A Snapshot of Your Day As Head of (f/m/d) Digital Products and Services, you are responsible for driving innovation, leading cross-functional teams, and ensuring strategic alignment across digital initiatives. Your role combines leadership, operational oversight, and budgetary accountability to deliver impactful digital solutions.

How You’ll Make An Impact

• Lead and manage a multidisciplinary team focused on digital product development, ensuring high performance, engagement, and professional growth.
• Define and execute the digital product strategy, aligning with business goals, compliance to regulatory standards, internal stakeholders, and customer needs.
• Oversee the full product lifecycle, from ideation and design to development, launch, commercialization, and continuous improvement.
• Own the R&D budget, including planning, allocation, and tracking (Report on KPIs) to maximize innovation and ROI
• Foster a culture of experimentation and agility, encouraging the use of emerging technologies and methodologies in alignment with market trends.
• Represent the digital team in strategic forums and collaborate with internal stakeholders (e.g., marketing, sales, operations) to ensure seamless integration of digital products into business processes.

What You Bring

• Degree in Engineering, Business Administration, IT or a related field
• Proven leadership experience in managing product teams and cross-functional collaboration.
• Strong strategic thinking, financial acumen, and decision-making skills, with the ability to translate business needs into development tasks.
• Deep understanding of product development methodologies (Agile, Scrum, Lean), lifecycle management, and experience with digital tools and platforms (e.g., Jira, Confluence).
• Familiarity with emerging technologies (AI, IoT, cloud platforms), ideally with familiarity with the energy market and knowledge of regulatory frameworks in digital compliance and cybersecurity.
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About The Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.

Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.

Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.

Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

• Career growth and development opportunities
• Supportive work culture and a healthy work- life balance
• Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package
• Flexible benefits and savings programs
• Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation
• Parental leave
• Profit sharing
• Contribute to our social responsibility initiatives
• Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Chef des produits et des services numériques Un aperçu de votre journée En tant que chef des produits et des services numériques (femme/homme/diversité), vous serez responsable de promouvoir l’innovation, de diriger des équipes interfonctionnelles et d’assurer l’alignement stratégique des initiatives numériques. Votre rôle combinera leadership, supervision opérationnelle et responsabilité budgétaire pour fournir des solutions numériques efficaces.

Ce que vous apporterez à l’entreprise

• Diriger et gérer une équipe multidisciplinaire axée sur le développement de produits numériques, en veillant à ce qu’elle soit performante, motivée et épanouie sur le plan professionnel.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie relative au produit numérique, en s’alignant sur les objectifs de l’entreprise, les normes réglementaires à respecter, les intervenants internes et les besoins des clients.
• Superviser le cycle de vie complet du produit, de la conceptualisation et de la conception au développement, au lancement, à la commercialisation et à l’amélioration continue.
• Gérer le budget de R et D, y compris la planification, l’affectation et le suivi (rapport sur les IRC) afin de maximiser l’innovation et le rendement du capital investi.
• Favoriser une culture axée sur l’expérimentation et l’agilité, en encourageant l’utilisation de technologies et de méthodologies émergentes en phase avec les tendances du marché.
• Représenter l’équipe numérique dans les forums stratégiques et collaborer avec les intervenants internes (p. ex. en marketing, en vente et en exploitation) afin d’assurer l’intégration harmonieuse des produits numériques dans les processus d’affaires.

Ce dont vous avez besoin

• Baccalauréat en génie, en administration des affaires, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe

• Compétences avérées en leadership; gestion d’équipes de produits et collaboration interfonctionnelle

• Excellentes capacités de réflexion stratégique et compétences en matière de prise de décision, sens aigu des finances et capacité de traduire les besoins de l’entreprise en tâches de développement

• Compréhension approfondie des méthodologies de développement de produits (p. ex. Agile, SCRUM et Lean) et de la gestion du cycle de vie, et expérience avec les outils et plateformes numériques (p. ex. JIRA et Confluence)

• Familiarité avec les technologies émergentes (p. ex. IA, IdO et plateformes infonuagiques); connaissance du marché de l’énergie et des cadres réglementaires en matière de conformité numérique et de cybersécurité, idéalement

• La personne qui occupera ce poste travaillera dans un environnement francophone. Elle devra toutefois maîtriser l’anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques provenant de sources internationales ainsi que pour communiquer avec les clients, les fournisseurs et les collègues étrangers.

A Propos de l’équipe Notre division Services de gaz naturel propose une production d’énergie à faibles émissions grâce à des services et à la décarbonation. Une production d’énergie à émissions nulles ou faibles, et toutes les turbines à gaz sous un même toit, ainsi que des générateurs de vapeur et des turbines à vapeur. Des possibilités de décarbonation grâce aux offres de services, à la modernisation et à la numérisation du parc automobile.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu’une simple entreprise de technologie énergétique. Avec environ 100 000 employés dévoués dans plus de 90 pays, nous développons les systèmes énergétiques de demain, garantissant que la demande énergétique croissante de la communauté mondiale soit satisfaite de manière fiable et durable. Les technologies créées dans nos départements de recherche et nos usines propulsent la transition énergétique et constituent la base d’un sixième de la production mondiale d’électricité.

Notre équipe mondiale s’engage à faire d’une énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous préservons un héritage de 150 ans d’innovation qui nous encourage à rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centrée sur la décarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation énergétique.

Découvrez comment faire la différence chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous sommes tous différents. La diversité est notre moteur. Il fonctionne à l’inclusion, et notre énergie créatrice combinée est alimentée par plus de 130 nationalités. Siemens Energy célèbre la personnalité de chacun – quels que soient son origine ethnique, son genre, son âge, sa religion, son identité ou son handicap. Nous donnons de l’énergie à la société, à toute la société, et nous ne discriminons pas sur la base de nos différences.

Rétributions

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement

• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail-vie personnelle sain

• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.

• Rémunération globale concurrentielle.

• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne

• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit

• Congé parental

• Participation aux bénéfices

• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale

• Accent mis sur la diversité et l’inclusion

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