Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Poussiéreux. Froid/réfrigéré. Des odeurs. Extérieur. Bruyant. Milieu de travail: Usine de transformation de fruits et de légumes. Disposé à déménager. Usine/établissement de transformation et/ou d'emballage de la viande. Tâches: Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie. Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs. Établir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres services. Fonctions et activités des superviseurs: 16 à 20 personnes. Personnes avec diverses responsabilités. Manoeuvres dans la transformation des aliments, des boissons et du tabac. Échantillonneurs/échantillonneuses et trieurs/trieuses dans la transformation des aliments et des boissons. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Manipuler des charges lourdes. Souci du détail. Travail sous pression. Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Lunettes protectrices. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Flexibilité. Jugement. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Valeurs et éthique. Fiable. Options de conditions d'emploi: Tôt le matin. Soir. Quart de travail. Horaire flexible. Matin. Nuit. Expérience: Expérience un atout. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Heures supplémentaires disponibles. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Soutien pour les vétérans: Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés. Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités). Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) .