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Technicienne ou technicien de chauffage

Ottawa, ON
Mid Level
full_time

Top Benefits

Competitive salary and benefits package
Vehicle provided by employer
Proximity to home with many schools

About the role

VOS RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du gestionnaire de l'entretien, la technicienne ou le technicien de chauffage est chargé(e) de l’entretien, de la réparation, de l’installation des équipements et composantes fixes ou mobiles de chauffage, de ventilation, de refroidissement et d’humidification des immeubles du CECCE. Les principales responsabilités sont :

  • Effectuer l’entretien général par l’inspection, l’entretien préventif, la vérification, l’ajustement, la réparation, l’installation, la lubrification, le nettoyage des équipements de chauffage, de climatisation et d’humidification ainsi que de leurs pièces et composantes;
  • analyser les produits de combustion et effectuer les ajustements nécessaires au système de chauffage;
  • procéder au dégel des tuyauteries et radiateurs au besoin;
  • installer, remplacer et entretenir les systèmes de filtration d’air et ses composantes et les commandes électriques ou pneumatiques connexes (remplacer les filtres au besoin);
  • entretenir les cabinets des appareils de ventilation;
  • calibrer, programmer et entretenir les thermostats;
  • diagnostiquer les systèmes, identifier les troubles majeurs et préparer un bilan des réparations nécessaires des systèmes de refroidissement;
  • analyser les produits chimiques incorporés dans l’eau des tours de refroidissement et dans les systèmes de chauffage hydrauliques ou à vapeur, élaborer un programme de traitement chimique de ces eaux et vérifier et entretenir les systèmes de remplissage automatique de ces produits chimiques;
  • assurer et coordonner la récupération selon les normes environnementales de tout réfrigérant lors de certaines réparations;
  • vérifier, entretenir et procéder aux essais de fonctionnement des horlogeries ainsi que de tous les contrôles relatifs aux systèmes pneumatiques et de ventilation;
  • faire la lecture et l’interprétation des plans et devis des systèmes pneumatiques et électroniques dans le but de définir le fonctionnement adéquat et effectuer les changements nécessaires;
  • travailler en collaboration avec les techniciennes ou les techniciens en contrôle à diagnostiquer les problèmes reliés aux systèmes de régulation CVC (climatisation, ventilation et chauffage);
  • exécuter toutes autres tâches connexes visant à assurer le bon fonctionnement des systèmes des écoles.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Compétences : Auto-apprentissage, créativité/innovation, habiletés techniques et technologiques, approche client, collaboration, agilité, communication, bienveillance, adaptabilité/résilience, sens des responsabilités, auto-gestion, construction identitaire.
  • Qualifications et exigences :
    • Diplôme d’étude secondaire;
    • cinq (5) années d’expérience pertinente;
    • détenir un certificat de technicienne ou technicien en appareillage au gaz G1;
    • certificat d’entretien des bâtiments serait un atout;
    • permis de conduire en règle et capacité de se déplacer sur l'ensemble du territoire du CECCE avec un véhicule fourni par l'employeur;
    • connaissance de SIMDUT;
    • connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.
    • À savoir avant de soumettre votre candidature : Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises sur le site Web du CECCE et inclure une copie à jour de votre curriculum vitae en FRANÇAIS, d'une copie de votre diplôme, ainsi que tout autre renseignement pertinent. Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée. Conformément à la mission du CECCE, la préférence sera donnée aux candidats maîtrisant parfaitement le français.

Veuillez noter que le CECCE ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.- INFORMATION SUR L'ÉCOLE OU LE SERVICE :

  • Lieu de travail : Écoles du CECCE

  • Suivez notre conseil :

  • Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est (CECCE) est le plus grand réseau canadien d’écoles de langue française à l’extérieur du Québec. Avec plus de 28 000 élèves répartis dans 46 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d'apprentissage virtuel, un réseau de classes nature, et une école pour adultes, le CECCE se distingue par l’excellence de son approche pédagogique transformée et la bienveillance de son environnement scolaire, en promouvant une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante.

  • Si vous partagez nos valeurs d’inclusion et d’ouverture, joignez-vous à la grande famille du CECCE et évoluez dans un environnement professionnel épanouissant où chaque contribution forge l’avenir des élèves.

  • Rejoignez un cadre souple et innovant tout en:

    • Travaillant pour le chef de file dans le milieu de l’éducation au Canada;
    • Évoluant dans un environnement innovant et 100 % francophone;
    • Bâtissant une carrière en profitant de multiples possibilités d'avancement;
    • Profitant d’un salaire et d’avantages sociaux concurrentiels;
    • Se rapprocher de son lieu de domicile, puisque le CECCE compte 61 établissements scolaires;
    • Bénéficiant d’un environnement de travail bienveillant où le bien-être de chaque membre du personnel est une priorité;
    • Participant à la promotion de la culture franco-ontarienne et de la catholicité.

About Conseil des écoles catholiques du Centre-Est

Education
1001-5000

Avec plus de 21 000 élèves fréquentant 41 écoles élémentaires, 10 écoles secondaires et son école pour adultes, le CECCE est le plus important réseau canadien d'écoles de langue française à l'extérieur du Québec

MISSION -Engager chaque élève à apprendre, à poursuivre ses rêves et à bâtir un monde meilleur.

VISION

  • Chef de file reconnu pour la transformation de l'expérience d'apprentissage, l'excellence et la bienveillance de ses écoles catholiques et la synergie avec la communauté.

Notre CREDO -Nous croyons que chaque élève peut réussir si nous lui donnons le temps et l'appui nécessaires.

Notre GARANTIE -Nous sommes résolus à faire tout ce qu'il faut pour fournir à chaque élève l'encadrement et l'accompagnement nécessaires à sa réussite. -L'encadrement, un vécu de tous les jours. -L'accompagnement, pour que chaque talent et aptitude se réalisent.

Profil de l'employé et de l'employée du Centre-Est

Le profil de l'employée et de l'employé décrit la personnalité du Centre-Est, c'est-à-dire les caractéristiques, les qualités qui inspirent chaque employée et employé dans l'accomplissement de son travail. Le profil est composé des qualités essentielles reflétant la meilleure personne que l'on puisse être au Centre-Est, soit la ou le collègue avec qui on voudrait travailler :

Aimer la jeunesse : « Aimer et croire en chaque élève »

Assumer les valeurs chrétiennes : « Le vivre et le dire »

S'affirmer dans sa francophonie : « Fière et fier d'être francophone »

Être un modèle : « Un exemple à suivre »

Être intègre : « Est authentique et sincère »

Faire preuve d'ouverture d'esprit : « Est stimulé(e) par la diversité et la nouveauté »

Aimer sa profession : « Être passionné(e) et vouloir se surpasser »

Être respectueuse et respectueux : « Respect de soi, d'autrui et de l'environnement »