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Vous avez un excellent relationnel, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre polyvalence et vous faites preuve d’initiative ? Unissons nos talents pour relever des défis stimulants ensemble. En tant queSpécialiste Paie et Avantages sociauxpour notre siège social, basé à Saint-Léonard, vous procéderez au traitement de la paie, coordonnerez le processus d’intégration, et vous deviendrez la personne ressource auprès de nos collaborateurs pour toute demande liée aux avantages sociaux et à la gestion administrative des dossiers du personnel.

Votre quotidien :

• Préparez, saisir, valider et traiter les paies hebdomadaires et bi-hebdomadaires (vacances, maladie, commissions, bonis, augmentations, etc.) ;
• Préparer les rapports hebdomadaires, bimensuels, mensuels et annuels pour le département comptable.
• Enregistrer les nouveaux employés dans le système informatique (ADP) et maintenir à jour rigoureusement les informations contenues dans leurs dossiers ;
• Procéder aux adhésions à l'assurance collective et au régime de retraite ;
• Répondre aux questions des employés pour toute demande de renseignements, liées aux avantages sociaux, congés parentaux, dossiers d’invalidité, politiques d’entreprise, etc.
• Être en charge des communications RH à l'interne (avis d'embauche, de départ, de naissance etc) ;
• Procéder aux inscriptions aux formations et compiler les dépenses annuelles (Loi du 1%) ;
• Contribuer aux projets stratégiques RH et à l’amélioration continue des outils et processus.

Un bon état d’esprit et des compétences pour un succès garanti :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité, administration ou toute autre formation jugée équivalente
• Expérience de minimum 5 ans dans des fonctions similaires
• La connaissance d'ADP est un atout
• Bonne maîtrise de la suite Office
• Autonome et faisant preuve de rigueur
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Esprit de collaboration et d’initiative
• Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles
• Sens de la confidentialité et respect de l’éthique professionnelle

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

• Boni de performance
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine)
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• 5 journées de maladie par année
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.

Groupe Petra : la constante évolution d’un propriétaire et gestionnaire d’immeubles d’envergure

Groupe Petra c’est aussi un portefeuille d'immeubles de bureaux, industriels et commerciaux de qualité supérieure et diversifiés géographiquement. Des locataires de renom pour lesquels nous concevons des milieux de vie stimulants. Une équipe de construction intégrée qui crée des environnements propices à la croissance pour les clients et les employés. Des leader passionnés et dévoués qui inspirent les collaborateurs à se surpasser chaque jour. Un milieu de travail où le bien-être et l'évolution des employés sont au premier plan.

Rejoins notre équipe RH dès maintenant !