NOTE : Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilité du Directeur principal - Services des chirurgie , le titulaire du poste supervisera l’ensemble des cliniques externes (soins ambulatoire) et des unités de retraitement des dispositifs médicaux ( URDM) du réseau. Dans son mandat, il sera responsable de la planification et de l’organisation des soins et services dispensés. Le directeur est également responsable de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, de la formation du personnel, de la gestion de la qualité et des risques et de d’appuyer la formation et la recherche. Il sera également responsable de développer, d’implanter et de maintenir un processus uniforme et est appelé à gérer des employés qui travaillent physiquement dans d’autres zones. Il devra, dans le cadre de ses fonctions, voyager à l’intérieur du territoire du réseau afin d’épauler ses collègues responsables du dossier dans d’autres zones. Le titulaire peut se voir déléguer différents mandats selon les besoins opérationnels.

EXIGENCES :

• Baccalauréat en soins infirmiers ou autre domaine pertinent;
• Une maîtrise en gestion est un atout;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de gestion des soins de santé;
• De 8 à 10 ans d’expérience dans le domaine de la santé;
• Expérience en supervision/gestion du personnel et forte aptitude pour le coaching;
• Connaissance et expérience éprouvées dans les soins critiques et expérience en développement et implantation de programmes;
• Une combinaison jugée équivalente de formation et d’expérience peut être pris en considération;
• Capacité reconnue d’assumer un leadership transformationnel;
• Capacité d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs;
• Capacité de gérer de nombreux projets/tâches à la fois, compréhension des besoins et priorités organisationnelles;
• Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Bonne connaissance et être habile avec le logiciel Microsoft Office;
• Disponibilité à voyager à l’intérieur du territoire du Réseau;
• Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
• Capacité physique de faire le travail assigné;
• Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
• Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.

NOTE:

Poste qui doit être évalué par le Comité de classification de la partie III.

• Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas nécessairement réaffiché. Si vous désirez être considéré pour ce poste et répondez à la plupart des exigences, vous êtes encouragé à soumettre votre candidature.
• L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
• Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.