Titre du poste :

Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, CBC News Edmonton

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-10-06 11:59 PM

Réalisateur ou réalisatrice vidéaste, CBC News Edmonton

Votre mandat

CBC News Edmonton est à la recherche de deux personnes talentueuses pour pourvoir des postes de réalisateur vidéaste dans son équipe responsable du contenu visuel.

À l’écoute de l’auditoire, vous avez à cœur de présenter des reportages visuels originaux qui reflètent la diversité d’Edmonton ainsi que du centre et du nord de l’Alberta. Dès qu’un événement se produit, vous vous rendez rapidement sur place, devançant la concurrence pour obtenir les premières images et les informations les plus récentes.

Vous aimez également développer vos propres idées de sujets qui sortent de l’ordinaire. En collaboration avec vos collègues, vous superviserez tout le processus de production, de la planification du projet à la distribution du produit final. Comme vos reportages seront diffusés sur diverses plateformes (chaîne FAST de CBC Edmonton, YouTube, TikTok, CBC.ca, radio et télévision), vous devez être capable de les adapter aux particularités et au public de chacune.

Vous connaissez bien les gens qui vivent et travaillent en Alberta, une province au climat politique unique dont l’économie est fondée sur l’énergie. Vous aimez rencontrer des personnes qui ont des opinions et des expériences de vie différentes des vôtres.

Vous avez une attitude positive et un bon esprit de collaboration, vous vous souciez des personnes avec qui vous travaillez et vous saisissez bien les différentes perspectives, opinions et expériences. Vous incarnez le respect, la diversité et l’inclusion au travail, et vous en faites la promotion. Vous avez soif d’apprendre et souhaitez recevoir des commentaires sur votre travail. Vous aimez aussi, à titre de mentor, partager votre expérience et vos compétences poussées en création de reportages visuels.

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de travail.

Les jours de travail normaux sont du lundi au vendredi pour l’un des postes, et du dimanche au jeudi pour l’autre. Les personnes retenues devront faire preuve de souplesse pour travailler selon différents quarts de travail, notamment la fin de semaine et le soir, et être en mesure de se déplacer à court préavis dans la région du centre et du nord de l’Alberta.

Tâches principales :

• Concevoir, proposer, développer et monter des idées et des concepts de reportages liés à l’actualité. Aider à déterminer ou à influencer la ligne éditoriale d’un reportage.
• Développer des contenus en effectuant notamment la recherche, la rédaction, les entrevues, le tournage, la création et le montage de matériel écrit et visuel.
• Déterminer le style visuel, le rythme, la cadence et le format des éléments des reportages en fonction de la plateforme de diffusion principale. Connaître les tendances et les éléments de production propres aux différentes plateformes vidéo.
• Offrir du mentorat et du soutien aux journalistes afin de les aider à mieux maîtriser les techniques de communication vidéo et à créer des contenus encore plus efficaces pour toutes les plateformes.
• Participer au développement de nouvelles méthodes de production en recourant aux tendances, aux pratiques, aux outils et aux techniques d’aujourd’hui, en vue d’améliorer sans cesse les contenus et les pratiques exemplaires de CBC.
• Effectuer le repérage des lieux et définir les besoins particuliers de la production concernant la prise de son, l’éclairage, les angles de prise de vue, l’équipement et les contraintes de production.
• Préparer, ajuster, régler et faire fonctionner des caméras de petit format, de cinéma et de télévision ainsi que le matériel auxiliaire, en veillant à optimiser la qualité visuelle, sonore et technique en fonction des conditions de réalisation pour de multiples plateformes et échéanciers.
• Innover et adopter des techniques très créatives de collecte de contenus pour couvrir des situations complexes et cachées.
• Apporter une assistance technique, une expertise et du soutien axés sur les techniques et processus de production de contenus.
• Effectuer des déplacements pour la couverture de nouvelles de dernière heure et pour les affectations prévues.

Votre profil :

• Combinaison d’études et d’expérience équivalant à un diplôme universitaire ou un certificat en production télévisée, en journalisme ou dans un domaine connexe, et cinq ans d’expérience pratique dans l’industrie.
• Solide jugement créatif, grand sens de l’initiative et des responsabilités, souci de la précision et de la qualité du travail tout au long des étapes de production.
• Capacité avérée de raconter des histoires en images de façon créative et innovante.
• Très bonne connaissance technique d’une variété de caméras, d’équipement de radiodiffusion et de plateformes de montage non linéaire.
• Compréhension des méthodes de collecte, de production et de postproduction de contenus visuels axées sur la mise en récit.
• Expérience des codes visuels pour refléter les communautés issues de la diversité d’aujourd’hui.
• Expérience de travail avec un reporter pour la réalisation d’un reportage.
• Solides aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles.
• Capacité de respecter des échéances serrées tout en maintenant une attitude professionnelle.
• Compétences reconnues pour le leadership et capacité de réunir les éléments d’un reportage avec un minimum de supervision.
• Capacité démontrée de travailler aussi bien de façon autonome qu’en équipe.
• Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires et de travailler selon des horaires variables, y compris le soir, en semaine et la fin de semaine, au besoin. Possibilité d’effectuer des déplacements de dernière minute à l’occasion.
• Certificat de pilote (opérations avancées) pour systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) de Transports Canada – un atout.
• Compétences professionnelles en photographie – un atout.
• Compétences et expérience en animation graphique et en composition d’images – un atout.
• Permis de conduire valide, et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

Veuillez inclure un lien vers votre maquette dans votre dossier de candidature. Celle-ci ne doit pas durer plus de cinq minutes.

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.

Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, les personnes retenues doivent se soumettre à une vérification des antécédents, ce qui comprend :

• la vérification du casier judiciaire (obligatoire);
• d’autres vérifications, selon les besoins opérationnels pour le poste.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

123 Edmonton City Centre, Edmonton, Alberta, T5J 2Y8

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein