Technicien en ressources humaines
Top Benefits
About the role
À propos notre client Vous êtes une personne structurée, autonome et dotée d’un excellent sens humain ? Notre client, une entreprise manufacturière reconnue, est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à Valcourt, avec déplacements occasionnels à Sherbrooke. Cette opportunité vous interpelle ? Postulez dès maintenant !
Avantages
- Salaire annuel entre 56 000 $ et 76 000 $, selon l’expérience
- Poste permanent à temps plein (40 h/semaine), horaire flexible, du lundi au vendredi
- 3 semaines de vacances dès l’embauche
- Assurances collectives (40 % assumé par l’employeur)
- Fonds de pension avec cotisation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés (PAE) et programme santé et mieux-être au travail
- Massothérapeute sur place et cours de yoga sur l’heure du dîner
Profil Compétences et expériences professionnelles
- DEC en ressources humaines ou dans une discipline connexe
- Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience en milieu manufacturier et en recrutement (atout)
- Bonne maîtrise de la Suite Office
- Bonne connaissance de l’administration RH et des lois du travail
- Connaissance de base du fonctionnement de la paie
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Qualités humaines
- Grande capacité d’écoute et empathie
- Autonomie, organisation et sens de l’initiative
- Esprit de collaboration et travail d’équipe
Responsabilités
- Assurer la gestion des dossiers d’assurances collectives, REER et CNESST, incluant les communications avec les intervenants concernés
- Coordonner les activités de recrutement pour les employés de production
- Gérer l’ensemble du processus de sélection et organiser les entrevues avec les gestionnaires
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
- Réaliser les rencontres de suivi et d’intégration
- Être la première personne-ressource pour les employés concernant les procédures RH
- Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant la gestion des dossiers employés et certains suivis liés à la paie
- Participer à la gestion des départs d’employés
- Contribuer à maintenir un équilibre sain entre performance et bien-être des employés
Postulez dès maintenant ou communiquez avec Julie pour avoir plus de détails sur l'offre d’emploi !
Julie Ardenoy
819 566-4070, poste 202 OU [email protected]
CNESST AP-2000372
#ecxindeed
Le genre grammatical utilisé ici a pour seul objectif de faciliter la lecture, sans intention discriminatoire.
About Emplois Compétences inc.
Emplois Compétences est une firme privée spécialisée en acquisition de talents fondée en 1994 par la Maison régionale de l’industrie.
Notre compréhension approfondie du marché de l’emploi fait de nous un allié proactif capable de s’adapter aux besoins de nos clients. Notre offre de service personnalisée, notre côté humain et la transparence de nos processus sont les éléments les plus appréciés de nos clients et des talents.
Le jumelage de nos services en acquisition de talents et nos services marketing permet à nos clients de favoriser les candidatures pertinentes et d’accélérer leur processus de recrutement. L'expertise de l'équipe inclut la chasse de tête et les campagnes numériques.
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- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés
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