Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. ou experience équivalente. Milieu de travail: Service d'experts-conseils en informatique. Tâches: Aider avec les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs. Coordonner le flux de renseignements au sein de l'équipe. Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements . Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures. Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement. Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement. Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés. Surveiller la préparation de rapports. Répondre aux questions des employés et résoudre les plaintes. Organiser des séances de consultation du personnel et les procédures de règlement de griefs. Superviser l'administration de la paye. Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers d'information. Recruter et embaucher du personnel. Entretenir et gérer des bases de données numérales. Systèmes de gestion (sig ou bd): Google Docs. MS Outlook. Agenda électronique. Logiciel de base de données. Logiciel de ressources humaines. MS Office. Google Drive. LinkedIn. Courrier électronique. Domaine d'expérience de travail: Ressources humaines. Conditions de travail et capacités physiques: Capacité à travailler de façon indépendante. Délais serrés. Souci du détail. Travailler en quasi-autonomie. Qualités personnelles: Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Jugement. Sens de l'organisation. Précis. Fiable. Gestion du temps. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat).