Chez Fiera Capital

Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :

• Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
• Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
• Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
• Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.

Ce que nous recherchons:

L’analyste principal(e), Rapports financiers joue un rôle de premier plan dans le soutien des cycles complets de communication de l’information financière et de comptabilité des fonds pour une gamme de fonds institutionnels et de mandats chez Fiera Immobilier. Cette personne est chargée de s’assurer de l’exactitude, de la ponctualité et de l’intégrité de l’ensemble des renseignements financiers, tout en maintenant des contrôles internes rigoureux, conformément aux normes comptables et aux politiques en vigueur. Elle contribue à la préparation d’états financiers, de rapports de gestion, de produits livrables destinés aux investisseurs et d’autres documents financiers clés à l’intention des parties prenantes internes et externes. Ce poste exige une grande compréhension des structures des fonds, des principes comptables et des activités de placement afin de refléter avec précision la situation financière et le rendement de chaque fonds. Il relève de la direction des finances.

Vos responsabilités :

• Contribuer à la préparation des états financiers et des informations fournies par voie de notes connexes en accordant une attention particulière à l’exactitude et au respect des normes comptables et sectorielles, notamment les normes comptables pour les entreprises à capital fermé, les normes IFRS, ainsi que les normes de l’IASB et de l’Association des biens immobiliers du Canada (RealPAC);
• Coordonner et exécuter les procédures de clôture de fin de mois et de fin de trimestre, en veillant à ce que les contrôles adéquats soient en place conformément aux exigences en matière de communication de l’information de chaque fonds institutionnel;
• Réaliser les rapprochements des bilans des fonds, tenir à jour des feuilles de travail détaillées, examiner les comptes du grand livre, enregistrer les écritures de journal et les cumuls, ainsi que s’assurer que tous les soldes sont exacts et justifiés pour les rapports de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’exercice;
• Analyser et expliquer les écarts entre les résultats réels et les résultats budgétés ou ceux de la période précédente, en fournissant des constats exploitables à la direction et en contribuant à la prise de décisions financières;
• Préparer les rapports destinés à la clientèle concernant les mandats de fonds distincts et les comptes distincts, y compris des états financiers personnalisés, des résumés du rendement et des rapports analytiques personnalisés en fonction des besoins propres de chaque client;
• Apporter un soutien en matière de gestion de trésorerie en surveillant les positions de trésorerie des fonds, en comprenant les besoins en liquidités et en coordonnant les mouvements de fonds en temps opportun afin de répondre aux besoins d’exploitation, de financement et de placement pour tous les mandats;
• Gérer les aspects clés des audits des états financiers en collaborant étroitement avec les équipes d’audit externes afin de garantir la réalisation des produits livrables en temps opportun, de résoudre les questions comptables complexes et d’obtenir des résultats d’audit irréprochables;
• Aider à gérer les relations avec l’administrateur de fonds externe afin d’assurer la mise à jour précise du registre des investisseurs, la remise en temps opportun des relevés et avis destinés aux investisseurs, ainsi que le suivi de la qualité des services par rapport aux indicateurs clés de performance;
• Remettre en question le statu quo de manière proactive et proposer des idées novatrices pour améliorer l’efficacité, renforcer les processus et rehausser la qualité des services offerts aux parties prenantes internes et externes;
• Soutenir le perfectionnement de l’équipe en formant et en mentorant des collègues, en partageant son expertise technique et en faisant la promotion des pratiques exemplaires.

Exigences requises pour réussir dans ce rôle :

• Expérience de trois à cinq ans dans des postes liés à la comptabilité, à l’audit ou à la communication de l’information financière;
• Titre de CPA ou en voie d’obtention;
• Expérience dans le secteur immobilier ou les placements privés, souhaitée;
• Maîtrise des systèmes comptables (p. ex., Yardi) et de Microsoft Excel;
• Excellentes compétences en matière de planification, d’organisation et de stratégie permettant de gérer les produits livrables tout au long de l’année ainsi que les priorités concurrentes;
• Grandes compétences relationnelles et de communication, assorties d’une aptitude à collaborer, à négocier et à influencer les parties prenantes internes et externes;
• Capacité à s’adapter et à fonctionner efficacement dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide, axé sur les résultats, et dont les délais sont serrés;
• Connaissance de l’évaluation immobilière, un atout.

Information supplémentaire :

• Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.

#LI-Hybrid

Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.

Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.

En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.

Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.

Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.