Top Benefits
About the role
Tu es passionné par la gestion de projets, l’analyse de données et le développement de solutions techniques innovantes?
Le poste d’ingénieur de projet CAPEX est fait pour toi!
Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
Un acier de qualité, cela commence avec vous.
Responsabilités :
Sous la responsabilité du Chef stratégie d'amélioration des affaires, efficacité énergétique, innovation et CAPEX, l’ingénieur de projet CAPEX aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la sélection des solutions techniques adéquates lors du développement des projets CAPEX.
- Préparer, réviser et valider les devis techniques pour l’achat d’équipements ou les travaux d’installation.
- Gérer certains projets CAPEX liés à la durabilité, au besoin.
- Développer et maintenir les systèmes de contrôle de projet, incluant les jalons, les échéanciers, les chemins critiques et les budgets.
- Suivre et analyser la performance des projets, identifier les écarts et recommander des actions correctives.
- Analyser les données de projets pour identifier les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration.
- Collaborer avec les gestionnaires de projets pour obtenir les mises à jour nécessaires et développer des plans d’atténuation et de contingence.
- Mettre à jour et analyser la performance globale du portefeuille CAPEX.
- Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données pour soutenir les décisions stratégiques.
- Collaborer avec les parties prenantes afin de maintenir et améliorer la gouvernance du portefeuille.
- Veiller au respect des politiques, procédures et standards organisationnels.
- Développer et entretenir des relations de collaboration avec les gestionnaires et les équipes de projets.
- Identifier des opportunités d’amélioration continue et mettre en œuvre des solutions. Participer aux initiatives spéciales et projets transversaux, au besoin.
Exigences :
- Posséder un baccalauréat en génie mécanique, électrique, automatisation ou toutes autres études pertinentes au domaine.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste comparable en industrie lourde.
- Avoir une bonne connaissance des outils et méthodologies de gestion de projets.
- Maîtriser les outils d’analyse et de visualisation de données (Excel BW/Analysis, SAP, PowerBI).
- Posséder d’excellentes habiletés de communication et des aptitudes interpersonnelles développées.
- Avoir du leadership, de la facilité à travailler en équipe et une bonne communication interpersonnelle.
- Démontrer une forte capacité analytique et un bon sens de la résolution de problèmes.
- Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis, considéré comme un atout. Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
CODE=AMPLC/AMLPC
Not the right fit? Search for Ingénieur de projet CAPEX jobs in Contrecoeur, QC
About ArcelorMittal
ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in more than 60 countries and an industrial footprint in 18 countries. Guided by a philosophy to produce safe, sustainable steel, we are the leading supplier of quality steel in the major global steel markets including automotive, construction, household appliances and packaging, with world-class research and development and outstanding distribution networks.
Through our core values of sustainability, quality and leadership, we operate responsibly with respect to the health, safety and wellbeing of our employees, contractors and the communities in which we operate.
For us, steel is the fabric of life, as it is at the heart of the modern world from railways to cars and washing machines. We are actively researching and producing steel-based technologies and solutions that make many of the products and components we use in our everyday lives more energy-efficient.
We are one of the world’s five largest producers of iron ore and metallurgical coal and our mining business is an essential part of our growth strategy. With a geographically diversified portfolio of iron ore and coal assets, we are strategically positioned to serve our network of steel plants and the external global market.
In 2022, ArcelorMittal had revenues of $79.8 billion and crude steel production of 59.0 million metric tonnes, while iron ore production reached 45.3 million metric tonnes.
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- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
- Programme de bonification.
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
- Programme de formation et de développement.
- Régime de retraite avec participation de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
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Sous la responsabilité du Chef stratégie d'amélioration des affaires, efficacité énergétique, innovation et CAPEX, l’ingénieur de projet CAPEX aura les responsabilités suivantes :
- Assurer la sélection des solutions techniques adéquates lors du développement des projets CAPEX.
- Préparer, réviser et valider les devis techniques pour l’achat d’équipements ou les travaux d’installation.
- Gérer certains projets CAPEX liés à la durabilité, au besoin.
- Développer et maintenir les systèmes de contrôle de projet, incluant les jalons, les échéanciers, les chemins critiques et les budgets.
- Suivre et analyser la performance des projets, identifier les écarts et recommander des actions correctives.
- Analyser les données de projets pour identifier les tendances, les risques et les opportunités d’amélioration.
- Collaborer avec les gestionnaires de projets pour obtenir les mises à jour nécessaires et développer des plans d’atténuation et de contingence.
- Mettre à jour et analyser la performance globale du portefeuille CAPEX.
- Fournir des analyses et des recommandations basées sur les données pour soutenir les décisions stratégiques.
- Collaborer avec les parties prenantes afin de maintenir et améliorer la gouvernance du portefeuille.
- Veiller au respect des politiques, procédures et standards organisationnels.
- Développer et entretenir des relations de collaboration avec les gestionnaires et les équipes de projets.
- Identifier des opportunités d’amélioration continue et mettre en œuvre des solutions. Participer aux initiatives spéciales et projets transversaux, au besoin.
Exigences :
- Posséder un baccalauréat en génie mécanique, électrique, automatisation ou toutes autres études pertinentes au domaine.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans un poste comparable en industrie lourde.
- Avoir une bonne connaissance des outils et méthodologies de gestion de projets.
- Maîtriser les outils d’analyse et de visualisation de données (Excel BW/Analysis, SAP, PowerBI).
- Posséder d’excellentes habiletés de communication et des aptitudes interpersonnelles développées.
- Avoir du leadership, de la facilité à travailler en équipe et une bonne communication interpersonnelle.
- Démontrer une forte capacité analytique et un bon sens de la résolution de problèmes.
- Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos établissements et/ou les clients hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis, considéré comme un atout. Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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ArcelorMittal is the world's leading steel and mining company, with a presence in more than 60 countries and an industrial footprint in 18 countries. Guided by a philosophy to produce safe, sustainable steel, we are the leading supplier of quality steel in the major global steel markets including automotive, construction, household appliances and packaging, with world-class research and development and outstanding distribution networks.
Through our core values of sustainability, quality and leadership, we operate responsibly with respect to the health, safety and wellbeing of our employees, contractors and the communities in which we operate.
For us, steel is the fabric of life, as it is at the heart of the modern world from railways to cars and washing machines. We are actively researching and producing steel-based technologies and solutions that make many of the products and components we use in our everyday lives more energy-efficient.
We are one of the world’s five largest producers of iron ore and metallurgical coal and our mining business is an essential part of our growth strategy. With a geographically diversified portfolio of iron ore and coal assets, we are strategically positioned to serve our network of steel plants and the external global market.
In 2022, ArcelorMittal had revenues of $79.8 billion and crude steel production of 59.0 million metric tonnes, while iron ore production reached 45.3 million metric tonnes.