Conseiller(ère) en relations de travail
Top Benefits
About the role
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
Tu cherches de nouveaux défis ?
Tu souhaites évoluer dans un environnement tout aussi dynamique que stimulant?
Joins-toi au CHU Sainte-Justine en tant que conseiller en relations de travail au sein du service des relations de travail. Nous avons un poste permanent à combler!
Tes défis
Ce poste te permettra de mettre pleinement à profit ton rôle-conseil auprès des gestionnaires de tes clientèles, notamment en ce qui concerne l’interprétation et l’application des conventions collectives et des conditions de travail. Tu seras également amené à collaborer étroitement avec les autres secteurs des ressources humaines ainsi qu’avec les avocats en relations de travail dans le cadre de mandats stimulants et variés.
Tu joueras un rôle stratégique en représentant l’employeur au sein de divers comités avec les partenaires syndicaux. En plus de participer activement au processus de négociation des ententes locales, tu assureras la coordination de la gestion des griefs, de leur règlement, ainsi que de la préparation des dossiers d’arbitrage et des autres recours en droit du travail. Tu mèneras des enquêtes et veilleras à la mise en œuvre des mesures disciplinaires et administratives appropriées. Ton expertise sera également sollicitée pour intervenir en matière de résolution de conflits et de situations de harcèlement psychologique au travail.
Enfin, tu seras appelé(e) à recommander des stratégies et des approches concrètes dans le cadre de divers mandats en relations de travail : projets de réorganisation, harmonisation des conventions collectives, planification des services essentiels en cas de grève, optimisation de la performance, gestion de la présence au travail, et plus encore.
Concours réservé seulement aux employés de Santé Québec
Tes acquis
- Tu détiens un diplôme de 1er cycle en relations industrielles ou dans un domaine pertinent
- Tu possèdes une expérience en relations de travail
- Si tu as une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, ou dans un contexte similaire, ce serait un atout
Ce poste est pour toi si
- Ton approche est axée sur la résolution de problèmes et la collaboration
- Tu es orienté vers le client
- Tu es habilité à agir comme agent de changement et intégrer les enjeux stratégiques pour l’atteinte des résultats
- Tu détiens un sens de l’organisation développé, as la capacité de travailler avec autonomie et gérer plusieurs mandats et projets à la fois
- Tu exerces un leadership dans la recherche de solutions RH novatrices et un rôle conseil d’influence et de facilitateur auprès des clients et partenaires
- Tu possèdes des habiletés de négociation
Concours réservé seulement aux employés de Santé Québec
Notre offre
Vivre sa meilleure vie, c'est possible au CHU Sainte-Justine! Nous t'offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.
- Poste permanent à temps complet
- Un salaire annuel allant de 54 442$ à 93 305$ en fonction de ton expérience et de ta scolarité
- Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des comprimé 10 jours en 9 disponible. Possibilité de travailler en mode hybride.
- 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
- Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
- Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
- Un Carrefour mieux-être offrant une multitude de ressources et outils pour prendre soin de soi
L'affichage prend fin le 17 octobre 2025
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Concours réservé seulement aux employés de Santé Québec
About CHU SAINTE-JUSTINE
The CHU Sainte-Justine is Quebec's only health care establishement exclusively dedicated to children, adolescents and mothers.
Our health professionals minister care and offer different services in two locations in Montreal : the CHU Sainte-Justine on chemin de la Côte-Sainte-Catherine and the Centre de réadaptation Marie Enfant (CRME), on Bélanger street E.
The CHU Sainte-Justine, it's: (each year)
3 530 births 83 271 visits to the emergency About 222 984 visits in outpatient clinics The CHU Sainte-Justine staff, it's: 5 457 employees including 1 532 nurses 520 doctors and pharmacists 204 researchers 411 volunteers 4 416 trainees and students BECOME A PART OF OUR BIG TEAM!
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Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre hospitalier mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada. Chaque jour, ce sont près de 7 000 personnes engagées – spécialistes en soins infirmiers, en réadaptation physique, en santé psychosociale, en recherche et en administration, médecins, dentistes, pharmaciennes et pharmaciens, stagiaires et bénévoles – qui, inspirées par une tradition d’innovation, collaborent afin de transformer la vie de générations.
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Ce poste te permettra de mettre pleinement à profit ton rôle-conseil auprès des gestionnaires de tes clientèles, notamment en ce qui concerne l’interprétation et l’application des conventions collectives et des conditions de travail. Tu seras également amené à collaborer étroitement avec les autres secteurs des ressources humaines ainsi qu’avec les avocats en relations de travail dans le cadre de mandats stimulants et variés.
Tu joueras un rôle stratégique en représentant l’employeur au sein de divers comités avec les partenaires syndicaux. En plus de participer activement au processus de négociation des ententes locales, tu assureras la coordination de la gestion des griefs, de leur règlement, ainsi que de la préparation des dossiers d’arbitrage et des autres recours en droit du travail. Tu mèneras des enquêtes et veilleras à la mise en œuvre des mesures disciplinaires et administratives appropriées. Ton expertise sera également sollicitée pour intervenir en matière de résolution de conflits et de situations de harcèlement psychologique au travail.
Enfin, tu seras appelé(e) à recommander des stratégies et des approches concrètes dans le cadre de divers mandats en relations de travail : projets de réorganisation, harmonisation des conventions collectives, planification des services essentiels en cas de grève, optimisation de la performance, gestion de la présence au travail, et plus encore.
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- Un salaire annuel allant de 54 442$ à 93 305$ en fonction de ton expérience et de ta scolarité
- Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des comprimé 10 jours en 9 disponible. Possibilité de travailler en mode hybride.
- 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux pour grands projets de vie
- Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
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- Un programme d’accompagnement en début poste et de développement professionnel
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L'affichage prend fin le 17 octobre 2025
Remarques
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
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The CHU Sainte-Justine is Quebec's only health care establishement exclusively dedicated to children, adolescents and mothers.
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The CHU Sainte-Justine, it's: (each year)
3 530 births 83 271 visits to the emergency About 222 984 visits in outpatient clinics The CHU Sainte-Justine staff, it's: 5 457 employees including 1 532 nurses 520 doctors and pharmacists 204 researchers 411 volunteers 4 416 trainees and students BECOME A PART OF OUR BIG TEAM!