Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type Stagiaire (Fixed Term) (Trainee)

Job Description J OB SUMMARY The young and dynamic Operational Cost Management team is involved in month-end activities, as well as the ongoing monitoring of OPEX (operating expenses) alongside management. The team is also responsible for preparing the annual budget, quarterly reviews, and various process improvement projects. The selected intern will be an integral part of the team and will have the opportunity to support several analysts across a variety of tasks.

Key Responsibilities

• Support the executive team in achieving Cogeco Connexion’s business plan and objectives.
• Coordinate and support the monthly accrual process at the consolidated level.
• Assist in the quarterly and year-end preparation of files for internal and external audits.
• Support the OPEX team with monthly analyses.
• Support the Senior Analyst responsible for the billing system with various ad hoc analyses.
• Participate in process improvement projects.
• Participate in special projects and various one-off analyses.

Essential Requirements ACADEMIC BACKGROUND

• Currently pursuing a Bachelor’s degree in Accounting or a related field.

Work Experience

• No specific experience required.

Special Skills

• Strong analytical skills.
• Ability to work effectively in a team environment.
• Demonstrates rigor and possesses strong organizational skills.
• Excellent proficiency in both French and English (oral and written).
• Advanced mastery of Excel.
• Knowledge of an accounting system (considered an asset).

Location :

Burlington, ON

Company Cogeco Connexion Inc

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusion@cogeco.com