Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d’entre nous. Nous savons qu’ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Sud-de-l’Île-de Montréal est l’un des plus grands établissements de santé au Québec. Avec plus de 200 installations et points de service dans les arrondissements Plateau-Mont-Royal, Ville-Marie, Sud-Ouest et Verdun, ses équipes desservent 330 000 Montréalaises et Montréalais.

Au cœur du centre-ville de Montréal, le CIUSSS du Centre-Sud se distingue par ses expertises uniques en santé urbaine et en innovation sociale. Avec ses désignations universitaires, il se positionne également comme l’un des acteurs clés en recherche sociale au Québec.

10 missions. 10 façons de grandir ensemble.

MISSION SANTÉ MENATLE ET DÉPENDANCE

OPPORTUNITÉ D'EMPLOI

1 REMPLACEMENT À TEMPS COMPLET DE SOIR

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef d’administration de programmes Intervention de crise, la personne titulaire du poste d’agent de relations humaines vise à réaliser l’estimation de la dangerosité en lien avec l’état mental perturbé des usagers qu’elle est amenée à évaluer. Par ses activités professionnelles, elle assure des fonctions d’évaluation, de référencement, d’arrimage ainsi qu’une fonction de soutien conseil auprès des partenaires des services d’urgence, du RSSS et du réseau communautaire.

PRINCIPALES RESPOSABILITÉS

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent de relations humaines œuvrant au sein de l’équipe Urgence Psychosociale Justice (UPS-J) procédera à l’évaluation des usagers du point de vue de son expertise au niveau de l’estimation de la dangerosité en lien avec l’état mental perturbé, que ce soit au niveau du risque suicidaire, d’homicide ou de la menace à l’intégrité. L’intervenant sera aussi amené à travailler dans un contexte d’accompagnement lors de deuil traumatique n’ayant pas d’origine criminel.

L’agent de relations humaines apporte aussi du soutien conseil aux partenaires des différents milieux collaborant avec l’équipe UPS-J.

FONCTIONS GÉNÉRALES

Pratique éthique et réflexive

• Identifie les lois, les règlements, les mesures et politiques sociales ainsi que les contextes organisationnels et prend en considération leur impact sur la pratique et sur les enjeux éthiques potentiels ou avérés.
• Interprète et applique avec discernement les obligations inscrites au Code de déontologie et au code d’éthique du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal.
• Favorise et renforce le pouvoir d’agir des personnes et des communautés dans l’exercice de leurs droits, l’accomplissement de leurs rôles sociaux, leurs relations interpersonnelles et leur participation citoyenne en relation avec le développement social.
• Ajuste ses interventions à son mandat et à ses responsabilités de protection, de surveillance, de contrôle ou d’aide en fonction de la vulnérabilité de l’usager.
• Fonde sa pratique sur la défense des droits humains et la promotion des principes de justice sociale.

Processus d’intervention sociale auprès des individus, des familles, des groupes et des collectivités

• Conçoit et exerce des activités d’information, de détection, de dépistage, de prévention, d’appréciation, d’évaluation, d’orientation et d’intervention dont la prévention du suicide pour le bénéfice d’un individu, un couple, une famille, un groupe et d’une collectivité.

• Évalue le fonctionnement social selon une approche systémique en intégrant une analyse critique des aspects sociaux qui influencent les situations et les problèmes vécus par un individu, un couple, une famille, un groupe et une collectivité.

• Évalue une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité (activité réservée # 3.6.4, Loi 21).

• Formule une opinion professionnelle appuyée par l’évaluation de la situation qui précise les interventions prioritaires et l’orientation choisie.

• Communique les conclusions de son jugement clinique en veillant à ne pas porter préjudice aux clientèles vulnérables.

• Évalue et effectue toute intervention psychosociale requise par la situation de personnes, de familles ou de groupes en situation de crise ou d’urgence.

• Évalue la personne en situation de crise selon les modalités d’application de la Loi sur la protection des personnes dont l’état mental présente un danger pour elles-mêmes ou pour autrui.

• Assure une tenue de dossiers conforme.

• Saisit les données pertinentes dans les systèmes d’information appropriés.

Collaborations professionnelles, intersectorielles et partenariales

• S’inscrit en tant que partenaire dans le Réseau local de services.

• Établit et maintient des liens avec les collaborateurs et les partenaires.

• Favorise la concertation avec les collaborateurs et partenaires internes et externes.

• Assume les responsabilités liées à sa collaboration dans une équipe interdisciplinaire.

• Assure un rôle de consultant dans le champ de sa compétence auprès des intervenants lors d’échanges interdisciplinaires.

• Participe à l’évaluation de la qualité des services à la population et collabore à son maintien et à son amélioration.

• Participe à l’identification de moyens en vue d’actualiser les objectifs du programme.

• Collabore à l’orientation du nouveau personnel.

• Peut être appelé à développer et à dispenser des activités de formation, selon son champ de pratique et ce, en accord avec son supérieur immédiat.

• Accomplit toute autre fonction connexe à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social, psychoéducation, sexologie ou psychologie.
• Être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec, ou Être membre de l'Ordre des psychoéducateurs et des psychoéducatrices du Québec ou Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec ou Être membre de l'Ordre professionnel des criminologues du Québec ou Être membre l'Ordre professionnel des sexologues du Québec.

OU

• Être inscrit à un registre des droits acquis pour l'acte réservé 3.6.4 " Évaluer le fonctionnement social d’une personne atteinte d’un trouble mental ou neuropsychologique attesté par un diagnostic ou par une évaluation effectuée par un professionnel habilité " prévu à la Loi 28.
• Détenir un permis de conduire valide.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

À titre indicatif : Le titulaire peut être appelé à offrir des services à une clientèle anglophone.

ATOUTS

• Expérience d’intervention auprès des personnes en situation d’itinérance, en dépendance ou en santé mentale. Maîtrise de Word, connaissances des logiciels ICLSC et OACIS.

AVANTAGES

En plus de votre salaire, bénéficiez d’une gamme d’avantages sociaux tel que :

• 4 semaines de vacances par année

• 9,6 jours de congé de maladie rémunérés

• 13 jours de congé fériés

• 2 congés mobiles

• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)

• Cotisation au Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics

• Régimes d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire

• Primes et des allocations selon le secteur d’emploi

• Rabais exclusifs pour le personnel

• Programme de référencement rémunéré

• Et bien plus encore...

QUELQUES PRÉCISIONS

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée. (Notez que, conformément à la loi canadienne sur l'immigration, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada)

PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ

Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés : femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon votre situation.

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.