About the role
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Sous la direction du Gestionnaire, Produits numériques, le Product Owner pour Crew OpsMOD est responsable de représenter les besoins d’affaires et d’assurer la livraison de solutions soutenant les processus de planification, d’assignation, de suivi et de rémunération des équipages.
Ce rôle combine une solide expertise opérationnelle avec des responsabilités de gestion de produit. Le Product Owner veille à ce que les capacités livrées soient alignées sur les priorités d’affaires, les obligations contractuelles et les exigences réglementaires, tout en générant une valeur mesurable pour l’organisation.
Ce poste convient à un professionnel expérimenté des opérations équipage possédant à la fois une expertise approfondie du domaine et la capacité de diriger les décisions liées au produit. Le Product Owner joue un rôle clé afin de garantir que OpsMOD offre des solutions pratiques, fiables et à forte valeur ajoutée répondant aux besoins de l’entreprise et de ses parties prenantes.
Responsabilités
Gestion du produit et priorisation
- Assumer la responsabilité et la gestion du carnet de produit (product backlog) pour les capacités liées à Crew OpsMOD
- Définir, prioriser et affiner continuellement les exigences d’affaires en fonction des besoins opérationnels
- Prendre des décisions éclairées concernant la portée, les arbitrages et les priorités afin de maximiser la valeur d’affaires
- Collaborer avec la direction pour soutenir l’élaboration de la vision produit et de la feuille de route
- Agir comme principal lien entre les opérations, les parties prenantes d’affaires et les équipes de livraison
- Mobiliser les parties prenantes des fonctions de planification, d’assignation, de suivi et de paie des équipages
- Équilibrer des priorités concurrentes afin de respecter les échéanciers
- Traduire les besoins d’affaires en exigences claires et exploitables ainsi qu’en récits utilisateurs
- Définir les critères d’acceptation et s’assurer que les solutions répondent aux attentes de l’entreprise
Validation et assurance qualité
- Soutenir la stratégie de tests, incluant les tests fonctionnels, de régression et d’acceptation utilisateur (UAT)
- Valider que les solutions livrées répondent aux exigences d’affaires et aux réalités opérationnelles
- Fournir une rétroaction structurée pour assurer la convivialité, l’exactitude et l’exhaustivité
- Réviser et valider les guides utilisateurs, le matériel de formation et la documentation des systèmes
- S’assurer que le contenu reflète fidèlement les processus d’affaires et les fonctionnalités du système
Qualifications
- Expérience significative dans les environnements de planification, d’assignation, de suivi ou de paie des équipages (généralement 3 ans et plus, souhaitable)
- Capacité à traduire les besoins d’affaires en exigences claires et structurées
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Connaissance des systèmes équipage (p. ex. NetLine, Jeppesen, PBS ou équivalent) constitue un atout
- Capacité à prendre des décisions et à gérer des priorités concurrentes sous pression
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
Compétences clés
- Approche axée sur la responsabilité du produit et l’atteinte de résultats
- Forte capacité de collaboration et de travail d’équipe entre les équipes d’affaires et de technologie
- Bon jugement et prise de décision éclairée
- Grande attention aux détails avec un souci de qualité et d’exactitude
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Not the right fit? Search for Propriétaire des Produits jobs in Dorval, QC
About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
**
Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.
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Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Sous la direction du Gestionnaire, Produits numériques, le Product Owner pour Crew OpsMOD est responsable de représenter les besoins d’affaires et d’assurer la livraison de solutions soutenant les processus de planification, d’assignation, de suivi et de rémunération des équipages.
Ce rôle combine une solide expertise opérationnelle avec des responsabilités de gestion de produit. Le Product Owner veille à ce que les capacités livrées soient alignées sur les priorités d’affaires, les obligations contractuelles et les exigences réglementaires, tout en générant une valeur mesurable pour l’organisation.
Ce poste convient à un professionnel expérimenté des opérations équipage possédant à la fois une expertise approfondie du domaine et la capacité de diriger les décisions liées au produit. Le Product Owner joue un rôle clé afin de garantir que OpsMOD offre des solutions pratiques, fiables et à forte valeur ajoutée répondant aux besoins de l’entreprise et de ses parties prenantes.
Responsabilités
Gestion du produit et priorisation
- Assumer la responsabilité et la gestion du carnet de produit (product backlog) pour les capacités liées à Crew OpsMOD
- Définir, prioriser et affiner continuellement les exigences d’affaires en fonction des besoins opérationnels
- Prendre des décisions éclairées concernant la portée, les arbitrages et les priorités afin de maximiser la valeur d’affaires
- Collaborer avec la direction pour soutenir l’élaboration de la vision produit et de la feuille de route
- Agir comme principal lien entre les opérations, les parties prenantes d’affaires et les équipes de livraison
- Mobiliser les parties prenantes des fonctions de planification, d’assignation, de suivi et de paie des équipages
- Équilibrer des priorités concurrentes afin de respecter les échéanciers
- Traduire les besoins d’affaires en exigences claires et exploitables ainsi qu’en récits utilisateurs
- Définir les critères d’acceptation et s’assurer que les solutions répondent aux attentes de l’entreprise
Validation et assurance qualité
- Soutenir la stratégie de tests, incluant les tests fonctionnels, de régression et d’acceptation utilisateur (UAT)
- Valider que les solutions livrées répondent aux exigences d’affaires et aux réalités opérationnelles
- Fournir une rétroaction structurée pour assurer la convivialité, l’exactitude et l’exhaustivité
- Réviser et valider les guides utilisateurs, le matériel de formation et la documentation des systèmes
- S’assurer que le contenu reflète fidèlement les processus d’affaires et les fonctionnalités du système
Qualifications
- Expérience significative dans les environnements de planification, d’assignation, de suivi ou de paie des équipages (généralement 3 ans et plus, souhaitable)
- Capacité à traduire les besoins d’affaires en exigences claires et structurées
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Connaissance des systèmes équipage (p. ex. NetLine, Jeppesen, PBS ou équivalent) constitue un atout
- Capacité à prendre des décisions et à gérer des priorités concurrentes sous pression
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
Compétences clés
- Approche axée sur la responsabilité du produit et l’atteinte de résultats
- Forte capacité de collaboration et de travail d’équipe entre les équipes d’affaires et de technologie
- Bon jugement et prise de décision éclairée
- Grande attention aux détails avec un souci de qualité et d’exactitude
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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About Air Canada
Canada's largest airline, the country’s flag carrier and a founding member of Star Alliance, the world's most comprehensive air transportation network celebrating its 25thanniversary in 2022, Air Canada provides scheduled passenger service directly to 51 airports in Canada, 51 in the United States and 86 internationally. It is the only international network carrier in North America to receive a Four-Star ranking from Skytrax, which in 2021 gave Air Canada awards for the Best Airline Staff in North America, Best Airline Staff in Canada, Best Business Class Lounge in North America, and an excellence award for its management of the COVID-19 pandemic.
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Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance — le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes, qui célèbre son 25e anniversaire en 2022. Les lignes passagers régulières d’Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 86 sur le reste du globe. En Amérique du Nord, Air Canada constitue le seul transporteur aérien d’envergure internationale offrant une gamme complète de services à détenir la cote quatre étoiles de Skytrax qui, en 2021, lui a décerné les prix Meilleur personnel au sol et à bord en Amérique du Nord, Meilleur personnel au sol et à bord au Canada, Meilleur salon de classe affaires en Amérique du Nord ainsi qu’un Prix d’excellence pour sa gestion de la pandémie de la COVID-19.