle clé dans le suivi des contrats, la conformité réglementaire et la gestion administrative des dossiers juridiques de l’entreprise.
Ce que tu feras au quotidien****Soutien juridique et contractuel

• Participer à l’organisation, au classement et au suivi des dossiers juridiques (contrats, procédures, correspondance, rapports).

• Collaborer à la rédaction, la mise à jour et la conformité des contrats de sous-traitance.

• Participer à la rédaction et au suivi des ententes de co-entreprises.

• Assurer le suivi des échéances contractuelles et réglementaires.

Recherche et conformité

• Effectuer de la recherche juridique et consulter la documentation légale pertinente.

• Comprendre et vulgariser la jurisprudence applicable au secteur de la construction.

• Participer aux initiatives liées à la protection des renseignements personnels et à la confidentialité (Loi 25, PIPEDA).

• Soutenir la mise en conformité des pratiques internes.

Soutien administratif réglementaire

• Assurer le soutien administratif et le suivi des démarches auprès de la RBQ, de l’AMP et du REQ.

• Maintenir à jour les dossiers corporatifs et réglementaires.

• Assurer la gestion et le respect des échéanciers réglementaires.

Conditions de travail

• Travailler à notre siège social à Saint-Jérôme, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h30.

• Télétravail 2 jours par semaine après 3 mois de période d'essai.

• Avantages sociaux compétitifs (REER, assurances collectives).

• Programme de formation sur mesure.

Le profil que nous recherchons
Formation & expérience

• Diplôme en techniques juridiques ou formation équivalente en droit.

• Expérience pertinente en milieu juridique (cabinet, entreprise, secteur de la construction)– un atout.

• 0 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire (nouvellement diplômés bienvenus).

• Grande rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

• Curiosité juridique et capacité d’apprentissage dans des domaines variés (construction, conformité, protection des données).

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Aisance avec les outils informatiques et la gestion documentaire.

Compétences techniques

• Maîtrise Microsoft Office

• Maîtrise de le recherche juridique

Compétences de base requises

• Rigueur

• Autonomie, organisation et sens de la responsabilité

• Excellente communication et approche orientée solution

**Prêt·e à relever le défi ?**Tu débutes ta carrière juridique ou souhaites acquérir une première expérience concrète en entreprise ?Rejoins une équipe dynamique, ouverte et prête à te former, où tu pourras apprendre, évoluer et contribuer à des projets stimulants. Nous avons hâte de te rencontrer.

VÉRIFICATION DU CASQUE CRIMINEL**Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.
AVIS CONCERNANT LA CONSERVATION DES CANDIDATURES: Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse cv@cdbtechno.com AVIS RELATIF A L'UTILISATION DE L'I.A: Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.