Description du poste

Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français.

Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows french posting.

Fonctions Spécifiques/Specific functions

La personne collaborera à la création, l’application, l’adaptation et l’évaluation des programmes et outils de santé publique en lien avec les problématiques priorisées par les communautés et la direction générale. Elle travaillera en collaboration avec l’instance régionale de Santé Publique sur les problématiques de prévention, de promotion et de protection. Elle veillera à la diffusion et l’utilisation adéquate des outils, protocoles et guide de Santé Publique par les intervenants du CSTU. Elle collabora avec la direction régionale de santé publique aux enquêtes épidémiologiques ainsi qu’aux suivis des informations nécessaires. Elle offrira de la formation et des mises à jour aux intervenants concernés ainsi que de l’expertise conseil individuel ou de groupe. Elle aura à implanter le plan d’action local et à soutenir les différentes directions dans les actions attendues. Elle participera à la surveillance et la vigie de la santé de la population du territoire conjointement avec la direction régionale de santé publique. Elle soutiendra les intervenants dans l’utilisation et la formation du registre de vaccination du Québec. Elle pourra être appeler à intervenir directement auprès du personnel des CLSC dans les différents points de service et avoir à se déplacer sur le territoire. ****************** The person collaborated in the creation, application, adaptation and evaluation of public health programs and tools related to the issues, prioritized by the communities and the general management. She will work in collaboration with the Regional Public Health Authority on issues of prevention, promotion and protection. She will ensure the dissemination and proper use of tools, protocols and public health guide by UTHC workers. She will collaborate with the regional public health on epidemiological investigations and follow-up of the necessary information. She will provide training and updates to relevant workers as well as individual and group consulting expertise. She will have to implement the local action plan and support the different directions in the actions expected. She will participate in the health population surveillance of the territory jointly with the regional public health department. She will support and trained employees in order to use the Quebec immunization registry. She may intervene directly with the CLSC staff and travel in the territory.

Exigences spécifiques/Specific Requirements

Doit détenir un BAC en sciences infirmières; Membre en règle de l'O.I.I.Q.; Minimum de deux (2) années d’expérience en santé publique; Bonne connaissance de la loi et des programmes de Santé Publique; Bonne connaissance des problématiques reliées à la santé publique au Nunavik; Bilinguisme (français/anglais) parlé et écrit essentiel, Inuktituk un atout; Bonne connaissance des programmes-services en CLSC; Expérience en maladies infectieuses et en enquête épidémiologique sont des atouts majeurs; Bon jugement clinique et leadership positif; Grand sens des responsabilités et de l’organisation; Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et à développer de bonnes relations interpersonnelles. ***** Must have a Bachelor Degree in Nursing; Active member of O.I.I.Q; Minimum of two (2) years of experience in public health; Good knowledge of the public health law and programs; Good knowledge of issues related to public health in the Nunavik; Bilingualism French/English (spoken and written) is essential and knowledge of Inuktitut is an asset; Good knowledge of CLSC’s services and programs; Experience in infectious diseases and epidemiological investigation are a major assets; Good clinical judgment and positive leadership; Great sense of responsibility and organization; Ability to work in multidisciplinary teams and develop good interpersonal relationships.

Notes

Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". ***** Note 1 : All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Note 2 : Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Note 3: Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. *Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents".

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